推 AntiMonday:輪調看經理意思還有分行人手...沒有一定的... 01/13 16:56
→ AntiMonday:你要追求挑戰當初就不該來台銀,其實一直做同一個工作也 01/13 16:57
→ AntiMonday:未必不好,慘的是你上手了又換接另一個塞缺才叫天天不應 01/13 16:58
推 mixturerock:推AntiMonday的話 這樣不好嗎 01/13 17:10
→ wellwilling:如果以後政策有變,台銀要精簡人事的話,一直作相同工作 01/13 17:31
→ wellwilling:卻沒有明顯貢獻的就是最可能中年失業的人,裁掉老人改 01/13 17:31
→ wellwilling:用便宜的新人,別幻想金飯碗可以捧一輩子,有點危機意識 01/13 17:32
→ wellwilling:比較好,否則二十年後中年失業的人可能就是你 01/13 17:32
→ wellwilling:網路銀行,櫃員機,新科技出現都可能壓縮無發展性業務 01/13 17:34
推 AntiMonday:推樓上 銀行本來就沒有不可取代的人...不過好在台銀政 01/13 18:32
→ AntiMonday:策性業務太多,即使科技進步也還是需要"人" 01/13 18:33
推 ainor:當櫃員是能挑戰什麼 = =" 挑戰SOP嗎?? 01/13 18:49
→ Neville0402:台銀多的是終其一生都在幹櫃台... 01/13 18:51
→ Neville0402:精簡人事頂多不對外招考而已，要裁人很難 01/13 18:52
→ ddkl:老話一句~看分行 同梯不同命 01/13 20:06
→ ddkl:你應該往想的是公營的制度適不適合你 01/13 20:08
→ ddkl: 要 01/13 20:09
推 littledrop:挑戰SOP...XDD 其實夠本領SOP也可以挑戰成功啦~ 01/13 20:36
→ littledrop:說不定還能成為業務SOP的制定者勒.... 01/13 20:37
→ littledrop:不然立志當惹人嫌的稽核也不錯..專門挑你有沒做到SOP 01/13 20:41
推 kutkin:中年失業是還不會，銀行的從業人數其實一直維持在13萬左右 01/13 21:30
→ kin106ki:推一樓喔~主要還是看經理的意思~~一個位置可能二、三年沒 01/14 19:58
→ kin106ki:換~也有可能半年就一輪~~ so ~ 不一定 01/14 19:58