[情報] 「拒當免洗碗」 公家約聘員要勞基法

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☆情報來源：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/4847133.shtml
【聯合晚報╱記者楊美玲/台北報導】 2009.04.14 03:07 pm

☆情報內容：「拒當免洗碗」 公家約聘員要勞基法

經濟不佳，就業市場進入冰河期，政府不但舉辦全國就業博覽會，更大力推銷公部門約聘
僱職缺，積極挽救失業率，但今上午近50名約聘僱人員齊聚勞委會門口，抗議他們像用過
即丟的「免洗碗」，要求能一體適用「勞基法」，以確實保障工作權益。

為了搶救居高不下的失業率，政府鼓勵公部門晉用短期約聘僱、臨時人員，但是全台目前
有2萬6000名公務機關的約聘僱員工，未能適用於勞基法的保障。在國稅局擔任約聘僱人
員的陳春卿指出，從75年擔任約聘僱人員，至今已有23年，不但工作無保障，也未能享有
公教補助，長期以來，都只能當個一年一簽的契約工，雖著年紀愈來愈大，愈害怕失業，
因此要求政府可以將約聘僱人員納入勞基法。

北市警局受害員工劉芸秀指出，去年臨時人員通過適用勞基法，但還未享受到權利，就立
刻蒙受其害，因業務緊縮慘遭裁員命運。全國自主勞工聯盟執行長朱維立指出，約有18名
北市警局的員工被解僱，年資約介於18至25年之間。

勞委會勞動條件處一科科長王進揚指出，針對約聘僱員工要求一體適用勞基法，因受限於
公務人員法治問題，加上他們的權利與義務都遵照聘用人員聘用條例法規，若要一體適用
於勞基法，因涉及相關部會權責問題，需要再進一步與考試院銓敘部討論之。

【2009/04/14 聯合晚報】

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◆ From: 61.66.104.126
推 maniaque:羊在狼群呆久了,就自以為自己是狼了....
→ maniaque:那些人都搞不清楚約聘雇的定義,又不想去考試扶正
→ maniaque:就像企業派遣人員呆久了,就想要正職人員的身分相同
推 QKILOLOQ:如果約聘有保障 只會有更多弱勢者沒工作吧
→ QKILOLOQ:正式的晚退  約聘的又可長期續聘  才是可怕
推 gify:都可以做23年了 不算保障嗎
推 solomiyabi:話說我同窗最近正取上長期約聘~不知道她的想法如何?
推 alovefan:公家還請派遣
推 eig100:推一樓.........
推 ekigaku:有聽說過先辭退約聘，再改以派遣雇用的例子
推 jameStar:勞基法不是勞動者最基本的保障嗎!那政府機關的約聘人員難
→ jameStar:道不應納入嗎?
推 genderbb:臨時人員一納入勞基法，原本的幾乎都改派遣了，平白多給
→ genderbb:派遣公司一筆管理費，賺的勒。
→ jiz0828:跟就業服務中心關係好的...薛爆了...
→ imimpotence:以前的約聘其實都是萬年約聘 背景硬的就待得久
→ imimpotence:背景不夠硬...首長換人做時...安插人事第一個就被拔掉
推 wwwscc:1F似乎沒看清楚內文