鑑於公務人員月退制度，對政府財政形成沈重負擔，銓敘部近期將推出退撫制度重大
變革。銓敘部長朱武獻昨天表示，新制將規定，公務員必須符合「年齡」加「服務年資」
達「八十五」的指標數時，才可以申請月退俸。
現行公務人員退休法規定，凡服務年資達廿五年，滿五十歲者，即可辦理自願退休並
申領月退俸。換言之，只要「服務年資」加「年齡」總和達「七十五」的指標數即可申領
月退俸。
朱武獻指出，這項革新方案預計下個月報考試院院會審查，通過後送立法院審議，未
來將採逐年漸進方式推動，希望能以每年至少增加「一」個指標為目標，估計最晚十年內
達成領取月退俸，必須年資加年齡增加至「八十五」為目標。
朱武獻表示，公職人員平均壽命較一般國民高出甚多，根據銓敘部最新統計資料甚至
已超過八十歲。如果以八十歲壽命計算，一名公務人員若五十歲時，服務年資便滿廿五年
請領月退俸，領取月退俸時間長達卅年，還比服務年資多出五年並不合理，也相對造成退
撫制度的沈重負擔。
朱武獻強調，政府栽培一名公務人員不容易，五十歲在公家機關中，不論經驗或年資
均還是堪用之才，此時請領月退俸，等於是國家人力的浪費。
更何況，許多公務人員請領月退俸後，不少人另外兼職或乾脆另找一份全職工作，連
同月退俸的收入，等於坐收雙份薪餉，完全違背退休金的設計用意，也不符公平正義原則
。
朱武獻說，退撫新制初期將只針對「月退俸」，申請一次退休金的公務人員則不受影
響。但根據銓敘部統計，請領月退俸人數幾乎達公務人員退休人數八成五以上，新制對公
務人員的退撫規畫影響深遠。
本文轉錄 民生報 94/02/15
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