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http://www.libertytimes.com.tw/2003/new/nov/today/today-sp2.htm
職棒二軍 即將成形
從職棒三年起，各界就呼籲各球團成立二軍，而這個制度終於在職棒十五年正式上路
，不過，這樣的二軍嚴格講並不能算是真正的職棒二軍，充其量只是朝向二軍路上發展
的過渡產物，顯示中華職棒聯盟朝向完全職業化的步伐，似乎是太慢了。
其實中華職棒聯盟因為沒有提早建構二軍制度，導致吃足了苦頭。職棒七年涉賭案，
讓時報鷹隊瓦解，其他球隊也陷入經營最谷底，社會和球迷不再相信場上比賽真實性；
伴隨職棒涉賭案接踵而來是台灣大聯盟的成立和挖角，讓中華職棒聯盟大失血，更瓜分
了僅存的少數球迷。
這兩件重大事件在中華職棒聯盟發展路上，絕對是無法磨滅的慘痛歷史，後續影響力
更延續到今年中信鯨爆出球員涉賭。
如果提早設立二軍，球員面臨內部競爭，放水打假球在場上成績表現不佳情形，馬上
就被調下二軍，將面臨降薪、地位不保，能充分杜絕各隊主力球員涉賭可能性；當時面
對台灣大聯盟的挖角，也不至於動搖球隊的根本，具戰力的二軍球員可以隨時頂上。
過去中華職棒聯盟和球團可以用賠錢、經營艱苦、球員來源素質不夠，做為不成立二
軍的各種理由，但今年兩聯盟合併，球迷熱情支持，象、牛兩隊已開始賺錢，中華職棒
感覺已重新站穩腳步。
世界各職業運動發展，球團從未以賺錢為目的，唯有中華職棒聯盟球隊以賺錢沾沾自
喜，明年整體環境肯定更好，聯盟、球團在賺錢之餘，是否思考應給社會、球迷更職業
化的感受和形象。
二軍上路是體委會公權力介入的產物，但還有更多符合真正職業球隊應該做的事，其
中最不符合社會潮流和期待的「叛將條款」能否解禁，讓最頂尖的棒球菁英為台灣棒球
做更多事，正考驗聯盟和球團主事者的胸襟和智慧。 ]記者王翔）
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〈美國〉殘酷考驗 薪低競爭強
「有夢最美」，來自十幾個國家的六千多名小聯盟球員咬牙苦練，只為在競爭激烈的
殘酷現實中脫穎而出，登上大聯盟殿堂。相較之下，國內不少球員未經琢磨就進職棒隊
，宛如溫室的花朵。
我國職棒成立迄今十四載，二軍、自由球員、主客場制度一直建立不起來，球團也不
想費力。而另一方面，球員在爭取福利時，往往援引美、日職棒的數據做比較，問題是
，國內球員有什麼本錢與洋將相提並論？
今年締造亞洲單季最多全壘打紀錄的南韓明星李承燁，初到美國闖天下，也被水手、
道奇要求被下放到小聯盟先磨一、兩年，國內職棒球員應當學到教訓，了解「天外有天
」的道理，不要再動輒以「明星」自居。若達不到美、日大聯盟球員的水準，起碼也要
自重、珍惜羽毛。
美國大聯盟三十支球隊中，有豪門大戶，也有過苦日子的清苦球隊；有大、小牌球員
，更有跑龍套或備胎角色，但別忘了，他們不管是什麼角色，都是大聯盟球員，即使如
準名人堂選手韓德森、孔恩在上了年紀後，還是乖乖地簽小聯盟約。日本職棒七屆金手
套得主新庄剛志在大聯盟混了三年後，仍打道回府，後面還有六千多人等著升上大聯盟
。
美國小聯盟從初期發展就具雛形，一九二○年開始建立制度，逐年改善，最高等級的
三Ａ就有三十隊，每季打一四四場，有些是從大聯盟下放，或苦等機會想站穩腳步的選
手。二Ａ有二十支隊伍，比賽七十一場到一四二場不等，二Ａ奇才有時能直升大聯盟，
如洛磯的曹錦輝、馬林魚威利斯。
以培養訓練為主的一Ａ有四十四隊、短期一Ａ二十八隊、新人聯盟二十六隊，正統小
聯盟共一四八隊，與大聯盟球隊有合作關係，但資金獨立，老闆可自行決定球團要待在
何處，其他還有亞利桑納聯盟、獨立聯盟、多明尼加夏季聯盟，總數已近二百隊。
大聯盟是如此具吸引力，有著一流技術、觀念，出門搭專機、住五星級飯店，球衣、
球棒、手套有專人洗滌擦拭，年薪最高可達二千五百萬美元以上。
如果大聯盟是天堂，那小聯盟就是地獄了，出門動輒搭七、八小時巴士、住廉價旅館
、在車上吃熱狗、年薪從一Ａ的五百到數千美元，吃不了苦、球技不佳、運氣再差點，
那就與大聯盟無緣，自認身手一流的國內球員，不妨到小聯盟磨練看看，就可以知道天
高地厚了。]記者王英明）
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〈日本〉制度完備 賽程如一軍
日本職棒的二軍制度相當完善，除了是一軍的儲備部隊，也有自己的明星賽和總冠軍賽，
規模完全比照一軍。
日本職棒每隊大約有六、七十名球員，但一軍只有二十七個名額，其它球員就得待在
二軍。
二軍主要目的當然是培訓新人，即使像鈴木一朗這種天才球員，也在二軍磨練兩年後
，才在一軍大放異彩，而狀況不佳或受傷的球員，也可以在這裡調整。
為了達成二軍的訓練成效，教練團從監督以降，包括投手、打擊、守備、跑壘等專職
教練，大約有八至十人，分工精細比台灣的一軍有過之而無不及。
日本職棒二軍分為東、西兩區，分組和一軍並不相同，完全是以地區來分，東區每年
進行一百場比賽，西區則是九十場，球季從三月到九月，球季中舉行明星賽，季後由東
、西區冠軍進行總冠軍賽。
由於每隊二軍球員多達四、五十人，競爭相當激烈，想要在二軍取得出賽機會也不容
易，良性競爭讓球員絲毫不敢鬆懈。
每年球團大約會選進六至八名新人，而二軍不可能無限制膨脹，汰舊換新的速度相當
快，一般來說，如果到了二十八歲還始終上不了一軍，就會收到「戰力外通告」而遭到
解約。
]記者吳清正）
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不代訓國訓：球團小氣啊!只想賺錢啊!*教主王八啊!
代訓國訓：給球團賺到啦！制度不合理啊！*教主王八啊!
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