→ sophiaz:大推變化很難說;)但有想要轉職的話,勞退新制略優 09/18 14:00
※ 引述《p345 (忙)》之銘言：
就我手上有的資料補充"公務人員"這一部份
: 整合以上全部文章
: 退休金給付 保險制度
: ============================================================================
: 公務人員:月退(替代率100%) 公保(36基數一次領)
退休金給付：（任職15年以上,滿60歲可領月退休金來討論,選擇領一次金的就不討論了）
月退休金 = 本俸*2*(2%*年資)
年資最高為35年,故月退休金最多為退休時本俸2倍之7成
(補充:薦任7等年功頂本俸:37915 薦任8等年功頂本俸:40500)
不過必須於在職時有繳交退撫基金之義務，
目前費率為：本俸*2*12%*35%
(補充:高考及格薦任六等1每月須繳交2072元)
公保之養老給付：
養老給付一次金 = 本俸*1.2*年資
(最高可領到本俸*36)
: 財政部所屬事業:台銀,土銀:勞退舊制(45基數一次領) 公保(36基數一次領)
: 經濟部所屬事業:台電,中油
: (職員=分類人員):勞退舊制(45基數一次領) 公保(36基數一次領)
: (工員=評價人員):勞退新制(個人帳戶制) 勞保(可選擇一次領或年金月領)
: 私家企業:勞退新制(個人帳戶制) 勞保(可選擇一次領或年金月領)
: (中鋼,中華電,台塑等)
: 現在沒月退的只剩下台銀,土銀 台電,中油職員了 真慘
說真的這個討論串應該移駕到公務人員版來詳細討論了..
不過個人認為就年輕一輩的我們..上面這些退休制度僅供參考..
幾十年後的變化都很難說..所以也別太去掛心..有個基本認識就好..
在幾個待遇差不多的職缺選擇上我還是認為以工作地點.工作性質.個人性向為主
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