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就保法修正案 五一勞動節上路
更新日期:2009/04/30 17:45 韓啟賢
多項與勞工權益有關的新制會在明天五一勞動節上路,包括大陸及外籍配偶依法在
台工作將納入就保適用對象、弱勢失業勞工的失業給付延長到 9個月;還有,每名
子女的父母可各請領最長6 個月的育嬰留職停薪津貼。勞委會指出,未來550 萬名
參加就業保險的勞工朋友都可受惠。
就業保險法修正案於5月1日勞動節正式上路,勞委會表示,這次修法的重點包括:
因應勞動年齡往後遞延的趨勢,加保年齡上限由60歲提高到65歲;以及依法在台工
作的外籍配偶、大陸地區、香港或澳門的配偶,都納入就業保險適用對象。
此外,年滿45歲或領有身心障礙證明的失業勞工,失業給付期間由6個月延長到9個
月。失業勞工有扶養沒有工作收入的配偶、未成年子女或是身心障礙子女,每人可
加發平均月投保薪資1成,最多加計2成;也就是說,失業給付或職業訓練生活津貼
,最高可領到平均月投保薪資的8成。
還有,就業保險年資累計滿1年的勞工、子女在3歲以下,依性別工作平等法規定辦
理育嬰留職停薪的父親或母親都可申請津貼。勞委會勞工保險處勞保規劃科科長白
麗真說:『(原音)他是按各被保險人育嬰留職停薪的當月起,前6 個月的平均月投
保薪資的60%來計算;那是按月發給,每一個子女最長都可以發給6個月。』
勞委會還說,每名子女的父、母各可以請領最長6個月,合計最長可請領12個月。
本文轉自雅虎新聞
網址: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090430/58/1ipgl.html
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