[閒聊] 版上一堆問題的解答 (增額 報到 分發....)

[jcll (囧~~~~)]

  先把增額分發流程照前面板友打過的簡要再說一遍

  正額的人先填志願.依名次分發.報到完畢後

  有些缺沒人去報到.覺得是塞缺不想去.已經上高考所以普考不去....等等

  沒人報到的缺.給 1.同分正額 2.往年保留 3.增額.這三類人去填志願.依序分發

  往年保留的排序依照申請先後而定

  分發報到完又過了約4.50天..然後沒人報到的缺.機關新開的缺.

  給 1.往年保留 2.增額還沒分發到 填志願依序分發

  再來就一直重複以上動作

  另外 和錄取分發很重要的法規是
  公務人員考試法
  http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4A.asp?FullDoc=all&Fcode=R0030001
  公務人員考試及格人員分發辦法
  http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4A.asp?FullDoc=all&Fcode=S0100002


  公務人員考試法第2條：

公務人員之考試，以公開競爭方式行之，其考試成績之計算，不得因身分
而有特別規定。其他法律與本法規定不同時，適用本法。
前項考試，應依用人機關年度任用需求決定正額錄取人數，依序分發任用
。並得視考試成績增列增額錄取人員，列入候用名冊，於正額錄取人員分
發完畢後，由分發機關配合用人機關任用需要依考試成績定期依序分發任
用。
正額錄取人員無法立即接受分發者，得檢具事證申請保留錄取資格，其事
由及保留年限如下：
一、服兵役，其保留期限不得逾法定役期。
二、進修碩士，其保留期限不得逾三年；進修博士，其保留期限不得逾五
    年。
三、疾病、懷孕、生產、父母病危及其他不可歸責事由，其保留期限不得
    逾二年。
正額錄取人員除前項保留錄取資格者外，應於規定時間內向實施訓練機關
報到，逾期未報到者，即喪失考試錄取資格。
依第三項保留錄取資格者，於原因消滅後三個月內，應向公務人員保障暨
培訓委員會申請補訓，並由公務人員保障暨培訓委員會通知分發機關依序
分發任用。逾期未提出申請，或未於規定時間內，向實施訓練機關報到者
，即喪失考試錄取資格。
列入候用名冊之增額錄取人員，因服兵役無法立即接受分發者，得於規定
時間內檢具事證申請延後分發。增額錄取人員經分發任用，應於規定時間
內，向實施訓練機關報到，逾期未報到者，或於下次該項考試放榜之日前
未獲分發任用者，即喪失考試錄取資格。因服兵役申請延後分發任用者，
亦同。

<結論>
  1.只有"正額"才能申請保留 原因只有上面那幾條
  2.增額的一律參加統一分發 不像過去可以自己找缺
    增額的沒辦法申請保留 服兵役者可申請延後分發 惟須於明年九月中放榜前分發任用

增額問題篇
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Q1:增額錄取人員的性質為何?為何今年的增額人數比正額還高?10比23
   增額是否要主動去人行局找職缺?
   歷年來增額過一年後沒有缺的例子多嗎?
A: 增額錄取就是預防有人保留 機關臨時缺人的一個彈性措施
   但和備取不同 備取是要正取的放棄你才會有缺 但增額的缺和正額的關係不大
   增額的缺來源多為機關新的人員缺額需求
   為啥增額人數多? 大概是重榜的太多了 普考一直補不到人
   今年增額一律統一分發 不能自行找缺
   往年除非是很冷門的職系 不然幾乎沒有增額找不到的 當然自己挑三減四的例外
   我們類科 去年8個增額 高考正額分發公佈後3日內全部都找到單位了 也陸續上班

Q2:有人知道增額錄取的分發是否有機會填到預估缺？例如98年1月統一分發增額人員時
   開出的缺是 ''98年8月某機關'' 或是增額的一定都是馬上要去報到的缺？
A: 大部份會報缺的機關多為現缺的機關
   但去年會計統計增額聯合分發的過程中 確實有預估缺的存在 但很少就是

Q3:不曉得 增額錄取的大家 決定等分發了 還是 準備再考??
   還沒放榜前準備報年底的地特了 現在是增額錄取 不知道要報不報??
   如果要報名 需要有什麼放棄的動作嗎??
A: 基本上是不太需要再報 除非是更高等級的
   不然地特得綁六年 增額沒缺的機率極低 只是不知要等到何時而已
   考試是你的權利 不需任何放棄動作

Q4:想請問大家~~我考的類科普考正取71個，而我是增額的第24個，考選部開出的缺只有70
   個，我有查了一下，發現高考正取和普考正取都有上的人有41個
   也就是說，如果那些重榜的人都去高考的話，那麼普考的缺會多出40個
   可是爬文後發現，要先讓同分的選，再來是之前保留的，最後才是增額的人選
   很擔心自己沒有補上，所以雖然上了增額，還是有點煩腦，擔心還是沒有工作
A: 這個擔心多此一舉 因為增額的缺主要來源並非正額不去報到而流用的缺而是機關新的
   人員需求 重榜的人沒去普考 只是讓普考的缺變更多而已
   至於你的case 我只能根你說 你"100%"!!有單位可去

Q5:我今年有幸考上普考 只是我目前是碩一新生 想請問一下
   跟以前一樣資格會保留兩年嗎?? 如果我是增額錄取會有影響嗎?還是我只能擇一??
A: 如果是正額的 和以往規定一樣 念碩士可保留三年
   如果是增額的 一定得馬上參加集中分發 念碩士不能當延後分的理由
   增額本來就沒有保留的制度
   這種情況下 可選擇先到機關報到後再辦留職停薪 或是先報到後撐完這學期再休學
   或直接休學等以後再念 或是邊上班變念

Q6:因為現在在當兵，預計明年六月底退伍.還是~~一樣有機會能有工作啊??
   想問一下有人也是增額入取..但是到隔年七八月才去機關報到的嗎??
A: 可以申請延後分發 明年九月中之前能參加集中分發找到單位即可

Q7:今年改成統一分發，那如果增額被分發到比較偏遠的地方，一年後一樣可以轉調嗎？
   會不好轉嗎？
A: 這個一樣適用於正額 其實正確來說是"考試及格"後服務一年才能調
   報到後要四個月才考試及格 也就是要一年四個月才能調

Q8:請問高考名額跟普考名額有重覆的話，那這些空出來的名額是由原本錄取名單中增額
   的補上嗎?還是還會再公布新的增額名單?
A: 這只是增額缺來源的一種 從9月到統一分發的這段期間又有單位有人員需求亦會一併
   統一分發

Q9:看推文說統一分發就是一定會有工作 可是這段時間就是等待考選部通知輪到我們填
  志願嗎？看公告是一定要填志願，沒填就依人事局分發 增額人員這段期間需要準備什麼呢？
A: 分發由人行局辦理 9月底的填志願只限於"正額"錄取人員
   至於增額的第一次統一分發 個人判斷會在11月中下旬
   你現在啥事都不用做 趕快去玩吧 明年沒啥假的

Q10:請問如果高普兩試都上的人.那他們填志願的時候會兩個都填嗎?
   還是只填高考而已.因為兩個都填的人那普考的缺就要留給增額錄取的人了.
   這樣反而對正取的人不利耶.因為我家在北部.而台北的缺就剛好就那幾個..
   很怕因為重榜的關係讓我無法選到家附近的缺..
A: 高普都上的人兩個都填沒啥意義也只是佔了別人的缺 但填不填是他的權利
   不過就算沒去填 除非有聲明放棄 不然電腦還是會隨便分一個缺給他 一樣會影響到
   其他人 現在的制度就是這樣 高普考本來就不一定能分到離家近的缺
   真的想留家鄉 可考慮考地特或考100%在台北的類科...XD

報到 分發 調職 選缺問題篇
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Q1:是在志願公布那一天算起 十天之內到單位報到，今年為例，人事局說十月八日公布
   分發結果 若為現缺，是否代表十八號之前報到即可?報到那一天要帶什麼東西嘛？
A: 對 10日內報到 但有啥特殊原因可事先向單位申請延後報到 但單位准不准就不一定了
   逾期未報到者 喪失錄取資格 今年報到期限是到10/18
   今年報到的黃金日期是10/9 10/17 剛好報到完隔天就放假 一天多賺1500
   報到要帶的東西各單位不一樣 最好帶派令(不一定要) 身分證 照片 印章 健保卡

Q2:有缺列98年1-3月 選填的話
   1.是否一定到時才報到 還是有可能公告後就要報到
   2.另問如果到時才報到 該單位會如何通知呢
A: 預估缺也有可能10月就打電話"希望"你馬上去報到 當然你也可以拒絕
   不過要自負還沒去就讓單位長官不好印象之風險
   最晚就預估缺時間要報到 如果可以的話 記得一定要12/31去報到
   年終差一個月 明年休假差半天 退輔年資差一個月
   一般都是電話直接通知

Q3:如果今年辦保留 一、二年X後再分發名次還有用嗎? 還可以享有分發的優先性嗎?
A: 沒有 正額保留的人按當時申請先後排序 只優先於增額的人

Q4:不知道以後在商調機關職務時，例如調任行政機關 是否會因沒有銓敘，非屬公務人員
   而受影響
A: 沒銓敘的單位 薪水高 年終高 不用每月繳退輔基金 到時調到一般機關再買退休年資
   回來即可 花的錢遠少於多領的薪水
   缺點是如果調一般機關 公務員年資從頭開始算
   也就是你在非銓敘機關呆了10年 調到一般機關你還是從六本一開始算
   而同期直接進行政機關的可能已經都8 9等了
   另外非銓敘機關調出來視同非現職人員 所以比較難找缺就是 但是還是有機關沒限制
   一定要現職的就是

Q5:原文有人回應「可以買年資」的問題 想請教「買年資」是什麼意思？
   因為我之前也有代過一年的課  而今年考上普考一般行政
   那麼所謂的買年資是指什麼？我適用嗎？
A: 一般多指男生買當兵年資(含成功嶺 軍訓) 好處就是可以提早退休
   代課老師的年資沒法直接買 除非你先變成正式老師買了之後 才能一起帶過來

Q6:到機關報到後  是...1.馬上開始上班 2.等訓練完成後才去上班
   如果是2  那訓練前的時間是否可自由運用？ 請問大約要等幾個月才會進行訓練呢？
   跟不同科系有關嗎？
A: 1.馬上開始上班   報到後就開始實務訓了 總共4個月 含1個月基礎訓
   何時調訓要看機關何時把你的訓練書送文官培訓所
   文培所依送來還有報到先後排梯次嚕 一般來說4個月內會完成訓練
   但去年因為收太多人 有的人沒辦法在4個月排到受基礎訓
   今年收更多 我想應該也會有類似情況 文培所一期4班只能收200人左右
   南投的應該也差不多
   不過超過4個月也沒差 及格日是按滿4個月的時間來算而非實際受完訓的時間
   受訓和職系無關 各職系會混合編班的...

Q7:高普考重榜 那那些多的缺怎麼辦? 能備取補上嗎?
A: 很抱歉 國考沒備取制 榜單上沒有就是沒有 請下次再努力
   缺沒人去 可以找約聘 可以登事求人 可以擺到下次考試
   今年高普金保就很慘烈....XD
   高考 http://www.hl.gov.tw/pun/static/09712100315.pdf
   普考 http://www.hl.gov.tw/pun/static/09712200410.pdf
   普考8名全部高考重榜...所以完全沒人會去普考
   勞保局的缺 我想就直接留到明年初考 或是流到勞行 社行 一般的增額去補人


   終於打完了
   有問題再問吧 上面的回答如果有誤 歡迎指正...:P

   我發現我比人事還像人事...Orz

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