逆指名跟二軍
先討論二軍
顧名思義二軍就是農場
所以先想兩個問題
幾歲的球員你會放在農場養??
還有幾歲以上的球員不值得養??
先看一個球員的生命期十八到四十(老妖怪不在此討論之內)
精華期二十五到三十五 (少年老成的也不在討論)
三六以後就逐漸變成單功能型或是守備或是代打部隊
這樣子看下來會發現一個問題 => 兵役
高中十八歲去當兵二十歲出來 大學二十二歲去當兵二十四歲出來
所以很明顯的選大學生當完兵的你必須是即戰力
能迅速投入戰場不然你養個三年也二十七八了萬一再有個傷幾乎可以說是白養
反觀如果是高中生當兵養完大約二十三四這是可以接受的年紀
可是另外一個問題是當兵時中斷的練球跟中斷的球感要如何恢復
大家一定都感覺的到高中投手很多可是到了長大怎麼通通不見
我想說的是不管哪種盃賽前十六強的王牌先發投手應該都是值得拿來養的球員
但是由於要當兵所以這些投手的名額國家隊到底養不養的下
很明顯的養不下而中斷練習的投手有多少能恢復以前的身手
我沒仔細看過但是大家可以自己去想想看恢復的機率有多高
而恢復的時間要多久
能在二十五歲以前變成能上場的球員就值得
但是誰能預測未來誰一定能恢復
無法預測只好用賭的
所以要解決二軍必須先把兵役時球技中斷的問題也解決
不然二軍變成傷癒的球員練球感的地方
那也失去他應有的目的雖然這也是他的目的之一
(逃兵役 瘦身成功張泰山 味全龍當紅炸子雞新人王當家三壘手 目前興農牛四棒三壘手
逃兵役 瘦身失敗任志偉 有誰還記得他)
逆指名
不然想像營養金等問題又會浮現
所以要優先解決的問題
薪資跟簽約金
薪資這部分又有分新人跟老人
要逆指名必須要有的限制一是簽約金上限二是新人薪資上限
當然為了預防送錢給家長等問題不在討論之列(因為問題太大)
簽約金上限是避免大家比錢多
新人薪資上限是避免對老將不公平
有了這兩樣條件才有逆指名
以目前台灣職棒的生態
老實說很難
不過可以先從新人簽約金上限跟薪資上限開始
(我知道這都是老掉牙的言論)
多少的簽約金上限才合理日本是一億簽約金外加兩千萬的激勵獎金
(有點小忘記得的請幫我修正<PS感謝大榮鷹跟小久保>)
年薪約是一千兩百萬
以台灣來說簽約金上限理論上應該是在一千五百萬到五百萬之間
而新人的薪資上限五萬到十五萬之間(甚至我覺得簽約金應該可以再高)
但是這已經比有些隊的先發球員高
以目前情況來說開放逆指名會變成以前的特考大家綁球員丟錢
不管怎樣作都有點問題
但不是說有問題不作而是要慢慢作
特別是聯盟必須超越領隊會議
以整體職棒的利益為利益
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