Re: [討論] 是不是應該重新籌組鄉民團？

[timking (endless)]

================================= 引言 ================================

我們的優勢是資訊流通

我們的原則是公正公開

從新警察>鄉民>站太前面的鄉民>專業的五樓>專業的鄉民

怎麼做只要好好討論一定能推出好方法

每個人都可以幫忙分流構想

我們也可以創造雲端運算


================================= 正事 ==================================


這是我之前po的組織表
也是新莊集貨點的組織情況
各組的詳細工作內容會隨著場合不同而有所增減
但基本的架構是不太需要變的
（ps有版友提的「指管通情」系統其實我當時有參考整理進去）

===========================       以下是原版       ===========================

  召集人 ─┬──行政──┬─資訊協調─┬ a.資訊更新 (隨時聯繫各個鄉民點資訊)
（著急人） │(秘書or副召)│ (機動資訊) ├ b.對外聯絡 (協調整理非ptt資訊*1)
           │            │            └ c.對內聯絡 (各小組之間聯繫）
           │            │
           │            ├─資料登記─┬ a.人員登記 (櫃台簽到/簽退)
           │            │  (登記組)  └ b.物資     (物資進/出登記)
           │            │
           │            └─  造冊  ─┬ a.人員     (列冊*2)
           │                (文書組)  ├ b.物資     (庫存資料統計)
           │                          └ c.美工     (表單設計＆現場佈置)
           │
           │
           └──執行──┬─重型工作─┬ a.搬運     (物資、器材、機具...等)
             (執秘or幹事)│ (男勞力組) ├ b.操作     (打掃、挖土、油漆...等)
                         │            └ c.其他     (馱獸之類的)
                         │
                         └─家庭代工─┬ a.整理     (檢查、分類、確認...等)
                            (女勞力組) ├ b.打包     (裝箱、組裝、拆解...等)
                                       └ c.修補     (縫釦子、洗衣服.....XD)


1.非PTT資訊:
       物資中心的車輛資訊、進出貨資訊....等
2.列冊：
       僅需造列ID以及姓名(or暱稱)方便作業，各組負責人則需要另制通訊錄互相聯絡


===========================    以下是加強版    ===========================

其實沒有經過討論，只是我自己想的

  召集人 ─┬──行政──┬─資訊協調─┬ a.資訊更新 (維持組織公開資訊)
 （總部）  │(秘書or副召)│ (機動資訊) ├ b.對外聯絡 (協調整理非ptt資訊)
           │            │            ├ c.對內聯絡 (各組之間聯繫）
           │            │            └ d.場地規劃 (租借、動線*1)
           │            ├─資料登記─┬ a.人員登記 (人員聯絡)
           │            │  (登記組)  ├ b.物資     (物資進/出登記)
           │            │            └ c.會計     (資金進/出登記)
           │            └─  造冊  ─┬ a.人員     (造冊*2)
           │                (文書組)  ├ b.物資     (庫存資料統計)
           │                          └ c.美工     (表單設計＆場地佈置)
           │
           │
           └──執行──┬─重型工作─┬ a.搬運     (物資、器材、機具...等)
             (執秘or幹事)│ (男勞力組) ├ b.操作     (打掃、挖土、消毒...等)
                         │            └ c.交通     (接駁、移動...也是馱獸？)
                         │
                         └─家庭代工─┬ a.整理     (檢查、分類、確認...等)
                            (女勞力組) ├ b.打包     (裝箱、組裝、拆解...等)
                                       ├ c.修補     (縫釦子、洗衣服.....XD)
                                       ├ d.醫護     (簡易急救、包紮.....等)
                                       └ e.民生     (三餐準備...........囧)




1.場地包含：飲食、盥洗、住宿
2.出團人員造冊需要更詳細，要保險且透明



==========================  以下就是要討論的項目  ==========================

接下來的人力工作稍微釐清以後主要有

一、災區物資清點、整理、發放、移動(進出)：

這部份我們可以將各據點的物資幫忙造冊並且駐點管理
過程拍照錄影，用網路即時上傳...
所以需要搬運組跟強大的資訊文書組
(除了可以杜絕愛心進入黑箱、還可以用我們的資訊網來做相對有效率的物資調配)


二、災民安置所服務：

這部份原本是交由各地方政府的社工沒錯，但災民的人數過多，
做過社工服務的人都知道，這件事包山包海....十個素還真都不一定處理的完
加上災民安置所大多在現場指揮中心附近所以雜事一定不少
所以需要社工服務經驗或是社工背景的人力為主，處理瑣事的人力為輔


三、災區重建（又分三部份）

1.監工團：提供一些勘查的專業
    這部份比較需要一些公共建設重建的人才，即時將工程進度(造橋開路...)回報
    並且能察覺哪裡有問題。但難度較高需要有心的專業鄉民。
2.義工團：
   a.打掃：現階段人力的重心，需要壯丁
   b.消毒：下一階段的主要行動，需要灑水車跟大量消毒水、噴藥器具。
           如果我們能夠先募到這樣的器材跟人力，對於我們的組織行動會更有說服力
   c.其他：還沒想到我們可以做的事(囧)
3.志工團：
   a.災民心理輔導：
       這部份有兩種執行的方法，一個是協助現有的社工單位
       另一個就是直接到收容中心做災民的心理重建。
       需要社工師幫忙訓練沒有經驗的社工相關科系鄉民
   b.災區教育輔導：
       有教師證沒有教職的熱心鄉民，可以協助本來就有點偏遠的學生一些課業跟簡單
       的心理建設。(其實小朋友都遠比我們想像的堅強懂事)
   c.協助災民填具各項作業：
       需要有耐心能與別人溝通的鄉民，災民跟公務員都有沒耐心的理由



暫時還是這樣

我個人這幾天會先到台東做簡單的人力需求規劃

再回報給我們北區的幹部群討論是否需要組團南下協助

簡單的做一些實踐的工作

希望大家能稍微給一點意見...我願意幫忙分析整理這些資訊


有一位鄉民提供了人力資源的登記網頁，資料要填的太詳細了(XD)  我會稍微簡化一下

另一位鄉民也提供了很寶貴的意見(自組基金會 囧)，執行難度也很實際，但有太大的

操作空間，要運作到公平公正公開需要很有大的....智慧





還是謝謝大家願意討論...

我到花蓮台東會找網咖來繼續整理大家的意見＠＠

(打包行李中.....)





※ 引述《timking (endless)》之銘言：
: 經過幾天的休息總算思緒有點恢復了
: 也覺得這件事應該要好好的討論
: PTT上的資訊相信大家都有信心
: 也是大家能夠這麼快速動起來的共識
: 各地紛紛傳出人力溝通的問題
: 不論是鄉民們跟政府機關、鄉民們跟民間組織
: 既然我們是來自同一個訊息管道有著同一個共識
: 為甚麼不能藉由個將我們結合起來？
: 從第一線的搜救團、救災團
: 第二線支援的醫療團
: 第三線的物資配送
: 最後的清掃團
: 因為我們沒有自己的物資據點
: 所以採取各別向政府機關、民間組織報名的方式進行
: 如果遇到有組織經驗的機關社工、民間組織當然順利愉快
: 但事實是...
: 有些單位並不是很重視他們所募來的人力
: 甚至自恃人力是不請自來
: 做出令人無法認同的調度決定導致志工們信心受挫
: 鄉民們熱血失溫
: 但要籌組人力談何容易
: 一來誰要做？二來怎麼做？
: 我個人提出幾點可行的模式供討論...
: 1.固定與確定能配合的組織單位做合作(物資配送、打掃等性質的志工)
:   ex：願意提供鄉民自組人力一定程度的自主權，或保持誠意的溝通
:     在個別報名的情況下，即使鄉民有領導指揮調度的能力，在公務員系統下還是只能維
: 持低效率的人力調度，徒增工作時間虛耗工作效率。
:     如果經過某種程度的系統組織後投入，相信可以更有效率的使用人力，也可以讓我們
: 的資訊融入現有體制，加快運作的速度。
:     再者，每位參與的鄉民才能受到應有的重視，而非單純以免費人力看待。
: 2.自組各種專業救災or清理志工團
:   ex：之前成功過的醫療團
:     鄉民什麼職業都有，相信要提供簡單的訓練應該不難（特勤退役、消防役...）
: 經過簡單的上課（台北車站地下街、自由廣場...等）再投入災區，也比教育部要求各大專
: 院校籌組的「災區參訪團」有用個十幾倍！更別說直接籌組有經驗的團隊進入支援。
: 雖然現在都還再打嘴泡的階段
: 但總比傻傻的期待政府有甚麼作為的好....
: 看著災後的日曆一頁一頁的撕下
: 心中從  等待>>著急>>憤怒>>無奈>>
: 最後遺憾......
: 讓我們再多做一點事吧.....
: 用多一點的行動彌補我們無限的遺憾




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 203.73.7.171
推 Jaies:這樣下去 會不會要弄出一個基金會出來呀  @@a
推 ilovesongyy:人力資源管理很重要，但是擁有實權更為重要
→ ilovesongyy:我們喊打喊殺都不如馬英九現場指揮
→ ilovesongyy:但是還是支持大大努力去規劃出人力統合
推 eisenccw:最強PTT專業救災鄉民團；養成計畫始動。
推 FECer: 後續總召呼之欲出
→ timking:先討論出共識   自然就會有人願意出來
推 wsky23:難度有點高...不過我最欣賞你這種有抱負的人..推推推~~
推 crystalplume:PUSH~
推 buddar:可以弄個監督組 (監督政府,捐款使用等)
推 isource:推原po拋磚引玉的想法，不曉得這裡能不能弄個新標題
→ isource:如[想法] 或[建議]，從志工工招募訓練中心，到所有有助於
→ isource:受災戶的意見提出，然後依照輕重緩急來挑選出實用性較高的
→ isource:比如說政府或企業或民間團體所提供各縣市災民的資源彙整
→ isource:讓已經身心俱疲的災民可以接收到比較完整也全面的資源訊息
→ isource:另外有其他專業的版友，也可以思考能在這些議題上做些什麼
→ isource:如有水電、電器、汽修背景，可以建議受災戶如何處理受潮
→ isource:的管路、電器或汽車等等，或是在後續組重建團幫忙老人粉刷