我出現在蛋研之後，可以看到每年的蛋研都
在變。從畜產系搬到二活，從豐富的器材變成豪
華的器材，從自己試做的經驗到專業技術的取經
傳承，一點一滴的累積，讓蛋研成為一個更上軌
道也更有制度的社團，相信這是所有學長姐們都
樂見的好情況，也是學弟妹們可以自豪的功績。
在我卸任以後，每一個學期或多或少，我都
會私下提一些新的社團思考給新社長參考，在守
成的同時，讓社團有新的活動或運作方式，將給
予社團更多進步的機會。只是隨著時間的流逝，
跟你們的互動可以說是越來越少，看著與幹部們
的屆數越差越大，私下交換意見的機會就更少。
所以這學期我就寫在板上囉。或許有人會覺
得我這老顧問真是嘮叨的可以，只是我出於讓社
團更好的心，所以這樣做。我相信有一天我也會
跟很多人一樣，將蛋研放在心裡一個看不見的角
落，但是在那一天到來之前，不論我的想法能讓
這個社團進步多少，我還是會提出創新的思維。
我這學期想提的，就是蛋研研習營的推動。
大家可以看到，每年想進蛋研的同學不知道有多
少，可是每學期招生人數就是那麼多而已。因此
若是能在不定期的週六日，開設為期二天的研習
營，梯次不需要多，但是僅提供非社員的同學報
名參加，學習部分本學期的社課產品，將有助於
推廣蛋研的烘焙技術，也可將幹部們的手藝鍛鍊
更加精進。同時，若安排社員擔任助教，也將有
助於社團大家團結合作的感情。
當然這只是一個概念而已，要把概念實行是
需要下工夫的。或許對幹部們來說，要這樣做又
增加了一個負擔，不過若是由各家負責主辦，以
二家為單位合辦一個研習營，一學期辦四次。各
家負責招生宣傳，採買材料與當天示範等事務，
幹部們只要規劃基本概念，再提供各家需要的幫
助與建議，就不需要自己忙東忙西，也可以順利
推動這個有趣的新概念。
這篇文章大概可以賺不少錢。^^(主要目的)
我想講的就是這樣了，大家就當參考吧。
p.s.或許我研究所考完以後，可以幫幹部們或教
學儲備幹部開一班專修班，提升一下專業的
部分，這樣的機會應該不多了。:)
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