→ longface:推 推 218.35.62.95 01/12
※ 引述《realasam (多數是雨天)》之銘言：
: 老師 是樹人之職..
: 社會賦予老師的..是一種價值觀的培育與傳承..
: 區區四萬完..算多嗎??
: 肯盡心盡力..問心無愧 教好學生..這些薪水是拿的坦蕩蕩的
: 沒有熱誠..沒有使命感..我想..妳都不配從事任何一份職業吧!!!
我覺得如果原PO想突顯老師比一般人還要優渥
那重點是在除了薪水外的東西吧
* 像國中老師免稅
* 教育補助
* 幾乎終身保障，鐵飯碗
* 月退 等等.
這些才是老師這個職位誘人的地方，還有寒暑假
但是依個人觀點，也如同像大家所說的，教師是樹人之職，教育是國家根本
一個好老師的影響常常是一輩子的，反之亦然。
多點福利我也覺得是理所當然。
但重點是，每個老師都是盡責的好老師嗎?
目前有沒有一套機制來評鑑老師，增加老師競爭力，淘汰不適任的?
想當老師的到底有沒有教育愛(成為好老師的重要元素之一)?
還是因為老師這個職位而來爭取的?
這些種種才是我想質疑的。
小弟本身在修教育學程，看到的一些小感想。
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