[專欄] 鄭凱文拿50萬頂薪 兄弟好棋一步

[brother2 (farm)]

作者：
Ramos


據報載，中信兄弟球團提供兩年複數年約給鄭凱文，2015年月薪50萬、2016年月薪52萬，
2014年鄭凱文的月薪為35萬；另外，林煜清的月薪從2014年的17萬，加到2015年的28萬，
張正偉從21萬加到30萬，張志豪從13.5萬加到24萬。這4名中信兄弟主力球員的調薪具有
指標性意義，從結果來看，應該算是可接受的加薪幅度。
過去兄弟象時期，球員談薪的「錢鬥」過程，多半是資方佔優勢，也讓大部分兄弟象球員
的薪資水平無法拉高；到了中信集團買下兄弟象，第一年仍看不出球員調薪有令人耳目一
新的感覺，到了今年春訓開訓前，大部分球員都還沒談妥薪資不說，就連春訓住宿環境不
佳都被外界拿來大做文章，不但讓李文彬丟了領隊一職，中信兄弟球團形象更是大受影響
。


中信兄弟換了領隊楊培宏，外界都在睜大眼睛看，「究竟中信兄弟的新領隊上任是換湯不
換藥，還是真的有心改革？」結果，中信兄弟在換領隊當下，立即宣佈認養台中洲際棒球
場為主場，幾天後，幾名主力球員的調薪幅度也讓外界耳目一新，我覺得中信兄弟調薪有
幾個指標性意義。


首先，主力球員大幅加薪，可以稍微扭轉過去一年來球團一些負面形象，宣示中信集團再
度回職棒是玩真的，而且也可以和過去洪家兄弟比較保守的經營模式做切割，而不是換了
一個老闆經營，以不變應萬變，畢竟有中信集團這個富爸爸加持，許多人對中信是有很深
的期待的。


第二，兄弟一直是國內職棒領頭羊的角色，在其他三支球團都在大力改革，且不吝惜給旗
下主力球員高薪之際，形成「3缺1」的情勢；如今，中信兄弟也肯給表現好的球員滿意的
加薪幅度，形成「四門齊」，如果四球團都願意拉高球員薪資水平待遇，將會形成磁吸效
應，吸納更多業餘和旅外好手加入職棒。


第三，這幾年許多國內職棒球員都會自費聘請訓練員和防護員，有的選手是聘請一對一專
門的訓練員，收入比較少的選手，就會3至4個人合聘一位訓練員，這是旅外球員回歸，以
及國內職棒環境更競爭，加上選手的觀念改變所形成的現象。中信兄弟願意給球員比較好
的薪水，球員也會更願意花錢投資自己，對於球員、球團、整個大環境而言，是個三贏的
局面。


加上鄭凱文的50萬，2015年中職將會有8名月薪50萬俱樂部成員，包括郭泓志的96.67萬、
彭政閔、林益全的55萬、陳鴻文、羅嘉仁、周思齊的50萬、胡金龍還未談定，但預料會超
過50萬，是中職史上50萬俱樂部成員最多的時期。


這8人當中，有5人具旅外血統，中職頂級薪資水平不斷推升，和旅外回歸潮多少有一些關
係，加上職棒景氣復甦，以及國內職棒經紀人制度慢慢成形，都是中職「頂薪現象」的因
素。雖然中職薪資水平已經無法和韓國職棒相提並論，不過，只要未來中職能有更多高薪
球員誕生，就會影響更多人投入棒球這項產業，就像洪一中所說的，「只要國內職棒『錢
景』好，父母自然會送小朋友去打棒球，根本不用擔心棒球人口不足的問題。」


http://udn.com/news/story/7001/641740-中職／鄭凱文拿50萬頂薪-兄弟好棋一步

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推 ePaper: 抓到了 魏家
推 trombone: 2015中職有8個50萬俱樂部，兄弟就占4個....