[情報] 考成變乙 也提申覆╱藍委︰漢翔能領到薪水就不錯了

[envirelect (謙沖自牧)]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091122/78/1vfkn.html


盧秀燕質疑 拿漢翔換中油

〔記者陳曉宜、李宜儒／台北報導〕繼中油九十七年考成被打乙等提出申覆獲得逆轉成為
甲等後，行政院核定國營事業漢翔公司九十七年度考成從甲變乙，致使漢翔不服，日前也
向行政院提出申覆。國民黨立委盧秀燕表示，這根本是拿漢翔換中油；但立委林滄敏則批
評說，這種公司能領到薪水就不錯了，還拿什麼獎金！

立法院經濟委員會明天將審查漢翔公司下年度預算，國營事業員工年終獎金（考績加績效
獎金）再度成為爭議焦點。

由於國營事業員工獎金每年花費國家近四百億元，總統馬英九去年在社會壓力下公開要求
檢討，於是前研考會主委江宜樺今年對中油開了第一槍，把中油整體考成從甲等降為乙等
，中油約十％的員工考績獎金，會減少半個月，但劉內閣下台後，中油考成經申覆卻從乙
變成甲。

緊接著國營會也重新訂定績效獎金制度，原本每年都拿最高二．六個月績效獎金的國營事
業員工，今年中油拿不到，台電只能拿○．五七個月，因此引發上週五幾個國營事業的工
會員工到經濟部抗議要求裁撤國營會。

在漢翔案上，盧秀燕表示，劉兆玄擔任行政院長時，也就是第一次打國營事業考成時，只
有中油是乙等，其他包括漢翔都是甲等，為何中油提出申覆後，中油從乙變甲，漢翔反而
從甲降為乙，標準在哪裡？行政院應該合理解釋。

林滄敏反批 慘虧早該關門

林滄敏表示，漢翔成立至今累積虧損已逾實收資本額二分之一，該公司上從董事長等高階
主管用人不當，導致弊案連連，「如果是民營公司早就解散了」，這些人拿的錢是民脂民
膏，一個虧損連連的公司早該關門，「政府不是要養你一輩子的」，這種公司能拿到薪水
就不錯了，還有什麼好抗議的！

國營事業員工年終獎金包括考績獎金和績效獎金，合計最高四．六個月，包括甲等考績一
個月、績效二．六個月，以及不休假獎金、研究獎金等一個月。

在考績獎金部分，是依照公司整體表現而定，考成甲等者，有七十五％員工可領甲等一個
月獎金，二十五％乙等獎金半個月。考成乙等者，只有六十五％員工可領甲等獎金。

台灣中油表示，員工考績甲等其考績獎金為一個月，乙等則為○．五個月，目前公司員工
約一萬四千人，影響的人數則有一千四百人，以員工平均薪資約七萬元計算，半個月則為
三．五萬元，初估員工考績獎金將增加約四千九百萬元。

漢翔工會則表示，目前公司正職人員約三千二百人，員工考績甲等其考績獎金為二個月，
乙等則為一．八個月，換算約差六天薪資，每人平均月薪約六萬元，員工考績獎金最多約
增加三千八百萬元。





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◆ From: 211.74.135.144
推 goinwindmax:民代講這樣  那好啊  拿掉漢翔看看吧
→ bluecrest:國營真的過很爽...= =
→ miao1012:平均都六七萬啊真令人羨慕
推 protoss666:漢翔真的只能科科了...爹不疼娘不愛的
推 TsaoCCFGOGO:真是害死人…去哪找月薪十二萬的來跟我平均啊…
→ TsaoCCFGOGO:可見上面的人多賺…XD
→ yokoyah:想想當初漢翔成立的目的?  用盈虧來評論他 真是相當不合理
→ yokoyah:非常失厚道
→ yokoyah:好比有人生了小孩 卻整天在算這小孩讓他虧了多少
→ yokoyah:年輕人  當初漢翔是怎麼成立的?  現在秋扇見捐啦?
→ yokoyah:又如果認為不該有這家公司就遣散啊 為啥留著?
→ yokoyah:然後每年來污辱員工?  不知是什麼心態?
→ g5v895:平均六七萬都是被待了二十年以上的老人拉起來的..
→ g5v895:國營企業老人比例特高..這個數字根本就忽略新進的待遇其實
→ g5v895:根本就沒那麼好..甚至連年終績效什麼的都拿不到一半 ..