想打聽一間公司

最近應徵了一家ic design house它是1998成立,算是很年輕的公司,在竹科
但是他要求我要簽三年合約,,主要原因是因為她們不想把新人培養起來後就離該了
這樣的現象是正常的嗎,因為我會聯想他是不是留不住新人或是其他原因
才會用合約的方式

那如果適用簽約的方式,我須注意哪些事情才不會吃虧


謝謝各位前輩

--
㊣Origin:《 成大計中 BBS 站 》[bbs.ncku.edu.tw] 來源:[TC210-203-44-83.3-16.d]



> -------------------------------------------------------------------------- <

發信人: [e-mail] (Cast Away), 看板: Electronics
標  題: Re: 想打聽一間公司
發信站: 天樞資訊網 (Sat Jun 18 09:00:30 2005)
轉信站: ptt!ctu-reader!ctu-peer!news.nctu!news.nchu!pivot

※ 引述《[e-mail] (missbrendy)》之銘言：
> ※ 引述《pipi (尋找孤獨....B)》之銘言：
> 不正常,不合理,不要簽...
> : 最近應徵了一家ic design house它是1998成立,算是很年輕的公司,在竹科
> : 但是他要求我要簽三年合約,,主要原因是因為她們不想把新人培養起來後就離該了
> : 這樣的現象是正常的嗎,因為我會聯想他是不是留不住新人或是其他原因
> : 才會用合約的方式
> : 那如果適用簽約的方式,我須注意哪些事情才不會吃虧
> : 謝謝各位前輩


是不是簽了薪水兩倍?
有聽過有名公司會另外支付賣身金...
是約期未滿離職要退賣身金

如果什麼皆無,要簽賣身契的話....
可要好好考慮了....

--
Ξ Origin: 中興大學天樞資訊網 <bbs.nchu.edu.tw>
Ξ From  : 211-74-225-153.adsl.static.seed.net.tw

> -------------------------------------------------------------------------- <

發信人: [e-mail] (這一年都是趕趕趕), 看板: Electronics
標  題: Re: 想打聽一間公司
發信站: 不良牛牧場 (Sat Jun 18 11:49:03 2005)
轉信站: ptt!ctu-reader!ctu-peer!news.nctu!netnews.chu!Leo.mi.chu!zoonews.ee.nt

※ 引述《[e-mail] (missbrendy)》之銘言：
: ※ 引述《pipi (尋找孤獨....B)》之銘言：
: 不正常,不合理,不要簽...
: : 最近應徵了一家ic design house它是1998成立,算是很年輕的公司,在竹科
: : 但是他要求我要簽三年合約,,主要原因是因為她們不想把新人培養起來後就離該了
: : 這樣的現象是正常的嗎,因為我會聯想他是不是留不住新人或是其他原因
: : 才會用合約的方式
: : 那如果適用簽約的方式,我須注意哪些事情才不會吃虧
: : 謝謝各位前輩

我也覺得不要簽
就算簽了薪水高一點,福利好一點也不要簽
一家有前景的小公司 or 工作氣氛好
自然留的住人
千萬不要簽下去阿
--
╭──── Origin:<不良牛牧場> bbs.badcow.com.tw (210.200.247.200)─────╮
│         ↘ Welcome to SimFarm BBS -- From : [140.115.71.162]             │
╰◣◣◢ ◢◢《不良牛免費撥接→電話:40586000→帳號:zoo→密碼:zoo》 ◣◣◢ ─╯

> -------------------------------------------------------------------------- <

發信人: [e-mail] (), 看板: Electronics
標  題: Re: 想打聽一間公司
發信站: 中山計中美麗之島 (Sun Jun 19 00:10:42 2005)
轉信站: ptt!ctu-reader!ctu-peer!Spring!news.nctu!news.nsysu!Formosa

> ==> [e-mail] (這一年都是趕趕趕) 的文章中提到:
> ※ 引述《[e-mail] (missbrendy)》之銘言：
> : ※ 引述《pipi (尋找孤獨....B)》之銘言：
> : 不正常,不合理,不要簽...
> 我也覺得不要簽
> 就算簽了薪水高一點,福利好一點也不要簽
> 一家有前景的小公司 or 工作氣氛好
> 自然留的住人
> 千萬不要簽下去阿
反問法！！？？
請問各位大大，例如台g電、鴻x之類的，不是也是報到第一天，就要你簽
合約，包含競業禁止(例去對手公司上班罰12個月)、提前離職(未滿1年賠1個月)，
難道不是嗎？
我聽別人講園區每家公司都一樣啊，報到第一天就要簽有違約金的勞動契約，不簽
就不讓人報到。
我親身經驗，一家10人資本額5千萬ic design研發公司；一家30人資本2億ic design
公司，都是這麼玩的。難道大公司就可以不必簽約嗎？
--
* Origin: 中山大學-美麗之島BBS * From: 218.165.108.187


> -------------------------------------------------------------------------- <

發信人: [e-mail] (), 看板: Electronics
標  題: Re: 想打聽一間公司
發信站: 中山計中美麗之島 (Sun Jun 19 00:10:42 2005)
轉信站: ptt!ctu-reader!ctu-peer!Spring!news.nctu!news.nsysu!Formosa

> ==> [e-mail] (尋找孤獨....B) 的文章中提到:
> 最近應徵了一家ic design house它是1998成立,算是很年輕的公司,在竹科
> 但是他要求我要簽三年合約,,主要原因是因為她們不想把新人培養起來後就離該了
> 這樣的現象是正常的嗎,因為我會聯想他是不是留不住新人或是其他原因
> 才會用合約的方式
> 那如果適用簽約的方式,我須注意哪些事情才不會吃虧
> 謝謝各位前輩
1、有違約金嗎？你文中沒寫，沒有違約金的話考慮較小
2、例2月1日面試、2月10日發offer、2月20日報到。你什麼時候知道
要簽約？小公司會耍小手段搶人，2月20日報到才告知人要簽約，你不簽
就什麼工作都沒有
--
* Origin: 中山大學-美麗之島BBS * From: 218.165.108.187


> -------------------------------------------------------------------------- <

發信人: [e-mail] (我不該跟豬吵架), 看板: Electronics
標  題: Re: 想打聽一間公司
發信站: 台大電機 Maxwell BBS (Sun Jun 19 02:03:08 2005)
轉信站: ptt!ctu-reader!ctu-gate!news.nctu!news.ntu!bbs.ee.ntu!Maxwell

※ 引述《[e-mail] ()》之銘言：
: > 我也覺得不要簽
: > 就算簽了薪水高一點,福利好一點也不要簽
: > 一家有前景的小公司 or 工作氣氛好
: > 自然留的住人
: > 千萬不要簽下去阿
: 反問法！！？？
: 請問各位大大，例如台g電、鴻x之類的，不是也是報到第一天，就要你簽
: 合約，包含競業禁止(例去對手公司上班罰12個月)、提前離職(未滿1年賠1個月)，
: 難道不是嗎？
: 我聽別人講園區每家公司都一樣啊，報到第一天就要簽有違約金的勞動契約，不簽
: 就不讓人報到。
: 我親身經驗，一家10人資本額5千萬ic design研發公司；一家30人資本2億ic design
: 公司，都是這麼玩的。難道大公司就可以不必簽約嗎？

   閣下使用了這麼多驚嘆號，實在令人看了心驚膽跳...

   我不是從事IC Design這一行的，也不在竹科工作，也不在工業界工作，
   但是我一個朋友從I**I跳去UM*作了幾個月，
   作得很X後來再去一家小公司，也從來沒聽說這些唷...

   我有個學長，就是之前事情鬧得有點小大的國防役A君，早他一步離開那家公司的
   另一個學長（離開只好去當兵）的弟弟很氣憤的說...
   那家公司根本是靠那份合約賺錢的，進去之後想辦法要你自動離職...
   而且管理是使用離間員工，方便管理的公司，兩個學長的友情就是進了那家公司後
   終結的。

   以前有句話，你要他的錢，他要你的命...小心，簽錯約，到時候不但命賠上半條，
   連錢也反掏出來賠給人家...

--
  在台灣
   殺人、放火、搶劫、偷竊、詐騙
   都不算犯罪，警察也不會抓，所以犯罪率零成長...
--
※ Origin: 臺大電機 Maxwell 站 ◆ From: 210-58-29-247.cm.dynamic.apol.com.tw

> -------------------------------------------------------------------------- <

發信人: [e-mail] (Cast Away), 看板: Electronics
標  題: Re: 想打聽一間公司
發信站: 天樞資訊網 (Sun Jun 19 08:26:48 2005)
轉信站: ptt!ctu-reader!ctu-peer!news.nctu!news.nchu!pivot

※ 引述《[e-mail]》之銘言：
> > 我也覺得不要簽
> > 就算簽了薪水高一點,福利好一點也不要簽
> > 一家有前景的小公司 or 工作氣氛好
> > 自然留的住人
> > 千萬不要簽下去阿
> 反問法！！？？
> 請問各位大大，例如台g電、鴻x之類的，不是也是報到第一天，就要你簽
> 合約，包含競業禁止(例去對手公司上班罰12個月)、提前離職(未滿1年賠1個月)，
            競業競止是另外的議題...在此不討論
賣身契簽幾年可是差異很大的....
公司是否保證終生不資遣?
若無其他配套或但書....就要求簽數年...
只能說公司看新鮮人好欺負...
國防役也不過四年....
若假設如你文中所述為真....
提問原作公司是否有同等級營業規模或福利值得簽三倍於文中所述時間??

> 難道不是嗎？
> 我聽別人講園區每家公司都一樣啊，報到第一天就要簽有違約金的勞動契約，不簽
                ^^^^^^^^
                you sure???
> 就不讓人報到。
> 我親身經驗，一家10人資本額5千萬ic design研發公司；一家30人資本2億ic design
> 公司，都是這麼玩的。難道大公司就可以不必簽約嗎？

勞動契約是雙方"合意"民事契約,願打願挨那也是個人的事
若有人高興願作終生志工,那也非不行


--
Ξ Origin: 中興大學天樞資訊網 <bbs.nchu.edu.tw>
Ξ From  : mail.heatwell.com

> -------------------------------------------------------------------------- <

發信人: [e-mail] (Cast Away), 看板: Electronics
標  題: Re: 想打聽一間公司
發信站: 天樞資訊網 (Sun Jun 19 08:31:26 2005)
轉信站: ptt!ctu-reader!ctu-peer!news.nctu!news.nchu!pivot

※ 引述《[e-mail]》之銘言：
> > 最近應徵了一家ic design house它是1998成立,算是很年輕的公司,在竹科
> > 但是他要求我要簽三年合約,,主要原因是因為她們不想把新人培養起來後就離該了
> > 這樣的現象是正常的嗎,因為我會聯想他是不是留不住新人或是其他原因
> > 才會用合約的方式
> > 那如果適用簽約的方式,我須注意哪些事情才不會吃虧
> > 謝謝各位前輩
> 1、有違約金嗎？你文中沒寫，沒有違約金的話考慮較小
> 2、例2月1日面試、2月10日發offer、2月20日報到。你什麼時候知道
> 要簽約？小公司會耍小手段搶人，2月20日報到才告知人要簽約，你不簽
> 就什麼工作都沒有

的確,若遇到這種耍手段公司千萬不要去
多花點時間找...塞翁失馬焉知非福....

--
Ξ Origin: 中興大學天樞資訊網 <bbs.nchu.edu.tw>
Ξ From  : mail.heatwell.com

> -------------------------------------------------------------------------- <

發信人: [e-mail] (andy), 看板: Electronics
標  題: Re: 想打聽一間公司
發信站: 交大資科_BBS (Sun Jun 19 22:45:09 2005)
轉信站: ptt!ctu-reader!ctu-peer!news.nctu!news.cis.nctu!cis_nctu

==> 在 [e-mail] (Cast Away) 的文章中提到:
> ※ 引述《[e-mail]》之銘言：
> > 反問法！！？？
> > 請問各位大大，例如台g電、鴻x之類的，不是也是報到第一天，就要你簽
> > 合約，包含競業禁止(例去對手公司上班罰12個月)、提前離職(未滿1年賠1個月)，
>             競業競止是另外的議題...在此不討論

離職前 會要求你簽

但是 你可以不理

而且 老實說  rd  design 是在腦袋內

只要你不 太離埔  把資料 ftp出去 或電路 GDS弄出去
就算你從UMX  -> TXMC  沒事的

而且 老實說 uxc   tsxc  得 process 還不是國外 copy 來
園區很多 design house 帶資料 很多都是 工研院最早那批人

只要 你不太離譜  小工程師影響不大的

最危險的是 高階經理人
 小工程師了不起只有部份電路 而且很多RD也不懂 whole chip
  經理 不但有 circuit 還有後段 testing GDS
真正會偷的是這類人 (txx不是處長幹的嗎 )

找到金主  就自己當老闆   開始奴役下面 engineer
(所以一堆 小公司 冒出來 )
而且小工程到新公司 也無法主導產品做那類
反而 經理  還知道市場  到新公司馬上知道舊公司弱點

我都不知道 台灣的人事主管 是否是豬
防工程師 防得跟甚麼
反而高階主管 跑了 馬上成立新公司
或許他們認為股票綁得住  大老闆都認為抓住經理就夠


別忘  花旗 跳槽那批人 別家公司花多少錢
 對那些高階主管 當然是更上一層樓

而且有的經理 欺上瞞下  出事就說下面
 有的  帶整個 team 跑

連 MxK  都是 東挖一票  西跑一漂  做不出來 就換個team




> 賣身契簽幾年可是差異很大的....
> 公司是否保證終生不資遣?
> 若無其他配套或但書....就要求簽數年...
> 只能說公司看新鮮人好欺負...
> 國防役也不過四年....
> 若假設如你文中所述為真....
> 提問原作公司是否有同等級營業規模或福利值得簽三倍於文中所述時間??
> > 難道不是嗎？
> > 我聽別人講園區每家公司都一樣啊，報到第一天就要簽有違約金的勞動契約，不簽
>                 ^^^^^^^^
>                 you sure???
> > 就不讓人報到。
> > 我親身經驗，一家10人資本額5千萬ic design研發公司；一家30人資本2億ic design
> > 公司，都是這麼玩的。難道大公司就可以不必簽約嗎？
> 勞動契約是雙方"合意"民事契約,願打願挨那也是個人的事
> 若有人高興願作終生志工,那也非不行
--
 * Origin: ★ 交通大學資訊科學系 BBS ★ <bbs.cis.nctu.edu.tw: 140.113.23.3>

> -------------------------------------------------------------------------- <

發信人: [e-mail] (), 看板: Electronics
標  題: Re: 想打聽一間公司
發信站: 中山計中美麗之島 (Mon Jun 20 13:52:55 2005)
轉信站: ptt!ctu-reader!ctu-peer!Spring!news.nctu!news.nsysu!Formosa

> ==> [e-mail] (andy) 的文章中提到:
> ==> 在 [e-mail] (Cast Away) 的文章中提到:
> > ※ 引述《[e-mail]》之銘言：
> >             競業競止是另外的議題...在此不討論
> 離職前 會要求你簽
> 但是 你可以不理
> 而且 老實說  rd  design 是在腦袋內
> 只要你不 太離埔  把資料 ftp出去 或電路 GDS弄出去
> 就算你從UMX  -> TXMC  沒事的
> 而且 老實說 uxc   tsxc  得 process 還不是國外 copy 來
> 園區很多 design house 帶資料 很多都是 工研院最早那批人
> 只要 你不太離譜  小工程師影響不大的
又知道另一種玩法，離職時要你簽「合約」。
但離職時你不簽，會拿不到「離職証明書」，無這張紙，
你幾乎無法報到70%左右的錄取公司，要怎麼破解？
--
* Origin: 中山大學-美麗之島BBS * From: 220.142.100.205