[隊務] 關於招生事宜─開始階段

[coolIchiro (後山)]

其實，不太干我的事情。

但為了騙P幣和以後招生可以順利

就讓我騙吃騙吃一下吧！

希望可以累積一下招生標準流程的經驗

=================以下系男籃．系男排偷學者死=================

這之前先表揚一下主源

昨天茶會上，讓我看到你進系壘來最認真的一面

超努力在遊說學弟加入系壘

讓我真的很感動。

媽的！練球有這麼有心就好了

=================    以上表揚的廢話結束   ==================

一、了解今年新生

這幾年以來我們在這一塊的努力是有目共睹的。

每次一放榜大家就會查詢今年的學弟人數，然後開始搜尋他們的網誌…

但我覺得還有幾個可以努力的方向︰

1、掌握學弟妹名單及其直屬關係

其實跟班代或迎新茶會的總召建立好關係，就可以取得所有學弟妹的名單，

像小闕這次就有新生的名單，可是卻沒有好好的利用，失去了大好機會。

另外知道他們家族間的關係，其實對招生也有很大的幫助。例如︰當時

世鈞就是我透過他學姊把他給拉進系壘的。

但這段期間也不急著直接面對面，先打好跟他們學長姐的關係比較重要。

2、製作表格

這個表格是拿去迎新茶會給新生填寫的。表格內容不外乎是他姓名、MSN、

手機電話、是否有機車、是否有球具、居住地等…我覺得這次TACO做的表格

還是太簡陋了點。相較地，我們對學弟的資料可能就比較不完整。


二、迎新茶會

迎新茶會是招生中重要的過程，就是我們跟學弟們第一次見面的時候，所以

這一點都不能馬虎。像是要事先知道茶會舉辦的時間、地點以及茶會的內容。

像是茶會會給我們幾分鐘宣傳球隊的事情？多長的家聚時間？像今年茶會的

家聚時間只有10分鐘，真是讓我們整個措手不及。知道整個茶會的流程，也

好分配球員們該做的事情，要不然到場時不知道茶會正在進行什麼。

另外我覺得有一些重要的事情︰

1、展現球隊的動員力和向心力

我覺得動員的能力是迎新茶會的關鍵之一，雖然這沒有研究根據，無法證明

動員的能力跟招收新生人數是不是呈現正相關。但是有人好辦事，人多就是

力量，像今年女排全體跪下真是太OVER了點，但我覺得有不錯的宣傳效果。

這其實是在展現我們的氣勢和實力，人少少的就很弱的感覺，對我們自己有

信心一點，畢竟我們是男子漢。

2、準備好上台要宣傳的內容

每任隊長的風格並不相同，還有每一屆的情況都不太一樣，有自己的調調才

是王道。但要講的東西還是可以參考這裡一下︰

a、第一次找大家練球的時間或者迎新活動時間

b、之後開學練球的時間

c、聯絡我們的方法。（我們有ptt這個版是很好的優勢）

d、跟大家報告開學之後可能有新生盃的消息

3、面對面的時間

面對面的時間，就是指一個一個的跟學弟們介紹球隊的細節和練球的內容，

觀察他們對球隊是否有接觸的興趣，然後要他們留下資料。如果之前對新生

有一些了解時，就可以分配給其他球員負責他應該負責的部分，然後資料表

不要只印一張，可以多印個兩三張。還有，要記得帶筆。順便要紀錄下對於

跟學弟接觸的印象。再來就是學長們的口若懸河了。


打到這裡有點累了，就先到這裡吧！明天再繼續其他的部分




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◆ From: 219.71.89.235
推 cchch:別富奸唷 ^0^
推 MagicalMaker:學長真有心，但也要學弟有心才行。
推 jupiqqq:我正在抄筆記     製作表格這個！！！好用心
→ jupiqqq:男子漢    加油！
推 bmasaya507:富奸唷 ^0^ 幹 這篇po太晚了
推 carmelo978:我的運作模式是先婊一下男籃......(誤)
推 allen75710:說好不提男籃....
推 hahacoolo:下跪完全是臨時起意！！！！
→ coolIchiro:就算是臨時的 還是達到該有的效果了
※ 編輯: coolIchiro      來自: 219.71.89.235        (09/13 13:35)
推 StevenChueh:沒想到哈哈酷喔會來留言
→ coolIchiro:哈哈酷喔 是大朵 趕快發一篇自介文吧