[課業] 約聘僱人員之救濟

[JAJAFA (不是說好不打啵)]

大家好，小妹今天寫高考歷屆的公務員法時遇到以下問題

https://i.imgur.com/l2pnplf.jpg

本題中，我的想法是
約僱人員不是保障法適用對象，所以今天A像保訓會提再申訴的時候，保訓會應該用保84+
61中的對象不適格而認為再申訴不合法駁回

可是擬答是朝著今天B機關用了考績法的獎懲標準去懲處不是公務人員的A的行為去解答的
所以最後擬答是用84+63 65有無理由來解

我想不透的是今天A不是保障法保障對象怎麼會去審查他的主張有無理由，而不是在程序
上就駁回了QAQ?
請各位高人指點小妹了


(三)課業文規範：
1.課業文不以標題和分類為標準，以文章內容為實質課業文審查。
2.禁止課業文問得答案後刪除，除無人回應外，不論答案正確與否，均禁止刪除。
3.發表課業文應附上來源、題目、自己解題想法，違者刪除。
4.國考歷屆考題與考題觀念討論(書裡看到的選這個)請附上想法、出處。
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備註：刪除文章會進入垃圾桶並不會消失，所以自刪課業文絕對能查的到！！


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.19.150
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1529295089.A.49D.html
推 hhhahhhahhha: 已經當事人不適格了，進入保訓會時就有一道門檻程
→ hhhahhhahhha: 序審查了
推 howard612: 公保法102條不是有  各機關依法派用,聘用,聘任,僱用或
→ howard612: 留用人員之適用??
→ howard612: 所以依法約僱人員應該適用公保法吧
https://i.imgur.com/Xkv8Z6Y.jpg

不包含約僱吧@@？
※ 編輯: JAJAFA (115.43.222.20), 06/18/2018 15:51:06
推 Linjen: 約僱人員不是依法任用
→ Linjen: 是依 行政院暨所屬機關約僱人員僱用「辦法」
推 Linjen: 保訓會函釋 http://0rz.tw/ONjXo
推 Linjen: 擬答應該有疑問，約僱人員也不適用考績法
推 Linjen: 參考人總的「聘僱人員管理作業參考手冊」提到約僱人員的
→ Linjen: 救濟途徑只能循司法途徑提起
請問L大，在這題小妹的解法會有問題嗎><（就是在程序上不受理），另外補習班就是往
不
適用考績法的方向解答，但最後保訓會認為再申訴有理（但約僱人員就不是保障法適用對
象，何以保訓會可以進行實體審查？）
※ 編輯: JAJAFA (115.43.222.20), 06/18/2018 17:03:41
※ 編輯: JAJAFA (115.43.222.20), 06/18/2018 17:04:01
※ 編輯: JAJAFA (115.43.222.20), 06/18/2018 17:04:46
推 mmiiggaa: 約僱是保公保
推 dowlion: 約僱保勞保好嗎......
推 asd8107: 約僱是勞保喔......
推 marchen7797: 約聘雇都是保勞保啦！然後不適用勞基法（怒
推 Linjen: 個人覺得應該用保障法61條1項4款不受理，補充說明一下
→ Linjen: 可以用訴願、行政訴訟尋求救濟
→ Linjen: 看看板上有沒有其他高手可以補充一下
推 a123: 沒有處分怎提訴願
→ mt580: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1482166379.A.0C1.html