以下文章 作者為 凱薩衛浴 馬爺

PART1:
從7月25日開始，仁澤工業區從台商儒鴻公司(人數待確認)與韓國鞋廠 HWA SEUNG VINA
人數近1萬4千人罷工，起因是公司主動增加12萬津貼以補助員工因7月21日的油價調漲後
的交通費用，但被嫌少，於是在少數員工與外面某些不明身分的人造成非法罷工風暴的第
一場罷工事件，最後在工廠被迫同意加20萬到底薪與5萬的津貼的方式，有部份員工同意
這個方案，部份不同意繼續了幾天的罷工，接著第二天在附近包括韓國及台灣投資的幾家
企業員工開始進行非法的罷工接力，而且因為HWA SEUNG VINA的事件與結果都被記者鉅細
無遺地在報上刊載，於是訴求皆變為要求調高底薪與至少不少於25萬(比照HWA SEUNG
VINA) ，在某些工廠因種種原因同意了甚至底薪調高30萬的要求，更帶起了另一波的罷工
潮。接著的連續數天一直有各仁澤工業區包括仁澤一，仁澤二，台化招商區等其它的廠商
員工進行類似集體式的罷工，某些公司雖然為了防止類似事件在自己公司發生而先進行與
員工協調或是主動調整各項底薪或津貼，但事態並未因此而停止擴大。
7月31日同時有近10家(根據工業區公安估算)不約而同地開始罷工，造成仁澤工業區內各
道路在早上6點多開始即形成人群在路上集結，交通混亂的場面，大都是無預警式的非法
停工，而原先被停工的廠商只有部份工廠的員工接受協商的結果(大多都是如 HWA SEUNG
VINA的方案)回復生產，可是仍有部份工廠仍繼續非法的罷工，這時大部份的停工都有發
現廠區外或大門前有某些不明人士騎機車或是部份員工對那些不願參加非法罷工的員工進
行阻攔或是恐嚇的行為，許多員工都是到廠區外準備上班時被擋在外面或看到那些人而不
敢進廠工作。8月1日某些之前有主動調整薪津如華隆越南廠也開始有非法罷工情形，31日
被罷工的工廠仍部份沒有回復生產，即使是已接受協商自8月1日調整總數約25萬的底薪加
津貼的公司，仍因少數員工與外面不明身分人士的鼓噪而繼續在大門外沒有進公司。所以
部份廠家決定不再接受協商，停止生產線，讓願意回廠工作員工進行少許工作後讓這些員
工提早離廠以保護他們的安全。
到8月2日仍有不少公司還處於停工的狀態。自開始至今總共約有40家廠商受到非法罷工無
理要求與不明人士的災害。
由於仁澤地區的分區停電辦法是每週二停電，所以有的工廠原本週日已與週二對調，仍算
是工作天，不知道情形會如何演變...

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PART2

8月2日上午同奈省勞動廳與各相關如省勞動聯團等單位赴同奈台商會館舉行罷工解決座談
會，會議中部份被罷工或正被罷工的廠商代表有發表被罷工的過程及演變與曾經提出的方
案，相同點是與員工代表協商得到的結果不被遵守反覆無常，以及有廠外不明分子或與廠
內員工勾結甚至是別廠的員工到其它廠進行威脅或阻攔，暴力相向。
到8月4日上午仍有部份廠家的罷工在持續中，8月4日上午根據公安的統計，自7月25日至8
月4日共有47家廠家被罷工，公安已經根據廠家提供的資料進行對帶頭員工約談，也有對
動手打人或是脅迫其它工人的份子進行跟踪或逮捕行動。
綜觀此次仍是進行式的罷工潮，是有跡象為有心人士為製造社會問題而挑起的，而政府的
論調是因為物價上漲，所以工人收入無法維持基本生活，所以有發文請廠商加薪(當然寫
得很委婉)，而且有部份廠家有提到在與員工代表協商中，會有一些坐著公務藍色車牌的
車子的人士，自稱是同奈省勞動聯團的人出現在員工罷工現場，同時也要求參加公司與員
工代表的協調會，但是在會上，會拿出一些影本，說那是附近其它家公司已簽署的協商結
果，還唸出說這家加多少到底薪，總共加多少，等等的話語，讓協調會上廠商當場愕然不
已，如果正在協商的金額不到那些公司的調整金額，那些人員還會在公司員工面前要求公
司參照辦理，全然不看公司原先的薪津水準或是公司的能力或營運狀況，不知道是來添火
還是來協助解決問題。而不論是主動調薪或是原本福利好的廠家也不能倖免，值得其它有
意在仁澤龍城地區投資或是已經在這兒生產的廠家深思，是否有必要做這些投資案了