Fw: [中時] 大企業接棒 改革才能揮強棒

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※ [本文轉錄自 BaseballNEWS 看板 #1IOOgEdN ]

作者: xy9999 (沒有什麼不同) 看板: BaseballNEWS
標題: [中時] 大企業接棒 改革才能揮強棒
時間: Sat Oct 19 03:22:52 2013

大企業接棒 改革才能揮強棒

中國時報 【張國欽／台北報導】

兄弟象想轉手，中職其他3隊檯面上可能不便表態，但心裡早希望有所改變，讓資
金雄厚、對職棒有興趣的企業接手，職棒格局才能有所突破。

Lamigo桃猿球團董事長劉保佑，在2006年（當年隊名La new熊）封王時，曾大聲呼
籲大企業參與職棒，且希望政府研擬「租稅獎勵」政策，吸引大企業進場，讓職棒
能長久經營發展。

當時，統一獅、中信鯨（已解散）就是台灣兩大頂尖企業旗下的球隊，劉保佑卻仍
提出呼籲，是因為有感而發。他意有所指的發出「職棒球隊體質嚴重失衡，整體結
構發展必然受限」的訊息，「若有租稅獎勵吸引大企業接手經營，La new熊願意讓
位。」

比較現有四球團的母企業，就以象隊僅以兄弟飯店支撐，規模最小。劉保佑曾說：
「我們1年虧5千萬元就算賺到。」而曾任象隊領隊的洪瑞河則說：「如果一年虧超
過4千萬元，兄弟就不玩了。」經營認知上的差異，長期存在於台灣職棒圈， 使中
職始終無法有大手筆的突破。

儘管職業運動不一定全都是大企業支持才玩得起來，但中職24年來證實一點，如果
球團母企業資金不雄厚，很難玩出大格局。

義大集團能花月薪2萬5千美元（約75萬元台幣）簽大聯盟球星曼尼，為中職帶來熱
潮；統一獅以3年4080萬元簽下郭泓志，這都是「下大本錢為球隊聚焦」的做法。

象隊這些年令人詬病的是，因企業不夠大，牽制了其他隊，訂定不合理的薪資上限
，成了職棒進步的阻礙。如今象軍有意轉讓，其他球團當然樂觀其成，期待轉機。

http://news.chinatimes.com/focus/11050105/112013101900072.html 

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※ 轉錄者: apple750616 (114.43.137.12), 時間: 10/19/2013 11:27:18
推 WizZ:薪資上限在哪
推 wexsopg:教官………我還是愛”兄弟象”別賣……
推 LAKobeBryant:記者不做功課的
推 Archi821:因為玩法玩錯了，才會覺得小企業玩不起來
推 skycloudtw:中時不意外,還兄弟訂薪資上限勒...亂說一通
推 ihunter:怎麼不說小火車2.2萬鎂?
推 ayaerika:來個大財團吧  希望錢鬥時代來臨
推 pw080325043:小火車不是2萬鎂嗎
推 c22727941:看到是中時就當笑話來看阿(?
推 ray0305:薪資上限？ 麻煩中時可以說一下薪資上限是多少嗎
→ WizZ:應該是把兩百年前陳義信卡黃平洋那件事摻進來攪和吧
→ Yomiuri:簽曼尼又不是常態，他以為每個MLB球星都2.5萬鎂就簽的到。
推 Yomiuri:兄弟簽小火車價碼也沒低到哪，2.5純粹是曼尼是打興趣的。
→ echo2448:中時就是這樣 鷹隊沒了之後每天醜化其他隊
推 lin199281715:請問下午三點 有直播記者會嗎?
推 chienming40:為何職棒一定要玩出大格局?
推 dimblackjQ:樓上，沒有大格局，簡樸打球一輩子苦死累死球員
→ dimblackjQ:永遠沒有主客場，沒有健全二軍，這樣很OK嗎?
→ tjbulls:洗版文
→ iele:喔