[新聞] 網友開講／這「象」話嗎？

[rukesky ( )]

黃金獵犬／網友開講

賽後，洪領隊召集全隊開會。

2場比賽8次失誤，還有很多看不見的過失，兄弟象在天母球場的第1次主場輸得很難看。「
失誤比對手多，這像是過去的中信鯨隊，一點都不像我們兄弟象。」象隊某行政人員比賽
時香菸一根接著一根抽，眉頭就是沒舒展過，他說：「請媒體好好修理」，沒上場的球員
也說：「不知為什麼，大家精神不太集中。」

洪領隊的臉色鐵青，球員們個個神色木然，沒有人有好臉色，上一次領隊在賽後馬上召集
全隊訓話，是去年球季初連敗不止，這次才連敗給中信2場，領隊就忍不住了。

洪領隊在休息室裡訓話約15分鐘，由於大門緊閉，講了些什麼，我並不清楚。但他忍不住
生氣，完全可以理解，不過小犬認為，如果是像「莒光園地」般地精神講話，或者像聯盟
秘書長動不動用「開除」來威脅下屬，可能無法解決象隊目前所面對的難題。

什麼樣的困難橫在眼前呢？《蘋果日報》2月17日見報的報導就曾警告象隊「欠缺對冠軍的
渴望」。象隊一名資深球員日前曾私下說：「雖然一直說以邁向4連霸為目標，但說實在，
大家都有點不知為何而戰的感覺。」

早在3年多前，恰恰還是個菜鳥，致遠還沒退伍的時候，兄弟象曾在上半季打過一次小高潮
，就是在林易增剛接總教練的時候，兩支老鳥陳瑞昌、蕭任汶召集全隊開會，告訴隊友們
，他們可敬的對手某隊有人說：「他們是什麼樣的爛球隊，隨便打都會贏。」眾兄弟怒火
中燒，不願讓人看衰，從此同仇敵愾，成為一支不可輕侮，凝聚力極高的勁旅。

◎一群吃撐的惡狼

然而，3年來隨著黃色絲帶一波波傾洩而下，象寶寶們衝出球場接受歡呼的一刻，漸漸地不
再激情，甚至，去年下半季在天母封王前五分鐘，還有幾人癱坐在休息室裡抽菸，一點都
感受不到那股子HIGH勁，贏球，對他們早就不是刺激，封王，也不是新鮮事，這群象寶寶
早是一隻隻吃撐的狼，即使眼前有再肥美的小羊，也無法驅動食欲，像以前一樣地群起撲
殺。


3連霸後，你要象寶寶們再接再勵？沒有人會說NO！面對老闆、媒體、廠商、教練或者自己
，他們絕對會喊聲震天，甚至有默契地比出4支手指，但，真的做起來，就是不帶勁。

對球員個人來說，還要追求什麼，更高的薪水？老實說，真正大幅加薪的，還是檯面上的
明星或老闆欣賞的球員，私下犯滴沽的不少，只是不敢讓老闆聽到，資深的球員會安慰自
己和菜鳥：「不錯啦，老闆給的獎金相當優渥，從來沒有這麼好。」但會抱怨的人，總會
選擇自己想聽的話。

球技好還要更好？前文《照片喚起的記憶》說過，人有天生的惰性，在沒有具體目標可以
挑戰的情下，大多人會想：「沒關係，明天再做」。

沒有具體挑戰的目標和動力，是他們疲軟的因素之一，另一個原因是，沒有壓力。

◎「反投資」的職棒事業

中華職棒近兩三年有一個奇怪的現象，就是投資愈多、戰將如雲的球隊，往往成績不太理
想，中信、統一是最好的例子，反倒是戰力精簡，凡事小本經營的球隊，像兄弟、興農，
卻能夠「戰績與票房齊飛，人力和開銷一色」，這種投資與報酬不成比例的結果招致中信
、統一企業集團的嚴厲檢討，高層人事震動頻頻多少也與此有關。

針對中華職棒這種「反投資」的奇怪現象，一位小犬視為大哥的前輩記者F私下聊天時說：
「其實選手多的球隊，教練也很傷腦筋。」板凳上坐著的球員，不見得會比場上先發的差
，不讓他們上場嘛，放兩個月就壞掉了。但如果儘量讓大家機會均等的話，又會像某統一
獅球員所說的：「2個打席沒打到，就在想總教練要換人了，愈想心裡壓力愈大，也就愈打
不到。」

戰績要好，固定的陣容可以打出默契、隊形，但總不能浪費球團大筆的投資吧，相信這是
目前統一獅總教練謝長亨最大的苦惱，他真的沒有辦法，F說：「沒有二軍制度很難解決這些
問題。」他認為，把有潛力或狀況不好的球員放到二軍去比賽磨練，表現不錯的球員升上
一軍，就不會有浪費人力的現象發生，一軍球員在競爭壓力下，自然會兢兢業業。

◎一二線戰力落差擴大

象、牛兩隊的球員、教練比較沒有這種苦惱，因為1到9棒幾乎完全固定，獲得較多上場機
會的就這那些球員，所以象牛兩隊球員在100場接100場的實戰磨練下，可以精益求精，戰
力和戰績績直線上升，但相對地，先發和板凳之間的落差，也相形擴大。

象隊這兩場比賽可以看得很清楚，守備球員精神煥散，但教練團不敢把先發球員換下來，
直到半局內被鯨隊攻下7分，敗局已定之後，郭一峰、朱鴻森、許閔嵐、許誌為才魚貫上陣，
其目的已不是反敗為勝，而是收拾殘局而已。

於是乎「怎麼樣都先發，青菜打都贏球」的兄弟象隊，在不知不覺中質變，他們不再是怎
麼打都贏球，而是偶爾會變得像「去年的中信鯨隊」，人力精簡的負面效應正慢慢浮現，
更可怕的是，象隊主力球員大多年近30，再2～3年，他們將1998年奪得日本總冠軍的橫濱
隊一樣，馬上面臨青黃不接的窘境。

◎根本之道　建立二軍

很明顯，建立「二軍制度」是解決問題，提昇比精彩性的根本解決之道。
體委會在去年底撥補每隊10名替代役男之後，隨即撥付相關代訓費用1200萬元，今年初又
撥款93年度代訓費用1200萬元，等於是實際代訓才4個月，各隊已各自領到24個月的400萬
元代訓費用。

雖說建立二軍聯賽制度要花不少錢，但畢竟這還是有利職棒球團的長遠之計，而且體委會
給了人之外，又半賣半相送地給了不少錢，職棒球團若要是還不領情，體會委不免被有「
利益輸送」之譏，如此職棒比賽除繼續浪費職棒、業餘棒壇人才，水準還是會一直停滯目
前的狀態，到那時，各大國際賽球迷們免不了要和去年亞錦賽一樣提心吊膽，回到國內，
在職棒比賽後老闆們即使噴盡了口水也改變不了精神煥散，戰力下滑的事實。

◎黃金獵犬簡介：黃金獵犬是資深職棒新聞工作者，曾待過報紙與雜誌，對整個職棒生態
有深刻的認識和理解，從黃金獵犬的文中，常能體認到國內職棒歷經賭博那段黑暗時代的
無奈。

 黃金獵犬的文章  看看就好 不過也點出不少目前的問題...


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→ elefox:某行政人員 東芝先生嗎XD
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→ rudolph999:f是方正東?