Re: [請益] 高考與普考的差別??

[guast (只是過客)]

※ 引述《levis501 (暱稱)》之銘言：
: ※ 引述《comee (今...)》之銘言：
: :  請問諸位大大們
: :  考上高考和考上普考除了薪資和職等的不同外
: :  還有沒有其他不一樣的地方
: :  EX  有可能在同一等級的單位服務嗎
: :      工作內容的差異性會很大嗎(如果是同一類科)
: 作業內容一樣!!!
        未必一樣，不要說得那麼肯定。
        工作內容要看主管指派啥業務給你做，
        你主管要是覺得某業務給薦任給委任都一樣，
        那誰來做就沒差，
        要是他認為不一樣，那當然就會有差。
        就像薦任的很少去當收發文，
        委任的很少規劃跨部門的施政計畫一樣。

--


                                                        我還在尋找
                                                        昨日的微笑
                                                        明日的落腳
                                                                    .

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.228.72.190

> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: bakalin (大牛比較懶) 看板: Examination
標題: Re: [請益] 高考與普考的差別??
時間: Sun Apr  3 21:55:23 2005


※ 引述《hrma (認真讀書嚕)》之銘言：
: ※ 引述《bluecrest (拒絕當好人~~)》之銘言：
: : 委任官參加委升薦的升官等考試就無此限制了吧？
: : 是不靠考試光靠考績和訓練升官等才會限制升到薦七
:     ^^^^^^^^
:   現在升官等(委->薦->簡)都要考試了吧(參考以下法條)
:   不參加升等考...普考及格的人是"委五"頂天
: : 我讀的法令是這樣...不知道有沒有錯？
:   公務人員任用法第十七條:
:   現職公務人員官等之晉升,須經升官考試等考試及格.
:   委任人員經晉升薦任官等訓練合格者,取得薦任第六職
:   等任用資格,以擔任薦任第七職等以下職務為限.

在全國法規資料庫查的公務人員任用法17條(91.1.29修正)：

第一項：公務人員官等之晉升，應經升官等考試及格。

第五項：公務人員具有左列資格之一，並經銓敘部銓敘審定合格實授現任委任第五
        職等職務，最近三年年終考績二年列甲等、一年列乙等以上，敘委任第五
        職等本俸最高級，且經晉升薦任官等訓練合格者，取得升任薦任第六職等
        任用資格，不受第一項規定之限制：
        一  經普通考試、相當普通考試之特種考試或相當委任第三職等以上之銓

> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: bakalin (大牛比較懶) 看板: Examination
標題: Re: [請益] 高考與普考的差別??
時間: Sun Apr  3 21:58:37 2005


※ 引述《hrma (認真讀書嚕)》之銘言：
:      ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
:      委任官 最高只能升到薦七(只能參加升薦任考試,
:      最後升到薦七天花板)...
:      法令定死在那裡了...
:     ps 感覺這個規定有點機車

民進黨政府跟您的意見同樣
所以有風聞人事行政主管機關正在推動修法，
要把這個規定給修正為，與薦升簡相同，升薦任只要經過訓練就可以了，
不限於只停在薦七。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.60.226.80

> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: emonica (皮皮) 看板: Examination
標題: Re: [請益] 高考與普考的差別??
時間: Tue Apr  5 01:56:36 2005

※ 引述《bakalin (大牛比較懶)》之銘言：
: ※ 引述《hrma (認真讀書嚕)》之銘言：
: :      ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

: 所以有風聞人事行政主管機關正在推動修法，
: 要把這個規定給修正為，與薦升簡相同，升薦任只要經過訓練就可以了，
: 不限於只停在薦七。

 {恕刪}

  其實不用想那麼多啦，一定要先考進公職.
  你會發現進去後會不會適合你發展了.
  我舉個自己的例子，在公家機關所瞭解的(不方便說哪個地方).

 1.甲和乙，甲的三年考績都是甲，乙的三年有一年是乙.
   可是乙卻每年都去受訓.{甲和乙都是一線三(委任三職)}.
   甲卻跟我說:他覺得很奇怪，怎麼未來主任(一線四)的受訓都沒有他.
   我們都不覺得奇怪，因為主任都很喜歡乙.畢竟考績是在科長(二線三)打的.
   但受訓的名單是由主任決定.

 2.丙跟丁是同期考進來的，跟丁很熟，他跟我說丙從前不愛唸書在補習班時.
   因為那時很好考吧，一起進來.丙現在是二線一(薦任六)了，因為他會做事
   又會做人，常跟機關首長(簡任??)打桌球，而且是他下班時間喔.
   不是陪老婆小孩.首長很喜歡他，有缺直接就提拔他二線二當長官了.
   當然有受訓啦，丁現在仍是一線四.(不過他們仍是要好朋友，而且分在
   不同科室).

 3.一線四的戊，N年前的高職考進去，沒有人不喜歡他.能力強受人愛戴的主任.
   前年考升等終於過了，(他一直不肯透漏他考了幾次 >.<.. ).
   已經是二線一了. 是薦任六職等沒錯.

 4.庚是一進來就是二線一，考進來的資深Leader.做事能力不錯但古毛(俗語).
   個性陰沉，有受過高等教育的，在當年應該家境不錯.
   但長官一直沒有讓他升到簡任.(升等要長官提報，雖然公員升等條例有寫，
   不過它沒提到要主管提報訓，並不會年資到了就自動升等的).
   但是薪水蠻高的，例年加薪上來的.

 進了那個公家單位，你會發現到你適不適合那個地方習慣和文化了.
 我寫我遇到的情況跟大家參考，沒有說全部公家都是這樣喔....

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.66.248.65
推 corner0111:人情社會就是這樣...優勢階級把遊戲規則定死
→ corner0111:在那裡..想晉升這個階級就要照規則玩....
> -------------------------------------------------------------------------- <

作者: Cliya (火烤兩吃) 看板: Examination
標題: Re: [請益] 高考與普考的差別??
時間: Tue Apr  5 16:08:21 2005

※ 引述《virr (黃銘傑老師好帥喔！)》之銘言：
: ※ 引述《comee (今...)》之銘言：
: :  請問諸位大大們
: :  考上高考和考上普考除了薪資和職等的不同外
: :  還有沒有其他不一樣的地方
: :  EX  有可能在同一等級的單位服務嗎
: :      工作內容的差異性會很大嗎(如果是同一類科)
:    最大不一樣的地方是，
:    台大碩博士在委任官等內，非常突出與搶眼。
:    假設一位台大碩博士考取初考且進去工作，
:    沒有問題且會做事的話，馬上被青睞而升官。
:    至於升到那裡，就不清楚了！
突出與搶眼是沒錯，可是不一定會升，
請從主管角度想，主管一定會覺得你一定還會再考高考，待不久的，
在這種情況下，有些主管會覺得栽培半天還是別人的，並不見得會重用你，
以我個人經驗來說，
我之前先考上普考做一個三職等的職位，
長官也頗肯定我的能力，可是有課員（課員是五到六）出缺時，他卻沒有拔擢我，
原因就如同上述，他寧願栽培一個會待比較久的，
後來我果然也考上高考走了。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.160.186.149