: 那你有唸到 謝恩E. Schein 組織文化顯示的階程 按可見度 可分為 三級
: 外顯之成品 指的是什麼呢?
: 價值理念指的是什麼呢?
: 基本假定指的是什麼?
: 能見度指的是什麼呢?
: 我在考教甄 教育行政和你的行政學 不知有沒有 overlap的地方?
外顯:法規層次.制度設計.
價值:評斷事物對錯的標準
基本假定:隱而不顯,成為自發行為的深層理念
EX:NIKE
外顯:各種組織設計例如獎金報酬讓成員努力工作
價值:NIKE工作人員了解在NIKE部門是一件具有榮譽的工作,
具備要成功必先努力的信念
假定:Just do it!
又,3個判斷層次中並無可見度這一層次
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