推 NinjaQ:推專業 01/11 01:18
推 juaded:推,真搞不懂一堆碩士在那邊該該叫啥,如果覺得自己是碩士卻 01/11 02:18
→ juaded:只能領學士的薪水,當初幹麻去跟人家考高辦?去考CMA阿... 01/11 02:19
※ 引述《dylam (我…該向前看了)》之銘言：
: 說真的，小弟也有同樣的感覺
: 小弟是最近才分派下去的那一梯
: 同梯的滿多是鄉民~~大家好，哈
: 最近下分行時也有一些疑惑
: 主管跟我們說，你們這屆都是碩士
: 所以好好撐下去，會受重用…
主管說的話 聽聽就算
從另一個方面來說 碩士現在滿街跑
要不挑到碩士還比較難
我們分行剛來的兩個都是外國碩士
剛剛離職一個也是碩士 碩士如果真的覺得自己實力非凡 就不應該來考高辦
應該去試試看CMA 只有CMA才是資辦開始
反過來說既然大家都有個碩士 如果實力不如人
高辦進來也是理所當然 現在的碩士水準也是RANGE很大
: 或許是才剛開始吧…
: 可是稍微view了一下，實在不知道做下去的
: 未來在哪裡?
: 感到有點徬偟，前輩們也都在猜我們可以撐多久
: 都覺得我們應該會離職…
: 以前碩士生可以當資辦，底薪差很多
: 還沒領到薪水，所以也沒機會細算到底一個月實際拿到
: 手的薪水是多少
: 唉，想在台灣的金融業生存，真的路就這麼窄嗎…
以大樹高辦的薪水 就現在這種薪資水準 算是還可以接受了
今年A類分行績效不要太離譜的 年終絕對超過4個月
底薪雖然不高 不過福利加一加 年薪大概也有個60上下
我們櫃檯現在有個台大財金的學士 收付速度快 東西一教就會
在我們分行表現遠超過一堆碩士 就算是在櫃檯 她的表現一樣亮眼
這種人才會引起主管的注意
對分行端來說 碩士坦白說是沒太大的意義
銀行的東西 每樣都要從頭學起 就算你天生是個業務咖
一堆法令 業務規定 你還是得一清二楚
分行的AO雖然是業務人員 電子化商務 薪資轉帳 行內的授信規定
外匯 信用卡收單 代收系統 這些東西的規定和申請設定方式都要知道
你懂得越多 跟客戶才能談的越多
要進大樹 分行的選擇很重要
如果你在意薪水和升遷速度 那請選台北市的分行 壓力很大 業務目標額也高
但是年終和升遷的速度會比小分行來的相對多和快
大樹也是有涼的分行 這也全看經理的態度 有的經理做的保守 有些積極
如果你只是要領一分穩定的薪水"一段時間"
那有些比較偏遠的分行 或是目前被合併進來的分行 也是可以考慮的
: ※ 引述《Wei2008 (Wei)》之銘言：
: : 分享一下心得好了。
: : 我是前年考上高辦的，基本上大學畢業可以考高辦，碩士畢業可以考CMA，
: : 高辦大部分都進分行，也有到總行的，CMA好像每年都不同。
: : 基本上底薪抓3萬，試用期三個月打9折，東扣西扣大概拿到2.5萬，
: : 過了也不會補沒錯，不過也有可能被主管延長試用期。
: : 1.行儲目前8.185%，存滿48萬基本上可以達到3274，
: : 2.養老險之前高辦的職等扣2904，有聽說這是國泰世華才有的。
: : 這個養老險基本上自己付4成，公司出6成，應該是7260，做滿六年可拿回，
: : 如果沒有做滿會打折，人資網站有寫作滿多久，打多少折，但是怎麼算打折我不清楚。
: : 就算以全部打7折來看，一個月也有5082。
: : 如果我現在離職，隨便保守估計可以拿到9萬。
: : 人資網站也有寫婚喪喜慶可以申請的福利，有興趣看看囉。
: : 3.公司有會提撥6%的勞退。不過很久之後才能領，基於時間價值，自動忽略好了，
: : 不過它還適存在的。
: : 4.2008年以前，中秋端午有獎金，據說大部分是一個月，因為我沒領過。
: : 5.中秋端午生日另外有2000禮券，12月會有個幾千塊錢的獎金，
: : 6.福委會不知道什麼時候好像也會有幾千塊的福利金。(一年前領的，忘記了。)
: : 不過2009年開始移到年終一起發，目前還沒領到，所以也不知道多少。
: : 不過如果沒滿一年，打折後很少，所以今年可能不用太期待。
: : 7.年終的話，2009年初我拿的到的，大概一萬五，大概是從十月份過試用期開始算。
: : 所以估計其他同仁年終應該2個月上下。
: : 8.到職後隔年開始可以申請旅遊補助，去年一年13000，
: : 分上下半年可申請，每次可請6500，
: : 今年開始調降為12000，那這樣上下半年就是各6000，怎麼申請問一下同事吧。
: : 9.薪水月初發，所以第一個月拿到兩個的薪水。相反的，離職的時候沒滿月要吐錢回去，
: : 不過如果
: : 10.跨行提款6塊錢手續費會回饋到下一期刷卡金。
: : 11.推信用卡新卡的話，應該會有一張100以上的獎金，一樣回饋到刷卡金。
: : 12.有推產險，會有獎金，直接撥到戶頭，獎金金額看你的成交金額，
: : 機車強制險大概70 or 80之類的，新千萬安心保額3xxx那個，大概200吧。
: : 13.平日值班，一天100，假日若有值班，半天300。
: : 14.最近有在鼓勵員工考高業跟普業證照，2009.12月之後考過的有補助報名費。
: : 15.考過證券證照，之後招攬國泰證券開戶，會有獎金，
: : 怎麼算，請洽國泰證券分行窗口。
: : 16.根據分行經理獎勵行員轉介的辦法，應該會有獎金或者可跟理專拆手收。
: : 就看你有沒辦法達成經理的要求。
: : 17.如果懂得利用，員工用行員戶頭買基金手續費有優惠，匯款手續費比網路跨轉便宜。
: : 開國泰證券戶頭電子單手續費比一般民眾便宜，但是沒比台銀3.5折低。
: : 綜上所述，算算公司的成本應該有一個月4萬以上。
: : 這是就最實際的金錢方便講個人心得。
: : 其實也有很氣死人的多缺點，族主要跟做的職務，分行經理，主管，同事也關係，
: : 我前面的三個月天天想離職，結果，也作了一年多，哈哈。
: : 大致上如此，有不對或者遺漏，麻煩大家補充。
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