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棒球作家 瘦菊子
把握改革契機 建立二軍自由球員制
中華職棒聯盟有心「搶救國球」，但更要有具體行動！
有政大研究生來問我有何建議，我說：「要想辦法贏得
球迷好印象，建立制度是給球迷好觀感的開始。」
這次兩隊解散與球員選秀，都是完善制度新契機，包括
球隊加盟與退場機制，自由球員與選秀等都該「細則化
」。所謂特別選秀雖只是「臨時條款」，但外界都不知
怎麼選法？規則為何？
選秀之後，被選中的球員想去別隊行不行？如果沒選擇
權利，有沒有其他仲裁、救濟方式？沒有被選中的球員
，有沒有自行接洽球團權利或其他工作機會？
聯盟要重視社會輿論和形象，應掌握這次機會建立可長
可久制度，自由球員制與二軍制更該認真考慮施行，球
團切不可因薪資成本可能飆漲而視之為毒蛇猛獸，現在
不建立制度，以後還是會碰到類似問題！職棒邁向20年
，決策模式宜早日建制化，球迷才感受到球團與聯盟改
革誠意，職棒才有振衰起敝希望！
球評 楊清瓏
聯盟不用著急 應等黑米案釐清再辦
這次的特別選秀算是比較特別的情況，聯盟需要仔細地
規劃選秀內容，把選秀會做好比較重要。以現行聯盟制
度，我認為特別選秀算是較妥當的辦法，但聯盟或許不
用這麼急著要趕緊選秀，因為米迪亞的案件現在還沒有
告一段落，很多球員狀況還不明朗，聯盟可以等到案情
較清楚的時候，到年底再跟新人選秀一起辦也可以。
至於米迪亞、中信有些球員希望可以不要透過特別選秀
，而是自行和球團接觸，但我認為主要的問題是，目前
聯盟還沒有建立起自由球員制度，如果以後有自由球員
的制度，到時候再面臨同樣情況時，我建議取得自由球
員資格的選手可以自己跟球團接觸，但還沒有自由球員
資格還是得接受安排選秀，如此一來對雙方都有保障。
台灣體大台中校區 運動競技系系主任林華韋
站在選手立場 優先簽約權值得參考
職棒選秀要顧及選手權益與公平性。選秀公平性當然以
平衡戰力為考量。另一方面，制度主導權在球團，選手
立場本就較薄弱，球團應在選手意願與薪資多給空間。
以選秀簽約來說，如某隊選了一名選手，甚至像原本代
訓選手退伍後，若與球隊合約談不攏，要再等1年才能與
新球隊談或重新參加選秀，這對選手工作權很不公平。
國外「優先簽約權」值得參考。選到該選手的球隊有一
定期限與選手談，時間到了談不攏，可與第2優先權球隊
談，若第2優先權球隊開出價碼，第1優先權球隊願出相
同或更高，仍可要回該選手簽約權。選秀要簡化、客觀
、公平，至於代訓、旅外選手參加選秀是否合理？只要
選秀能做到
以上原則，選手實力好就不怕在市場上比較，中職若能
多站在選手立場想，也會讓外界改變觀感。
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