推 tkugibson:考上公職 想進修的機會比在私人企業多太多 218.167.192.238 10/31
→ tkugibson:考上前學歷較不重要 考上後想高升再唸書吧 218.167.192.238 10/31
※ 引述《wlef (ya)》之銘言：
: 請問一下各位大大
: 公務員的升遷是不是只跟考績有關
: 公務員的升遷是否和學歷有關係???
跟考績有關
學歷倒是比較沒規定
: 如果我是大學畢業 以高考三級資格薦六的 資格進入公家單位
: 那會不會因為學歷不足(沒有研究所學歷)
: 而無法升遷或是升遷較緩慢 ??
目前為止大學畢業就足夠了
如果單位有需要可以進修研究所
: 還是只要考績夠 一定可以升遷
: 再來是 薦任升簡任 會不會有問題???
: 謝謝大家的指教 ^_^
一般而言連2年甲等或1甲2乙就可以升等
但還要看單位有沒有缺給你佔
沒職等給你佔你也升不了等
最多多給你一點錢作為補償
薦任升簡任當然要升等考
考績是升不上去的
升等考的規定比較多
想知道的去查公務人員任用法17條吧
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作者: longcent (none) 看板: Examination
標題: Re: [問題] 公務人員的升遷問題
時間: Sun Oct 31 00:17:02 2004
※ 引述《tkugibson (甜不辣)》之銘言：
: ※ 引述《wlef (ya)》之銘言：
: : 請問一下各位大大
: : 公務員的升遷是不是只跟考績有關
: : 公務員的升遷是否和學歷有關係???
: 跟考績有關
: 學歷倒是比較沒規定
雖說沒有規定，但是如果年資、考績等客觀條件接近
學歷還是扮演著一定的角色
小弟服務的單位，在考量升遷時
學歷就在評分表的欄位中
: : 如果我是大學畢業 以高考三級資格薦六的 資格進入公家單位
: : 那會不會因為學歷不足(沒有研究所學歷)
: : 而無法升遷或是升遷較緩慢 ??
: 目前為止大學畢業就足夠了
: 如果單位有需要可以進修研究所
: : 還是只要考績夠 一定可以升遷
: : 再來是 薦任升簡任 會不會有問題???
: : 謝謝大家的指教 ^_^
: 一般而言連2年甲等或1甲2乙就可以升等
: 但還要看單位有沒有缺給你佔
: 沒職等給你佔你也升不了等
: 最多多給你一點錢作為補償
: 薦任升簡任當然要升等考
: 考績是升不上去的
: 升等考的規定比較多
: 想知道的去查公務人員任用法17條吧
基本上我國現行一般行政機關人事制度係採
官 職 併立兩制合一之新人事制度
其人員升遷於官職等上分 官等升遷 及 職等升遷，
職等之升遷採考績升職等方式
而官等之升遷則採僱員升委任官等、委任升薦任官等須經考試及格
薦任升簡任官等採考績與考試雙軌並行方式。
也就是說薦任升簡任官 不一定要考升等考
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根據 公務人員任用法17條第二項
......經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務，
最近三年年終考績二年列甲等、一年列乙等以上，
敘薦任第九職等本俸最高級，且經晉升簡任官等訓練合格者，
取得升任簡任第十職等任用資格，不受前項規定之限制：
這裡的前項規定指的就是 公務人員官等之晉升，應經升官等考試及格
也就是說薦任升簡任官 不一定要考升等考
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通常當你取得薦任第九職等的職務時
你的服務單位就會安排你去接受簡任官訓練
只要訓練合格就可以取得升任簡任第十職等任用資格
或許你會想，啊！只要經高等考試或經相當高等考試之特種考試 及格
就有升簡任官的資格了，真好！
但是，你可知道，這個的問題就好像是
一個剛進公司的員工問人家說：我可不可以升到總經理？
在地方單位簡任官都相當於局長的等級了
在中央單位雖然有較多簡任官的缺
但是別忘了金字塔，簡任官的位置算是在塔頂了
多少人搶著要啊，要升簡任官，老話一句
有關係就沒關係，沒關係就有關係
能考上高考，其實大家的才能都差不多
要在能力上脫穎而出，那就要付出更多的代價
公職體系也是由人組成的
這社會上任何你聽的到的黑暗面，同樣會發生在公職體系
對公務員來說要升到簡任官，就好像是軍人要當到將軍一樣
因為你的前提是 如果
我想等你考上後，在公家單位待一段時間
可能你就不會想那麼多了
PS 就學位來說，大學已經算是很普遍了
我服務的單位，赴美進修的、或正在國內修博士學位的不在少數
一些年紀較長的也都在進修碩士學位
與其花時間在煩惱升官資格，倒不如先把自己的能力提升
機會來時，才能有足夠的能力去應付
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