Re: [考題] 96人事地特四等有關"行政倫理"

[culb (香草)]

※ 引述《zzmm (準備好了就出發)》之銘言：
: 翻了好幾次課本都找不到有關這個議題的討論，
: 只有在行政中立章節有小小的幾行字在描寫行政倫理，
: 而地特這題完全不知道怎樣解，或是告訴我該看課本的哪邊 (97志X郭X意那本)
: 請高手指點一下~~~~感謝!!
: ▲試從關係倫理和行事（行為）倫理兩個面向，分別簡述行政的個體倫理和
:   行政的總體倫理之內涵。(96地四)

    雖然我看到題目也有點傻眼，不過我有找到一個可以參考的答案。
    （根本就很像陳老師出的......）
    但是那應該是行政學的部份。（讓我覺得有點囧跟完蛋了）

http://www.mofnpb.gov.tw/NewsLetter.php?page=MonthlyArticle&MS_ID=43
「公務倫理」專題演講摘要—陳教授德禹主講（國有財產雙月刊）
作者：王秀美

肆：行政的個體倫理：以公務人員為行動主體
一、關係規範
（一）個體與個體關係之準則
１、上級領導者對下級管理者的道德要求：
基本要求是對下屬之教導、培養。
２、下級管理者對上級領導者的道德要求：
基本要求是對上級的尊敬與服從。
３、對同事的道德要求：
基本要求是彼此尊重、和諧、合作。
（二）個體與群體關係之準則
１、個體對機關：
基本的道德要求是敬業、盡責。
２、個體對人民：
基本的道德要求是尊重民意，謀求民福。
３、個體對國家：
基本的道德要求是忠誠與愛護。
二、行事規範
（一）積極「有所為」的行為準則：
１、工作倫理：
以個人專業知識及道德，認真履行職務，為自己行為後果負責。對自己的業務精益求進，
堅持不懈地吸收新知識、拓寬新思路。
２、政策倫理：
對政策參與之規範，在參與政策制定方案規劃時，應著重整體長期的利益考慮。
３、服務倫理：
要有為民服務的高度熱忱與愛心，平等對待所有受服務者。
４、效能倫理：
以維持或提昇效能為職志。
（二）消極「有所不為」的行為準則：
１、公務員不得圖謀違背職務之財務利益。
２、公務員不得索取、收受餽贈或其他有價物品。
３、不文過飾非；不圖進取，聽任腐化。
４、不不忠實、不盡心力，又要弄假。
５、不漠視法律；不認真執法，不尊重法律，玩弄法律。
６、不徇私釋法，假公濟私。
伍、行政的總體倫理：以機關為行動主體
一、關係規範
（一）機關與機關關係之規範
１、上下級機關間之關係：
上下級機關有兩項共同規範，即尊重與協助。
２、平行級機關間之關係：
彼此相互尊重、協調、及配合。
（二）機關與人民關係之規範：
１、為民謀福利，使民安和。
２、向人民負責。
３、為社會伸張公平正義。
二、行事規範
（一）行事基本規範
１、確立價值目標。
２、本理想及知識行事，求最大多數人的最大幸福。
３、行政過程中，對各種價值應等同尊重，協助其平衡發展。
４、現代社會的行政倫理，強調捐棄本位主義，協調合作。
（二）公共政策倫理準則
１、公共利益取向。
２、程序之民主及公開。
３、政策制訂之科學化。
（三）行政規劃倫理準則
１、政策執行之可行性。
２、成本效益分配之公平性。
３、資訊、知識、道德之有效結合。
（四）行政裁量倫理準則
１、從科學途徑：
注重知識、理性，以求裁量的正確。
２、從道德途徑：
注重價值、倫理，以求裁量結果的良善。
３、從法制途徑：
注重法規、制度，以保障裁量的品質。

--

因為找不到這題的答案所以就上網去搜尋

發現96年1月25日的公務人力發展中心有個研習會名字是公務倫理研習班
請來了陳德禹教授來主講

裡面有個部份正是

行政倫理的內容
一、行政的個體倫理  二、行政的總體倫理

所以我以陳德禹+行政倫理去搜尋
就找到
http://www.mofnpb.gov.tw/NewsLetter.php?page=MonthlyArticle&MS_ID=43
「公務倫理」專題演講摘要—陳教授德禹主講（國有財產雙月刊）
作者：王秀美

不知道為什麼我覺得很囧，覺得有去上這個研習營的考生真的太幸運了

話說如此，但是看到樓下jewl0422網友的文章，又覺得真正會考上的人想法真的
不一樣耶，我一開始其實覺得很不公平，卻沒想到可以用別的方法來切入。

看來還要多加油才是！

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◆ From: 220.130.130.149
※ 編輯: culb            來自: 220.130.130.149      (04/28 17:29)
※ 編輯: culb            來自: 220.130.130.149      (04/28 17:44)
推 admit:謝謝分享^^_
> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: jewl0422 (輕體瞬間~~) 看板: Examination
標題: Re: [考題] 96人事地特四等有關"行政倫理"
時間: Mon Apr 28 17:36:10 2008

※ 引述《culb (香草)》之銘言：
: ※ 引述《zzmm (準備好了就出發)》之銘言：
: : 翻了好幾次課本都找不到有關這個議題的討論，
: : 只有在行政中立章節有小小的幾行字在描寫行政倫理，
: : 而地特這題完全不知道怎樣解，或是告訴我該看課本的哪邊 (97志X郭X意那本)
: : 請高手指點一下~~~~感謝!!
: : ▲試從關係倫理和行事（行為）倫理兩個面向，分別簡述行政的個體倫理和
: :   行政的總體倫理之內涵。(96地四)
:     雖然我看到題目也有點傻眼，不過我有找到一個可以參考的答案。
:     （根本就很像陳老師出的......）
:     但是那應該是行政學的部份。（讓我覺得有點囧跟完蛋了）
: http://www.mofnpb.gov.tw/NewsLetter.php?page=MonthlyArticle&MS_ID=43
: 「公務倫理」專題演講摘要—陳教授德禹主講（國有財產雙月刊）
: 作者：王秀美
: 肆：行政的個體倫理：以公務人員為行動主體
: 一、關係規範
: （一）個體與個體關係之準則
: １、上級領導者對下級管理者的道德要求：
: 基本要求是對下屬之教導、培養。
: ２、下級管理者對上級領導者的道德要求：
: 基本要求是對上級的尊敬與服從。
: ３、對同事的道德要求：
: 基本要求是彼此尊重、和諧、合作。
: （二）個體與群體關係之準則
: １、個體對機關：
: 基本的道德要求是敬業、盡責。
: ２、個體對人民：
: 基本的道德要求是尊重民意，謀求民福。
: ３、個體對國家：
: 基本的道德要求是忠誠與愛護。
: 二、行事規範
: （一）積極「有所為」的行為準則：
: １、工作倫理：
: 以個人專業知識及道德，認真履行職務，為自己行為後果負責。對自己的業務精益求進，
: 堅持不懈地吸收新知識、拓寬新思路。
: ２、政策倫理：
: 對政策參與之規範，在參與政策制定方案規劃時，應著重整體長期的利益考慮。
: ３、服務倫理：
: 要有為民服務的高度熱忱與愛心，平等對待所有受服務者。
: ４、效能倫理：
: 以維持或提昇效能為職志。
: （二）消極「有所不為」的行為準則：
: １、公務員不得圖謀違背職務之財務利益。
: ２、公務員不得索取、收受餽贈或其他有價物品。
: ３、不文過飾非；不圖進取，聽任腐化。
: ４、不不忠實、不盡心力，又要弄假。
: ５、不漠視法律；不認真執法，不尊重法律，玩弄法律。
: ６、不徇私釋法，假公濟私。
: 伍、行政的總體倫理：以機關為行動主體
: 一、關係規範
: （一）機關與機關關係之規範
: １、上下級機關間之關係：
: 上下級機關有兩項共同規範，即尊重與協助。
: ２、平行級機關間之關係：
: 彼此相互尊重、協調、及配合。
: （二）機關與人民關係之規範：
: １、為民謀福利，使民安和。
: ２、向人民負責。
: ３、為社會伸張公平正義。
: 二、行事規範
: （一）行事基本規範
: １、確立價值目標。
: ２、本理想及知識行事，求最大多數人的最大幸福。
: ３、行政過程中，對各種價值應等同尊重，協助其平衡發展。
: ４、現代社會的行政倫理，強調捐棄本位主義，協調合作。
: （二）公共政策倫理準則
: １、公共利益取向。
: ２、程序之民主及公開。
: ３、政策制訂之科學化。
: （三）行政規劃倫理準則
: １、政策執行之可行性。
: ２、成本效益分配之公平性。
: ３、資訊、知識、道德之有效結合。
: （四）行政裁量倫理準則
: １、從科學途徑：
: 注重知識、理性，以求裁量的正確。
: ２、從道德途徑：
: 注重價值、倫理，以求裁量結果的良善。
: ３、從法制途徑：
: 注重法規、制度，以保障裁量的品質。

當時在考場看到這個題目，我第一個想法是以"公務員服務法"的角度去切入，因為我想說
畢竟是考的科目是"考銓"，應跟考銓法規有點相關性，所以才用這個方向去解題。
又因整個考銓法規中，有關公務員倫理部份完全規定於"公服法"中，因此引用服務法條來
闡述，我的答案雖然跟公職王老師解答的不相同，但我覺得這個方向仍是能夠作答的範圍
。
供你參考

----96年人事地特四等上榜生

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◆ From: 163.32.151.56
推 culb:謝謝你的建議，我看到題目就慌了...也恭喜你！
推 team925:除了服務法,也可以寫一點保障法XD