→ lowkeyer:重點是為什麼小隊長要針對你~~不針對別人~~@@ 06/22 11:32
→ lowkeyer:學長~~抱歉~~沒注意到你之前的文章~~~哈~~搞笑~~ 06/22 11:33
→ pakiandme:會跟他嗆聲...然後想辦法抓他把柄..一次就操翻他~~ 06/22 11:35
推 hunter0923:我朋友北縣被扣2天更慘唉 06/22 11:59
→ SIEK:我知道很多分隊的確是這樣 遇到頭尾的 補休就只有一天 06/22 12:53
→ firejacy:一個隊員一個月只能正常休12天==>誰規定的? 06/22 15:19
噓 dontplayfire:一個月正常休10天,2天補休不一定要給你,分隊有戰力 06/22 16:32
→ dontplayfire:考量，如果給你修12天你就應該偷笑 06/22 16:33
→ dontplayfire:另外頂多就給你修12天，沒在13天的， 06/22 16:34
→ dontplayfire:我同事在三大某分隊哪有特休給你休，覺得自己真幸福 06/22 16:36
→ dontplayfire:偶而正常輪休還給你停休不補，不就靠背了 06/22 16:38
→ piyali:奉勸你低調點吧.等事件冷了再說.不然就趕快統調 06/22 17:28
→ SIEK:真的 我覺得這小事也在爭的話...那.... 06/23 18:09
噓 tom19820830:第一次噓文 可以成熟點去面對事情嗎 幹部是你的夥伴 06/24 02:49
→ tom19820830:不是敵人 溝通協調可以嘗試吧 一定要站在這麼高的位置 06/24 02:50
→ tom19820830:去處理事情? 人是互相的 關係好壞 自己努力 06/24 02:52
→ tom19820830:世界這麼大 偏要找上一個石頭去撞 消耗自己能量跟生命 06/24 02:53
→ tom19820830:山不轉路轉 除非你決定要把山炸了 或者有能力搬走 06/24 02:54
→ tom19820830:可以的話恢復理性 這樣的狀況 是小事情 很好處理 06/24 02:54
推 tom19820830:有21個村民要你去炸了這石頭 大家給你加油 你就炸了 06/24 03:00
→ tom19820830:按到推了 算嚕~ 冷靜下來 把事情看清楚才是真的 06/24 03:02
→ rox2:嗯~樓上這位學長說的很有道理~你也說的很對~"人是互相的" 06/24 14:42
→ rox2:這就是重點了，如果像我這樣，最親的人要過世了，你有能力 06/24 15:10
→ rox2:能夠送他最後一程，卻被他說不關你的事，出山再回去就好 06/24 15:11
→ rox2:而平時就愛計較也出言不遜，義消來協勤他就當面說人家來騙錢 06/24 15:13
→ rox2:您還有辦法和他保持好關係的話~小弟會打從心底的佩服您:) 06/24 15:14
推 piyali:看樣子t大都是遇到好主管~科科~ 06/26 19:18
→ tom19820830:互相的是說 會這樣不是一天兩天的事情 06/27 07:29
→ tom19820830:然後主管在這次的惡意鬥爭 找錯舞台 06/27 07:30
→ tom19820830:就像大家超勤發不下來 原因在於承辦人溝通不良 06/27 07:30
→ tom19820830:全世界的人都會質疑這兩個承辦人 縱使有一個是對的 06/27 07:31
→ tom19820830:也不該在大家的重要事情上 僵持不下 06/27 07:31
→ tom19820830:因為受害的是好幾千百人領不到超勤 06/27 07:32
→ tom19820830:rox2我只能建議你就事論事 現在是說休假的問題 06/27 07:36
→ tom19820830:如果什麼事都要牽扯進來 永遠扯不完 06/27 07:36
→ tom19820830:這種感覺會讓別人更反感 縱使這次你是對的 06/27 07:37
→ tom19820830:沒必要牽扯太多 就針對單一事件處理 才會公正 06/27 07:38
→ tom19820830:平時沒事多翻些書來看 不是同事建議你的就是對的 06/27 07:38
→ tom19820830:也不是茶餘飯後大家在接連抱怨 你就把它通通說出來 06/27 07:39
→ tom19820830:只會讓人感覺 心眼很小 恨意很深 掀舊蒼疤 06/27 07:40
→ tom19820830:不過是個魯莽的小子 做了這麼多事情 06/27 07:42
→ tom19820830:損人 又 不利己 06/27 07:42
→ tom19820830:你仔細想想你賺到什麼 你削了這兩個幹部 06/27 07:43
→ tom19820830:得到什麼嗎? 06/27 07:43
→ tom19820830:piyali我只是想拉原PO別被人害了 06/27 07:47
→ tom19820830:快殺了這兩個幹部!! 殺殺殺!!! (rox2快動手你是英雄 06/27 07:48
→ piyali:既然t大也看過了整件事情的來龍去脈，讓我告訴你如果是我 06/28 20:11
→ piyali:遇到,第一次就會跟幹部翻臉,今天幹部柿子挑軟的吃,你姑息 06/28 20:11
→ piyali:他,才會有後續發展,溝通是要看對象的,如果每個人都可以溝通 06/28 20:13
→ piyali:那天下就太平了,當然我也支持你說的,我想其他同仁不見得 06/28 20:13
→ piyali:最後會站出來,忍耐在職場是必須的,但是也要看事情,孰可忍 06/28 20:14
→ piyali:孰不可忍,在下就剛好遇過吃人夠夠的主管,結果現在在其他分 06/28 20:15
→ piyali:隊被人寫e-mail後,變的超乖的,結果我們這些當初被他玩好幾 06/28 20:16
→ piyali:年的,就像白癡一樣 06/28 20:17
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作者: kib945261 () 看板: FiremanLife
標題: Re: [請益] 每月休假問題
時間: Mon Jun 22 12:23:01 2009
先強調下 我沒特別針對特定名字來決定是否發文
原原po的問題 說真的我沒遇過
台北市勤一休一 休假都快請不完了 那有時間去計較補休問題
但 不能以單一案例去否定其他人的需求
猶記得 畢業分發到分隊後
資深學長曾說過 主管什麼都能管 除了薪水和休假
風風雨雨走過了十一載
薪水真的管不到 但休假呢??
我想不盡全然吧
主管可以利用各種理由 來刁難來拒絕
要嘛就屈就 要嘛就努力抗爭
選擇權完全在你 後果也完全你承受
但我相信為了考績 你會選擇前面
________________以上是前言_______________________________
原原po的問題在於小隊長
唉~~~這真的很難搞
原po遇過的形形象象的小隊長過
有積極作事 能文能武 火場跟著他 就有一份安全感的小隊長
有整天醉醺醺 不是在睡覺 就是在喝酒的小隊長
有懦弱無能 有火警時 就左三圈右三圈還是站在消防車邊邊的小隊長
你能說什麼呢???
如果當事者是我 說真的 我不會去爭
我從不跟王八蛋講道理的
未來 原原po有兩條路可行
其一
有骨氣點 努力變小隊長 將來跟他平起平做
他也禁不到你的假
其二
有傲氣點 去考二技吧
最快兩年後 你就能睥睨小隊長們了~~~~
--
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◆ From: 114.44.22.119
推 rox2:XD我懶的跟他徵~我有更重要的事要做~何況分隊全體都看不下去 06/22 17:34
→ rox2:了~所以全分隊25除幹部和我以外會有21個跟他拼了XD 06/22 17:35
推 ponpon27:原po也被主管激到要衝二技了 06/22 22:45
推 rainfox2k3:逆境 有時候也是一種成長的力量 06/23 08:37
→ tom19820830:見過這樣心態去考二技的 往往只是變成更兇狠的殺手 06/24 02:57
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作者: MIRT () 看板: FiremanLife
標題: Re: [請益] 每月休假問題
時間: Mon Jun 22 13:26:28 2009
原文恕刪......
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不好意思 因為看到休假的問題
所有有幾個問題想請教一下板上的板友們
或者是已經辛苦在北海服務的弟兄或者是家屬們
我弟今年運氣不錯 有考上98的基特
不過我媽在問他什麼 他都說他不知道
所以我媽叫我問問看有沒有同學也是在當警消的 可以問問看
不過我的朋友在北部的都是當警察的 當消防的在南部
休假的制度好像也不是各地都相同
只好上來爬文 順便請教大家了
--
台北縣是勤二休一 每個月補休兩天(這是我爬文大概查到的)
想請問一下大家 要是住南部的小孩
有辦法每個月回家一次 利用請這補休的兩天
排在原本要上班的時間
也就是說 假設原本是:
上班 上班 [休假] 上班 上班 [休假]
經過請這兩天的特休之後
變成是:
上班 上班 [休假] [休假] [休假] [休假]
可以像這樣子排班嗎
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不知道有沒有住南部 也在北部上班的北海弟兄們
能替我解答一下這個問題的
我會很感激大家的
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◆ From: 59.113.117.214
→ iwantu:全看主管 主管不爽也可以不給你那兩天 06/22 13:36
→ iwantu:還有主管規定要上半月一天 下半月一天 06/22 13:36
→ kix77817:大家都好好喔，我都沒有額外補休可以煩惱(淚奔~ 06/22 13:51
推 shianmin:樓上，被停休就有了阿!! 06/22 15:14
→ firejacy:媽在問他什麼 他都說他不知道.....我好想噓~ 06/22 15:21
→ OoSteve:看主管，有歇止能填第一天或第二天，我在休假只有兩天時 06/22 16:04
→ OoSteve:全靠調假度過～第二年起就有七天假了，或是你以前有工作 06/22 16:05
→ OoSteve:可以補年資，像我同學第二年就有十四天假。 06/22 16:05
→ longloveyu: 些只 回去重寫 06/22 16:09
→ MIRT:我弟有當過11個月中華民國國軍 這可以算在年資上面嗎 06/22 16:09
→ dontplayfire:可以補年資 06/22 16:52
推 OoSteve:當兵可以算在年資裡面。 06/22 17:37
→ heath119:93基學校受訓也算進去喔。 06/22 18:40
→ MIRT:所以說 當兵11個月+受訓11個月 22個月都可以算年資囉 06/22 22:05
推 shuhao83:北海說補休兩天是主管的調度權利，所以...要有好主管... 06/22 22:14
推 teoma:可以阿 我都這樣排假 06/22 22:58
→ jryuling:閃光的確就像你說的這樣排休假回南部，不過前提還是 06/23 02:11
→ jryuling:要看主管心情...... 06/23 02:12
→ oz01:又是皇帝不急的熱心家屬一枚現在知道未必用到,下單位才是真的 06/23 04:37
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作者: heath119 (燃燒的歲月) 看板: FiremanLife
標題: Re: [請益] 每月休假問題
時間: Mon Jun 22 18:56:52 2009
※ 引述《rox2 (無欲則剛)》之銘言：
: 問題類型:每月休假日數
: 所在縣市:台北縣
: 問題:
: 以正常勤2休1，再加上2天補休，逢遇到大月(即該月有31天)
: 這種情形下~如休到1號的梯次的
: 會總共有13天假，這時候如果小隊長要扣你一天補休
: 理由是一個隊員一個月只能正常休12天
: 這樣你們會跟他拼了嗎~
: 好啦我承認是我們分隊的哭小隊長又再針對隊員了
: (其實今天主管說了小隊長是要針對我XD)
一年365天，正常輪休下(註)，理論上每個人的假是一樣多的，大月扣一天並不合理，
如果有人要爭論那不整除的一天，那我沒話說。
相信你的同事應該都是站你這邊，今天這個小隊長可以針對你，明天就可以針對另一
個惹到他的人，建議循第三者管道跟他表達你們的建議。
是我的話，萬一溝通無效我應該會動用所有人脈請這位小隊長再好好考慮一下。
註：停休不補或是調班、訓練不列入考慮。
--
身為一位消防員，身上準備有搏擊手套來對付酒醉路倒是很合理的，
喀啷
正如我所說的，我是一位消防員，所以隨身帶著手指虎也很正常。
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◆ From: 118.168.180.250
推 jiz0828:推手指虎... 06/22 20:15
→ chenyuanhao:推手指...(羞 06/22 22:06
推 bonbi:推樓上= =" 06/22 22:43
→ chenyuanhao:被樓上推...(嬌喘 06/23 01:02