推 stoneqq:好文,寫的超清楚的! XD 09/06 22:22
推 antha:以外部的IT AUDITOR來說，原PO瞭解的不少，好文 09/06 22:44
推 quoiquoi:推~不能同意你更多了XD 09/07 10:04
推 lbt:推一個，這裡高手真多 09/16 16:10
推 shoxnike:你把一銀資訊單位的底都洩光了 09/28 22:05
※ 引述《littlethe (等待果陀的小星星)》之銘言：
: 如題,
: 我目前是已經工作快一年的工程師,
: 但對科技業實在是覺得很疲累,
: 開始想要換跑道,
: 因為本身對財務金融很有興趣,
: 所以在想要不要朝金融業發展,
: 但周遭能給我建議和資訊的人實在很少,
: 所以來這邊問看看大家的看法,
: 幾個問題想請教,
: 1.會寫程式,會統計,會會計,在金融業走那條路是最推薦的?
: 2.若在金融業做寫程式的工作的話,需不需要考金融業的證照?
: 有金融業的證照的話,會為工作加分嗎?
: 3.若要考金融證照的話,考那張最好呢?
: 4.薪水行情,以新手和老鳥來說,範圈會大概落在那個區間?
: 5.金融業會不會很看重學歷?我是資管出身的,不是名校出身的,會不會升不上去呢?
: 以上問題,希望有了解的人可以給我一些建議,感謝了
原PO本身想要朝金融業發展~~ 但是金融業很大
那我以銀行業的資訊部門為例來做說明好了
可能跟其他人提出的有點不同，不過我是以我看到的來舉例做說明
也請勿對號入座~~~
基本上金融業中以銀行的資訊部門為最大，約200~400人~~~許多金控雖然整合
但是整個集團的資訊環境還是讓銀行業來做主要的控管
一般來說~~銀行業會分為以下部門:
與系統營運有關:
管理規劃:主要是統整資訊部的資源，作專案之規劃，並妥善規劃及運用
安全管制:負責資訊安全控管，資訊財產保護，客戶資料保密。
同時也是"類似"OS的ADM的腳色
系統管理:管理中心主機，伺服器，週邊設備及網路環境，防火牆
簡單說類似AP ADM
連線作業:管理各分行，各終端機連線進入中心主機，處理異地備援
資料備份及災害復員等事宜。
系統開發相關
應用開發:這部份就多了，舉凡存款、放款、匯兌、會計，外匯，
自動化服務，決策支援系統、知識管理系統，資料應用
資料倉儲等系統，都需要專業的人才去做開發及維護
畢竟現在並沒有金融業專用的ERP套裝軟體，所以銀行的
許多系統還是要自己開發自己維護。
系統整合:主要是各系統平台間的整合，統整系統開發及維護的工具
並負責資料庫之設計、建置、維護、管理。"類似"DBA
以上就是以部門別來做區分，並稍微介紹各部門的執掌。
接下來要以系統來做區分~~~~
基本上銀行的主機都是大型主機為主，其餘的系統大部分為自行開發~~
少部份無法自行開發的就向外購買。
其中~~大型主機以IBM的OS/390，或是z/OS為主，當然也是有用日系NEC的。
當然~~業務量沒那麼大的，也會選用AIX，AS400，Linux，或UNIX等系統
再來就是針對特殊功能目的所自行開發的系統(AP)，如:外匯網路交易系統
Basl II風險管理系統，資料倉儲(E-loan、外匯、金融市場、備抵、新核心
、徵審等部份)，擔保品系統.....等等，族繁不及備載~~~
最後是向外購買的套裝軟體:SAP BASIS，財務交易系統(EX:SUMMIT系統)
好~~~很感謝大家這麼認真的看到這裡~~~接下來才要進入正題
當然銀行有這麼多的系統，而絕大多數都是自行開發為多~~~
所以~~~當然也需要很多開發人員來做維護及修改，而如果有用大型主機的
業者，也需要至少50個人以上才能夠符合職能分工的需求。
而這麼多的系統，也需要對應的OP來做輪班，維護，備份，即時故障排除等等
的事情~~~每天會有對應的報表產生並經複核後歸檔~~~
當然，相關的資訊安全管制以及安全防護人員也是不可少的~~~
更不要說是那些管理資料倉儲系統也需要許多的資料庫維護人員。
就原PO所述，會寫程式又會會計吃不吃香???
當然吃香阿~~~如果你會用COBOL，ABAP，UNIX SHELL，C++、C#、VB
等軟體撰寫程式，絕對是不怕找不到工作，而且會有一堆同業會來挖角~~
當然~~你會使用那些大型主機OS/390，或是z/OS，甚至是設定管理RACF~~~
這保證也是炙手可熱，因為要培養出熟稔大型主機的人才也不容易。
至於證照的部份，基本上是還沒聽到要叫資訊部的人去賣基金拉開戶的
所以~~~金融證照應該不用太在意!!
至於價碼，programer 跟 OP不用說也知道哪個貴吧~~~
那會AIX，AS400，Linux，UNIX，SAP BASIS，ORACLE DB這些軟體也是
十分搶手的，畢竟這些軟體買進來貴，要找到會設定及維護的人也不容易
至於升遷的部份，金融業的升遷本來就比較慢，因為大家都在排阿
而本土的銀行非常重視年資與資歷，你能力再強，年資資歷不夠也是難升
至於是否名校~~~我只能說學校只是敲門磚，之後的能力才是大家看重的。
薪水的話~~也很難告訴你什麼~~~因為真的不知道，不過還是物以稀為貴就是。
不過，以現在的時機來看，領的多不如領的久啦!!!
而且銀行資訊部也不會亂裁人，只有自己走人。
畢竟銀行是高度資訊化的行業，他也是需要一批人管理資訊系統
以上，僅針對看到的狀況做些微闡述，希望這可以幫到你。
有錯誤的地方也歡迎眾前輩更正之~~~謝謝
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