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名 稱： 陸海空軍懲罰法施行細則(民國 92 年 03 月 12 日 修正)
第 1 條 本細則依陸海空軍懲罰法第二十五條訂定之。
第 2 條 本法第八條各款之過犯，確定懲罰種類時，應參酌左列各款因素行之：
一 過犯動機及目的。
二 過犯性質及手段。
三 過犯者生活狀況，知識程度及品性。
四 過犯者與被害人之關係。
五 過犯行為之影響與後果。
六 過犯行為後是否悔悟。
第 3 條 本法第八條各款之過犯，不論故意或過失，均應懲罰，
但出於過失而情節輕微，情況可憫恕者，或過犯行為未發覺前而自白者，
得減輕或免除其懲罰。
第 4 條 本法第八條各款之過犯，如為二人以上共同行為，應個別予以懲罰，
一人同時有兩種以上之過犯行為者應分案予以懲罰，
同一行為而發生兩種以上過犯結果者，應從一重懲罰，
經懲罰後三個月內再犯過者，應加重懲罰。
第 5 條 本法第八條各款之過犯，具有左列情形之一者不罰：
一 對當時不法之侵害，而出於維護本身或他人權利之行為者。
二 因避免本身或他人之緊急危難，而出於不得已之行為者。
三 依法令規定或業務需要，而採取之正當行為者。
前項第一款第二款之行為，如屬過當者，仍應視情節予以懲罰。
第 6 條 本法第二十四條所定之中將以下懲罰權責，區分如左：
一 將級重要軍職之撤職，由總統核定，將級一般軍職之撤職由參謀總長核定，
並向國防部長報備。
二 各級指揮官或主官之懲罰權責，如權責劃分表。
第 7 條 戰時懲罰權責，區分如左：
一 各級指揮官，在戰鬥間所屬次一級 (組織階層) 以下軍官，
均有權核定撤職，並呈報人事掌理單位發布人事命令。
二 其他懲罰權責，屬於戰區軍種組成各部隊，由各總部劃分規定，
各戰區直屬部隊，由戰區司令官劃分規定，並均應呈報國防部備案，
副本送有關總部。
第 8 條 各級指揮官或主官之懲罰權責，依其現任職務編階為準，
代理者以其所代之職務編階為準，不定階者以其現階為準，
被懲罰者之身分，以編階為準，
但高階低用或不定階或不佔編階人員及士官、士兵，則以現階為準。
第 9 條 各級指揮官對配屬單位，作戰管制單位、指揮單位官兵之懲罰，
不分軍種，均視同建制，執行懲罰後呈報上級核備，並副知其原隸屬單位，
如在後方地區，作戰管制單位，則建議其原隸屬單位執行懲罰。
第 10 條 懲罰案件之處理，應依據懲罰權責由各級指揮官或主官逕予裁定執行，
如超出權責範圍時，應立即報請上級處理。
第 11 條 對軍官之撤職及士官、士兵管訓之懲罰，得組成評審會評議，
但評審會之決議，主官有交付複議及最後裁定之權。
第 12 條 對管訓、降級、罰勤等之懲罰，應依左列規定辦理：
一 管訓：於核定後送交負責管訓機構執行。
二 降級：士官降級應包括俸級，但不包括降階，其期限最少為三個月，
最多為一年 (例如中士八級，應降為中士七級) 。
三 罰勤：以服行與軍中有關公益之勤務為限，並注意受罰者之身分及體
力。
第 13 條 各單位執行懲罰，應依權責核定發布，並陳報或副知人事權責單位，
陸海空軍現役軍人服役期間所犯之過犯，於退伍除役後，
除死亡者不予懲罰外，其餘均應懲罰；懲罰令發布後，應登記於兵籍資料。
第 14 條 執行懲罰，遇有作戰任務或特殊事故時，得暫緩執行，
但於情況許可時即予執行，如被懲罰者建有功績，
得視情節輕重，予以減免之。
第 15 條 本法第八條所定過犯行為，如涉有刑事嫌疑者，
應即檢附有關證據移送軍法單位處理。
第 16 條 同一過犯行為，已在刑事偵審中，不得開始懲罰程序，
其在進行懲罰程序後，開始刑事偵審中，應即停止懲罰程序。
第 17 條 涉有刑事嫌疑，經軍事審判機關偵查終結為不起訴處分，
或判決無罪、緩刑、免刑或不受理之宣告者，其行政過失部分，
仍得視情節輕重，予以懲罰。
第 18 條 學生之懲罰，按照各軍事學校學員生手冊規定辦理。
軍中文職人員及專任聘雇人員之懲罰，按照軍職人員之相當官階辦理。
第 19 條 本細則自發布日施行。
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