※ 引述《tonyd (天生平凡)》之銘言：
: ※ 引述《josephtyw (JosephWang)》之銘言：
: : 經濟理論的根源當然是其所使用的假設。
: : 根據假設推論出來的結果，就是理論創設者認定的causality。
: : 當然，這裡可以檢驗：
: : 1.理論推論者的邏輯是否正確(或者是比較非正式地說，說的故事是否合理)。
: : 2.理論推論者所使用的假設是否正確。
: : 另外，使用experiment除了可以檢驗實證結果外，
: : 也可以直接驗證理論模型本身。
: 我的問題是 理論創設者憑什麼預先就設定好哪些變數潛藏causality？？
這個當然是他的前提假設，必須接受檢驗。
另外，如果大家想不到別的故事(變數)，目前最合理的故事會暫時被接受。
: 當然最後他可以跑實證(其實這一關在邏輯上也是有問題的)來驗證他的模型
: 但 最先他的變數間的causality他是憑什麼認定的？？
: 我直接說我的答案好了
: 在研究分析上 能夠確認causality的只有(應該)實驗設計可以做到
: 但是人類社會的經濟行為可以用實驗設計去做嗎？？
: 個人認為是不行的。
舉例來說好了，如何證明職場上「不同的種族」會造成「雇主的歧視」(而非其他
因素如學歷、經驗造成)？
下面這篇就是用實驗來看：
Bertrand and Mullainathan (2004), “Are Emily and Greg More Employable than
Lakisha and Jamal? A Field Experiment on Labor Market Discrimination,” The
American Economic Review, 94 (4), 991-1013.
根據實驗的結果，同樣的履歷表，只有姓名不同(顯示出種族)，就會對雇主邀請求職者
面試的機率造成50%的影響。這個是causal的。
也許不是每一個情況都有人想到如何用實驗設計來做人類的經濟行為，但不代表不可能。
以此淺見，謹供參考。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.5.5