Re: [轉貼] 理財的重點 - from 綠角財經筆記

[dasein79 (白蓮教教主)]

※ 引述《isaacwu974 (天空元帥)》之銘言：
: 勸年輕人將努力放在工作上、以獲得更高的工資收入為主，
: 這自然是種道德正確，社會不能缺少勞動者支撐國家經濟，
: 人的精力生命是有限的，大部分人的工作年齡不會超過65歲，一天不會超過24小時，

        那麼你要不要試著把「投資理財」本身視為一種工作？

        投資理財也需要機會成本的，當你手中資金越少，投資理財對於你的
        價值就越小。

        舉個例來說：人人都知道基金規模太小時，操作成本無法分擔，會影響
        報酬，也會無法分擔風險。所以，沒人會去投資規模太小的基金。

        當你從事投資工作時，你就像一位基金經理人，管理的基金就是自己
        現有的財富；當你從事其他工作時，你管理的是你的勞動力。

        當你的勞動力折現價值比較高時，你應該去管理你的勞動力，資金折現價值
        較高時，去從事投資工作，就像投資規模較大的基金一樣。

        有什麼不對嘛？

        啊，我知道你原本的想法了，你不知道「勞動力管理」的概念。
        學歷不是越高越好，經歷也不是越多越好，都是需要管理的。

        我簡單說一點，當你在寫履歷表的時候，你的學經歷欄位，要怎樣才會
        好看？怎樣才會有說服力？這就是你的勞動力管理。

        最有價值的是「實戰經驗」。例如：你如果是洋蔥頭的原始畫家，這個
        作品（包括你證明方法）在相關工作上，就非常昂貴；如果你拿過XX文學獎，
        這在相關工作也很昂貴，像南方朔寫了那篇崇禎皇帝的文章，引起的社會
        效應，也非常昂貴。

        但是實戰經驗不容易獲得，比較其次的是工作經驗，例如你如果在外商
        公司當過主管，或者當過任何東東，凡是在履歷上可以寫「前XXXXX」
        的經驗，也相當不錯，其實，你如果到三十幾歲要換工作，你沒有主管
        經驗，你很難應徵主管職，應徵一般職位，你就得面對剛畢業新人的挑戰，
        你年紀越大，越居於劣勢，但有主管職，你去應徵主管缺，就可以隔開
        一堆新人的挑戰。更高位的，就會出現「與獵人頭公司關係」，這個就
        以後你自己去體會。

        學歷則處於搭配的地位，適當的學位可以幫適當的工作加分，但是有些
        反而會扣分。你知道所謂隱藏最高學歷，拿次高學歷去應徵工作的狀況嗎？
        這會出現在應徵較低職位時，因為拿太高學歷，對方會認為你做不久。

        這些學問太多了，自己去體會吧！勞動力不是不能管理的。

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※ 編輯: dasein79        來自: 123.204.113.139      (03/19 23:45)
推 isaacwu974:你說得很好，像個基金經理人一樣管理自己的財富，但當
→ isaacwu974:你是名雇員時，我認為這只是在出售你的勞動力，你並不
→ isaacwu974:是在管理你的勞動力，勉強說來你的老闆才是基金經理人
→ isaacwu974:是他在管理你的勞動力，是他在不斷買進（雇用）賣出（
→ isaacwu974:銷售商品、服務），使這隻基金不斷擴大資產規模。
→ isaacwu974:你做的仍然是在天平上添錢加兩，或擦亮拋光，吸引買主
→ isaacwu974:當你是名雇員的時候，你怎麼買進別人的勞動力？或者，
→ isaacwu974:買進別人的部份人生？
推 badfood:工作就是出賣自己(時間與專業)來換取報酬.工作並不只有
→ badfood:受雇一種,自雇也是一種工作.有把握的話 把投資當作自己的
→ badfood:工作 也無不可 只是有這種把握且做到的人不會太多
推 VictorTom:推.