推 kim:真的 專業度比不上"人"的問題 有一次襄理叫我扮演櫃員推基金 01/31 22:36
→ kim:我自以為專業講了半天 但是襄理的評價是 顧客大多聽不懂 01/31 22:37
→ kim:很殘酷 但襄理講的也是事實 業務能推得好有時不是只靠專業 01/31 22:37
推 dunklow:淚推了~ 只有待過才知道，這就是現實的銀行環境 01/31 22:38
推 mmmou:大推 01/31 22:47
看到這個標題 想到3年前的我
3年前我第一份工作是在中X信X當櫃台
原PO說他3個月就想辭了 算還可以 我做1個星期就想辭了
每天早上8點多到公司 9點多離開公司 假日只想在家睡
每到星期天心情就很差 因為隔天又是地獄的開始
這樣的日子維持了一年多 我翻開我的存摺
存了30萬 這是我這一年來每天在公司將近14個小時的代價
我們經理錢存的比我多 不過他比我還晚下班
覺得值得的人就會留下 覺的不值得就會離開
我完全能體會原PO的心情 這無關學歷 因為工作就是這樣
講真的 大樹銀行已經算爽了(因為我也待過) 比上不足比下有餘
如果你覺得現在的大樹銀很累 或者是很沒前途
那還是早點離開銀行業吧
因為以後銀行業只會越來越累 越來越沒前途
現在連台灣銀行的櫃台都會擺基金的DM 更何況是其他民營的銀行
中X信X的分行是全員行銷 大樹銀還沒到這個程度 只是偶爾轉介一下
但是以後所有的銀行都會趨向中X信X的模式 也就是趨向沒有人性的業務模式
沒辦法 這是趨勢 分行端的悲哀(嚴格說起來應該是作業面的悲哀)
只要扯到業務就無關學歷
因為強的業務第一要項並不是專業度(並非說不重要 只是不是最重要)
而是怎麼處理"人"的問題 人處理好了 業績就沒問題了
所以 如果沒有做業務的熱情 或是沒有做業務的心理準備
就不要來分行 一但進了分行 就不要妄想甚麼總行單位了
另一家銀行可能比較快
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