推 suyiself:借轉Lions板 211.20.126.134 09/20
日本職棒罷工的影響持續發酵，事實上，「職棒罷工」對台灣棒球迷而言並非新鮮名詞，
發展一百多年的美國大聯盟史上，就發生過七次，最近一次在一九九四年至九五年，原因
是球員對球團薪資上限和球團分紅分配不滿，進行史上最大規模罷工，當時也引起國內棒
球迷的關注。
日本職棒這次破天荒的罷工動作，可說影響深遠，勞資雙方註定兩敗俱傷，不過若從另一
角度來思考，美一次的變革，球團、球員和球迷都可從中學習不少成漲之道，對於日本職
棒的長治久安必有助益。
更重要的是，美日職棒罷工都不能忽忽視球迷的感受，大連盟罷工就曾引起球迷反感，球
迷對這些「高薪勞工」的作為無法認同。
至於日本職棒罷工事件發展至今，球迷仍站在球員工會這邊，工會也在學習抗爭之道，暫
時採取「週休二日」罷工，手段還不算激烈，一方面也預留未來與球團談判的底限，並減
少球迷可能產生對罷工的反感。
其實，回溯美國職棒歷次罷工歷史，幾乎都和薪資仲裁、自由球員制度等有關，最近一次
則是球團對薪資上限和分紅制度的態度，引起球員反彈，成為罷工事件的導火線，這當中
有球員主動，也有球團主動「休市」，端看當時情勢背景而異。
日本這次罷工起因近鐵和歐力士因經營不善，而決定進一步合併，球員擔心飯碗不保，經
與資方協調不成，才引起後續球員工會決定罷工，和歷次美國罷工事件的起因不盡相同。
不過，日本球員工會也希望透過這次罷工，把自由球員、選秀等不合理制度一併拿出來討
論，作一次了斷。
站在台灣隔海「觀戰」，台灣職棒各項制度還不完善，自由球員制度仍付之闕如，聯盟的
薪資仲裁也形同虛設，職棒前幾年，球員曾經喊過要組球員工會，也是雷聲大雨點小，最
後無疾而終。美、日各項造成罷工事件的因素，對台灣職棒而言，似乎都還不成氣候。
俗云：「人生七十才開始」，日本發展職棒剛好滿七十年，今年才首度出現罷工事件，如
何善後，讓勞資雙方有台階可下，值得後續關注。
相對地，才發展十五年的台灣職棒正值青春期，雖不必過度杞人憂天，但職棒發展要長遠
發展，領導人必須高瞻遠矚，有「大破大立」的氣度，拿出負責任感，訂定前瞻性的職棒
發展政策，才是關心日本職棒罷工事件的收穫。
【黃照敦 09/20/2004】
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