[問題] 請問這資遣費合理嗎？可改自願離職嗎?

[nothing2009 (everything)]

各位大大好,想請教個各位大大們

**自願離職代表沒有資遣費的,**被資遣非自願離職是有資遣費的

之前cloud7515大大提到的部份，被資遣通常會有幾筆費用。
          a. 預告薪資 (被告知日的第二天起算)
             試用期滿 ~ 未滿一年 --> 10天 預告薪資
             期滿一年 ~ 未滿三年 --> 20天 預告薪資
             三年以上            --> 30天 預告薪資
         b. 資遣費
             勞退新制每一年0.5個月資遣費
             未滿一年的部份依比例計。(譬如6個月就是 6/12*0.5=0.25月)
* 這就是我有疑問的地方,公司是用"底薪算"還是"全薪算"才合理
*.我的前公司是用底薪來算的
  把全勤補給,伙食補給........oxoxox補給都扣掉
  剩下的底薪在*0.5個月來算
  請問這是合理正常的嗎？
  EX:全薪3萬8扣掉各種加給後,底薪剩下2萬多
     乘0.5個月,所以遣散費差不多只有一萬多點

但是非自願離職會被註明你是被資遣的
然後他又標明甚麼第1～5款
結果最近經過版上大大的了解,被標明了最差的那一個選項
這樣多少會影響到未來找工作吧！

最近面試了不少家公司,也都慢慢有收到offer
但是並沒告知對方是被資遣的
怕這樣會不會影響到我的入取
想說為了領那1萬多一點的資遣費,反而我找下家公司更頭痛


因為公司福利薪水都偏低很多
當時還很高興最少有個非自願離職,可以從那家公司拿點資遣費不無小補
但是他在離職服務證明的文件上
直接給你選了（不適任的選項）
超嘔的！！

現在找到新工作
薪水待遇福利都比前家公司好上很多
唉！這讓我很頭痛
原來要拿資遣費,還要被公司表才行


有經驗的大大們
你們是怎麼做的？可以主動打去
""""""我不要資遣費了,趕成我自願離職可以嗎？"""""""""""

謝謝高手解答,謝謝指教了,再次謝謝

→ cloud7515:#1B5-1Vs_ 可以參考一下
→ nothing2009:大大  謝謝你說的那篇文章
→ nothing2009:那篇還有什麼預告薪資  舊的公司都沒給＝＝a
→ nothing2009:但是他在我資遣原因寫上 不適任 超煩的
→ nothing2009:其實我是可以不要那1萬多的資遣費 只要給我自願離職即
→ nothing2009:大大我說得方法是可行的嗎？  謝謝釋教
推 lchuai:可是非自願至少有失業給付跟健保補助吧? 像我自願離職
→ lchuai:到現在兩手空空什麼都沒有
→ nothing2009:大大 但是我怕會影響到我入取新工作 ><""
推 picoyeh:感覺不適任會影響下一份工作評價的說法只是資方用來規避
→ picoyeh:資遣費的藉口？
→ nothing2009:我是怕我將
→ nothing2009:就會看到我是被資遣的 而且是用那個"不適任的理由"
推 sad3:我覺得當有人問的時候，你就說原公司人員要離職，一律都開
→ sad3:不適任的證明，理由自己講，真的不用擔心
→ nothing2009:謝謝樓上幾位大大的意見  但真的蠻煩惱的  謝謝你們
→ nothing2009:請教各位大大那資遣費的部份是合理的嗎？
→ nothing2009:假如是不合理,那我就理由可以要他,改成我自願離職
推 philchang68:我是建議,若前一個工作跟新工作間隔有一個月以上,可以
→ philchang68:先去申請失業給付,等第1個月錢下來,且新工作任職3個月
→ philchang68:以上,再申請提早就業獎助津貼,又可以多領2.5個月...
P大大你好
 小弟 運氣好,我目前已經有offer了
 但是擔心印有被資遣的服務證明（理由：不適任）影響我的入取工作
 因為入取新工作必須要交出服務在職證明

 目前離開公司10天而已未滿一個月
 暫時還不想用到,申請就業補助,想留給以後用

 所以我想看看是不是可以已資遣費不合理的理由
 要求公司
 我不要資遣費了,趕成我自願離職可以嗎？
 謝謝

※ 編輯: nothing2009     來自: 122.120.213.208      (12/10 12:13)
→ philchang68:N大您好,剛剛寄信給您又來加註,真不好意思!其實您可以
→ philchang68:跟公司爭取勞基法19條,跟公司要求開服務證明的,也就是
→ philchang68:除非自願離職證明外,再開一張服務證明,您也可以參考
謝謝P大熱心回答

之前有請教過版胞了,他是有跟我解釋過,可以去申請普通的服務證明
我有打去舊公司反應了,希望他開一張普通的服務證明

結果：
那個小姐說,不行,公司說：
我是被資淺的,本公司就只有這種格式的證明（就是上面一定印著被遣散的證明）
還說中小企業制度本來就不完全
公司沒有分"離職證明"和"服務證明"這東西


當時待在那加公司,每天都很壓抑忍耐,福利低,薪水低,公司遠
跟公司主管處的不是很好（這就是其他的故事就不多說了）
所以當時我也想主動離職了
只是某天,他們說總經理覺得我右邊那個2年資歷的薪水比我還低
         我效率沒有比那個2年資歷的的還高
         公司想要減少人力
問我有甚麼想說的話嗎？

我說好,ok沒什麼要求的
他們還說願意給我資遣

我當時就想說也想離職,也想說不知道景氣好嗎？
怕無工作在家會被念,想說以被資遣,還有遣散費又有政府可以去半補助

景氣狀況比去年還好,加上運氣好...10天內就有10幾家公司找面試
情況也還蠻順利的
只是離職的部份,我都是用"地點"考量和"薪資考量"為由
所以很擔心,他們知道我是被資遣的會不會
馬上淘汰我

新工作待遇都比舊公司好
又都離家比較近
所以想說要是放棄了資遣費,能改成自願離職
這樣入取新公司比較沒有問題了

謝謝你的熱心,感謝,真的很緊張不知道怎麼辦.....

※ 編輯: nothing2009     來自: 122.120.213.208      (12/10 14:42)
→ blacknate:其實開非自願性離職根本沒差，公司調不到..
→ blacknate:你的情形即使改成自願離職，原公司要中傷你也防不了
→ blacknate:寬心吧
→ blacknate:離職原因就帶過就好，面試時放眼未來比較重要吧!!!
謝謝樓上b大看了這一串文,給我建議,謝謝

今天打去舊的公司,說遣散費已經報出去了...
所以沒辦法改了
b大,你說公司調不到...但是就公司很oxox的
服務證明上,就有註明我是被資遣的(不適任)（舊公司就說只有個格式）
就說中小企業就是制度不完全,沒有其他格式的啦！

所以我想也就認了,反正到時後我去新公司報到交出服務證明時在跟他們解釋了
要是他們覺得不行,不接受,那我在換一家公司吧！
要是真的是這樣不能入取,我想我會嘔死,為了一點資遣費
搞得沒地方去
※ 編輯: nothing2009     來自: 122.120.213.208      (12/10 23:45)
推 blacknate:新公司要的是"服務證明"還是"離職證明"?
→ blacknate:如果是"服務證明",問能不能用勞保紀錄代替
→ blacknate:而且很多開11-5不適任的都是人事鬥爭造成
真的很謝謝你,有你的解說讓我了解很多,感謝
我到時候去報到時就知道結果了^^||||
感謝你的幫助
※ 編輯: nothing2009     來自: 122.120.213.208      (12/11 00:14)