精華區beta Employee 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《ogkw (我是一隻鴨)》之銘言: : 請問 前輩們 : (1)勞保和健保 進公司後..這2者公司都會幫員工保 : 想請問..這兩者有合不同??健保這部分我知道.. 勞保這部份有喪葬給付、職災給付、勞工退休金等等的保障, 健保就健康保險這部份我想不用多說。(其實是不夠懂 哈) 在加保期間死亡者,喪葬補助是五個月薪資。(薪資是採用平均薪資算) 另外因職業意外而死亡者,可請領四十個月的死亡給付, 因病因傷死亡者,也有相對的給付。 詳細補助項目可參考 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=D7G08ym4Pj8%3d : (2) 那國民年金 又是什麼???當初我同學他還加提撥6% : 也就是說..他是6%+6%=12%...之前爬文有看到說 : 公司給的底薪會影響國民年金???此外又看電視說 : 國民年金有一半以上的人沒有繳交?? 加提撥6% 應該是勞退新制 , 那跟國民年金沒有關係 . 可看勞保局網頁有關個人退休金專戶的部份 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3D 底薪根據我的認知也跟國民年金沒有關係. ---------------------------------------------------------- 至於國民年金 , 國民年金是給毫無社會保險的人保的, 只要你農保、勞保、軍保、公保統統都沒有, 那你就會收到國民年金的繳費單成為國民年金的被保險人 . 國民年金主要大家比較有機會用到的保障在於老年年金 , 以前正式名稱叫敬老津貼 , 每個月三千塊 , 俗稱是老人年金 . 從國民年金保險(國保)開辦後,敬老津貼納入國保體系, 現在年滿65歲的人領得是老年年金, 起跳是三千塊,根據你繳費的期數的多寡而會增加數字. 另外如果因為意外而成為身心障礙者 , 也有身心障礙年金可以申請. 每個月依殘障程度(輕中重極重)領取年金,三千起跳。 基本上是最最基本的社會保險。 (給付項目跟細節請洽勞保局 :p ) 如果家庭收入低於一定程度, 還可以申請 [國民年金所得未達一定標準]的保費減免。 國民年金保費一般人是60x , 減免後分為兩個等級 , 可減少13x 或 3xx 的保費. (看收入之後數字去計算等級) (也就是只需要繳納5xx , 3xx的保費...) 這個減免補助的申請辦法各縣市有點不太一樣, 我只講我比較瞭解的桃園縣。 需要計算申請人的父母子女配偶還有同戶直系血親, 介於16-65歲之間的工作人口若收入低於17280需以17280列計; 但身心障礙中度以上或具醫生開立不適合工作證明者得免列。 (其他諸如報失蹤達六個月、25歲以下日間部學生、 服義務兵役等等其他排除因素在此就不一一列舉 XD) (此收入與家庭人口規定係依據社會救助法第五項規定) 以桃園來講的話,平均收入低於 19658 可申請, (要記得工作人口要用17280列喔) 這部份詳細資訊請逕洽各鄉鎮市公所. 有桃園人的想瞭解這項標準更多的話,也可以站內信給我。XD 另外國民年金屬半強制性保險,不繳也不會有罰則。 (唯一的例外是有工作的人要協助配偶繳納,不過目前也沒有開罰。) 如果現在沒錢繳也沒關係, 十年之內都可以補繳,只是會酌收部份利息費用。 : (3) 那請問 工會這組織,他的性質是??加入有何好處嗎?? : 設備工程師可以加入工會嗎?? (這塊也不太熟~) 至少我知道有一些公會能協助會員投保,投保期間有勞保的保障, 並且以後也可以有勞工退休金可以申請。 : (4) 公司所匯款的銀行帳戶...我的帳戶種類是職工綜合儲蓄 : 這似乎跟一般的帳號 好像不大一樣?? : 謝謝各位前輩的回答 m(_ _)m --  ▄▅▆▇███▇▆▅▄▃        ╰┼╯─╮ ╮         ◥███████████◣       ╰┼╯=│=│         ◥██████───────    *. ╯  ╯ ╯ の 物 語 .*  ◥███████──────◣ ~ ◢◣             ◢◣  ◥██████───────◤   ◥◤  空白的世界.翼 ◥◤  ◥██▁▂▃▄▅▆▇███▆▅▄▃▂▂telnet://tony1223.twbbs.org -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.185.228 ※ 編輯: TonyQ 來自: 61.217.185.228 (12/10 18:55)
ETTom:推 超詳細的回答.. 12/10 18:56
※ 編輯: TonyQ 來自: 61.217.185.228 (12/10 18:57) ※ 編輯: TonyQ 來自: 61.217.185.228 (12/10 19:00)
shiftdog:讚 12/11 00:03