教育部長黃榮村重申人事調整不影響教改方向

　　︵中央社記者翁翠萍台北五日電︶教育部國教司司長將要換人，引起九年一貫國教課程改革政策是否要有變動的疑慮，教育部長黃榮村今天重申九年一貫課程、多元入學等改革方向不變，教育部希望在人事制度上能做到中央與地方人事交流活絡，因此從國教司司長延攬地方縣市教育局長擔任開始做起。 廣　告



　　黃榮村說明指出，教育部的人事調整這次是第二波，包括國教司、中教司、社教司、高教司、中部辦公室、國語推行委員會、教育研究委員會等一級主管，都要從更適才適所的角度考慮如何調整，並建立制度，希望在月底前完成調整作業。

　　教育部這幾天已經發公文給台北縣政府商調教育局長吳財順轉任教育部國教司司長，黃榮村表示，縣市地方教育局長在國民教育第一線工作，有很好的實務經驗，教育部國教司在中央主管國民教育多項改革措施，需要第一線的教育局長來協助，現任劉奕權司長投入很多，表現卓越，將另外重用。

　　黃榮村說，教育部稍早進行的第一波人事調整，包括技職司司長周燦德由社教司司長轉任，人事處長、會計處長、顧問室主任、法規會主任也做了調整。

　　另外，教育部國際文教處駐外人員也將建立輪調任期制度，駐外國家也將比照外交部駐外單位，依照地區分級為Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五級，派外文化組人員一任三年，可連任一次，任期最多兩任，駐外超過六年的駐外教育人員都要調回國內，在教育部業務單位任職，以更瞭解教育政策實務面，回國兩年後，可再依規定條件申請外派。

　　教育部目前在歐美亞地區國家有二十二個駐外文化組，另在政府一些駐外經濟文化辦事處置有教育專員，駐外文化組文化參事有十幾人任期已經十幾年，都將陸續調派回國，並以新秀人才派外，但因外交部只給教育部一年十二個變動名額，由於調回一人與派出新人，一個駐外文化組就要用掉兩個名額，因此，第一年只能調動六個駐外文化組文化參事回國。911205