【1995-01-13/民生報/05版/職棒新聞】
南韓職棒特報》
名隊沒落顯示世代交替 明星球員撐不住場面了
記者 王信良/特稿
●曾經七度稱霸的海陀老虎打不進前三名，連續十年打進季後賽的三星獅子被淘汰，
去年形成過去戰績不佳的金星雙雄、太平洋海豚爭奪總冠軍，在在說明南韓職棒透露
世代交替的訊息，球團無法再靠明星球員撐場面，要積極經營才可能獲得相對的戰績。
由於南韓職棒制度以地區規範吸收新人的方式，造成以往靠近漢城之京畿道的球團，
選才容易而佔盡優勢，較能維持不錯的戰績，不過早年整體戰力不易凝聚，所以大半
靠明星球員的個人表現，反映在球團戰績上，以前四年為例，三星獅子、海陀老虎、
OB熊、羅德巨人各奪一次總冠軍，尚無超級強隊出現，隨後因為海陀老虎網羅宣銅烈
，開始大發雄威蟬聯四年總冠軍，之後再度進入戰國時代，雖然海陀老虎又拿兩次總
冠軍，可是去年的成績為十年來最差，許多人都認為海陀王朝已經幻滅。
三美於一九八五年轉為青寶，再於一九八八年轉為太平洋海豚，青龍則於一九九○年
轉為金星雙雄，並將大本營搬到漢城和OB熊共享蠶室棒球場；除了六支創始球團之外
，一九八六年增加微笑鷹，去年轉手易名為韓火老鷹，一九九一年增加雙鈴突擊，而
形成八球團的拚戰局面，最近現代集團挾龐大財力積極為進軍職棒鋪路，惹起各球團
的一陣疑懼，更直接引起銀彈攻勢的球員爭奪戰，逼使南韓職棒聯盟修訂選秀制度。
以前的明星球員至今日多數已達高齡，體能已明顯走下坡，而早就著重在投資培訓工
作的球團，也就趁機崛起，像金星雙雄、太平洋海豚等球團經營者，就是以積極協助
球員提升戰力的方式努力，舉凡球場內外之設備、球員傷病之防護工作、調整合理待
遇及培養二軍球員，大老闆又能充分授權給分層主管，再引進美、日等職棒觀念，終
於突破海陀老虎、三星獅子等主宰的局面，成為蠶室金星雙雄和仁川太平洋海豚七戰
四勝，史上首次的地下鐵爭霸戰。
今年起各球團的新陳代謝將更明顯，以往倚老賣老未往下紮根的球團，可能很難打進
季後賽，而這兩年光芒四射的新秀也正式向老將宣戰，不論球團或個人都免不了進入
世代交替階段。
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【1995-01-17/民生報/05版/職棒新聞】
《南韓職棒特報》
三星重建新王朝 今年決投資120億
記者 王信良/特稿
●南韓職棒元老球團紛紛於去年落馬之際，三星獅子球團主李健熙痛定思痛，決定重
新出發建立三星王朝，乃宣布今年要投資韓幣一二○億，整建大邱球場、訓練場和回
饋球迷，讓教練團和球員全力出擊。
三星獅子歷年戰績雖然比不上海陀老虎，但卻是得過最多亞軍的一隊，一九八五年賽
制仍為上、下半季冠軍隊爭奪總冠軍，三星獅子包辦了上、下半季冠軍，而成為有史
以來的唯一「金冠軍」，一直被球迷所津津樂道，可是往日的榮耀並不能延續至今，
最近五年有兩度進軍總冠軍賽都敗下陣來，而去年更是連季後賽都無緣參加，球團內
部深加檢討，覺得若不銳意革新，更無出頭的一天，所以李健熙責成社長金興敏、團
長池容夏等，擬出革新-計畫，即日起付諸施行。
其實不只是戰績令人不滿意，三星獅子的觀眾人數也仍有極大的成長空間未把握，主
球場大邱市民棒球場可容納一六九八八名觀眾，在八球團當中次於共用蠶室棒球場的
OB熊、金星雙雄，還有釜山社稷棒球場的羅德巨人，如果觀眾人數排在第四位還勉強
可說，但是曾在一九八八和一九九二年都是倒數第二，讓老闆顏面盡失，而且最近兩
年也不過只有一半左右的賣座率，眼看這麼多門票賣不出去，經營部門也交代不了。
從球團主起都感覺到危機意識，於是展開銳意革新計畫，不但把設備全面換新，而且
加強服務球迷，重新出發的目標是三年內奪總冠軍，投資分配是主球場五十億，青山
訓練場五十億，及回饋球迷二十億。
大邱棒球場目前正在改建人工草皮工程，而佔最多預算的是電腦計分板，另外還有加
強燈光、增建體能訓練場、加裝觀眾席座椅靠背、更換音響設備等，青山訓練場的球
員宿舍從二樓改建成四樓，再加上照明設備、增建室內練習場，又購買三輛球團大巴
士，至於回饋球迷最重要的計畫是召集兒童會員四萬名，希望藉此帶動家庭進入球場
，因為棒球場屬於大邱市政府，所以三星獅子也提出建議，想因對於市政府的貢獻可
得到減免場租費的優待，達到雙贏的目標。
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【1995-02-05/民生報/05版/職棒新聞】
《南韓職棒特報》
春訓移師海外訓練 澳美還是熱門地點
記者 王信良/特稿
●今年各球團的春季集訓和去年一樣，都要移師國外進行移地訓練，澳洲仍然是一大
重鎮有三隊組團前往，「美國團」亦有三隊選擇，至於日本最近，除了金星雙雄、OB
熊專程前往，另有二隊將繞道短暫停留，而在歲末隆冬各球團的監督被相命學家贈以
今年運勢真言，作為年後移地訓練時的參考。
農曆春節在南韓亦相當被重視，所以各球團的冬季體能訓練將告一段落，放完年假後
再展開春季訓練，就在日前有相命學家以生辰八字和姓名學，為八球團監督批了今年
的運勢，再贈以配合運勢的作法，讓他們在家過年的時候好好思考一番，總冠軍金星
雙雄的李廣煥被告知，要在球季中交換球員的話會吃大虧，所以他將在球季前完成一
切部署，免得到球季中間去冒風險。
其他各監督被提醒的分別是，太平洋海豚丁東鎮－－別隊轉來的球員將成為貴人，所
以他不斷評估到底那一名球員會產生最大效應；韓火老鷹姜秉徹－－不能在作戰中急
燥鬥氣，必須要盡力約束一下自己的脾氣；海陀老虎金應龍－－重要比賽時最好戴上
眼鏡而且是無色鏡片，不過本來不戴眼鏡的金應龍不知道會不會去配付「作戰眼鏡」
；三星獅子禹龍得－－下半季該採取大膽戰術，可能會更適合打擊火力相當威猛的特
性；羅德巨人金用熙－－別經常換球員，對於並非喜歡交換球員的金用熙可能意指固
定先發陣容。
連續三年來台移地訓練的海陀老虎，感覺效果不彰而決定二月五日至三月四日遠赴夏
威夷訓練，另有太平洋海豚、三星獅子分別是二月二日、四日前往佛羅里達，到澳洲
的三球團有韓火老鷹，三日先到日本再於十四日到雪梨一個月，羅德巨人十二日到黃
金海岸一個月，雙鈴突擊十一日到布里斯班，三月六日再轉往日本，只有金星雙雄和
OB熊是在日本訓練一個月，迎接四月十五日即將展開的南韓職棒一九九五年球季。
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【1995-02-18/民生報/05版/職棒新聞】
《南韓職棒特報》
赴美取經 效果不錯
教練進修 自掏腰包也甘願
記者王信良/特稿
●引進美式棒球已在南韓蔚為風潮，所以很多職棒球團的教練都想利用機會，到美國
大聯盟進修，即使自掏腰包亦在所不惜，尤其去年金星雙雄和太平洋海豚的監督李廣
煥、丁東鎮，運用美式棒球的部署贏得冠亞軍，更使得這種方向受到肯定。
早在十年前，南韓職棒球團就開始將教練人選送到美國受訓，第一批有目前海陀老虎
監督金應龍，和已退休的金永德、金星根兩位監督，之後還陸續有不少教練前往美國
「取經」，最近一位從美國學成返國的是羅德巨人金用熙，經過兩年大聯盟洗禮，四
十歲英年成為最年輕的職棒監督。
他們所引進的美式棒球，重點在於一切合理化，拋棄了以前南韓威權式的教練哲學，
而以科學數據為根本，有傷在身的球員不會再像以前還必須拚命，反而使球員警惕到
不趕緊治好傷，就沒有成績無法加薪，自動自發的求上進效果更佳。
金用熙一九九三年接羅德巨人監督，馬上帶頭建立先發投手預告制度，他認為如此可
使投手養成信心，又可以自我調整，同時對球迷是一種負責的表現，而李廣煥則是首
先建立投手群的輪轉制度，與先發、中繼、救援分工制度，不再讓主力投手在先發、
救援兩頭疲於奔命，由於他的投手教練千普成也是「留美生」，曾經到道奇隊以兩年
時間「取經」，所以配合的得心應手，他讓投手盡量發揮自己的特性並且自我管理，
被稱為「自律棒球」。
丁東鎮也同樣運用所學，最近三年他活用所有球員的特長，雖然訓練的分量比以前輕
，可是表現在球場上的戰力卻比以前強，從前年墊底的戰績一躍而為亞軍，被肯定了
用兵之道。
這麼多例子擺在眼前，不由得人不信服，因此年輕的教練都把赴美國大聯盟進修，列
為本身重要的目標，只要有機會即使球團不補助，也情願以自費方式前往，為的是走
更長遠的職棒教練之路。
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【1995-05-23/民生報/05版/職棒新聞】
《南韓職棒特報》
球賽精采 打得難分難解
電視轉播權利金 達十億
記者 王信良/特稿
●南韓職棒進入第十四年，終於在聯盟努力協商之下，電視台的轉播權利金達到十億
大關，四家全國性的電視台共可收取三十一億韓幣，約合台幣九千四百萬，再加上有
線電視台和地區電視台的權利金，超過台幣一億絕無問題；各球團也好像受到鼓舞，
而打出精采比賽使八隊之間的勝差都不超過一場，是近年競爭最激烈的一次。
南韓職棒元年時，文化放送電視台(MBC)就曾組隊共襄盛舉，義不容詞的大力投入實
況轉播，當年即付出約一億五千萬韓圓給職棒聯盟(KBO)，折合台幣差不多是四百五
十三萬，以當時的社會結構和物價看，的確對職棒聯盟有不小幫助，而韓國放送
(KBS)也以略低的價碼和聯盟簽下合約。
這兩大電視台的權利金，在第四年也就是一九八五年，調整到同一金額的三億，之後
除了八八年維持原價之外，每年都會調漲百分之四以上，終於在今年衝上十億高價：
漢城放送(SBS)是一座很年輕的電視台，原來他們的發射範圍只在大漢城地區，所以
前四年的權利金都少很多，今年五月起發射範圍已涵蓋全韓，所以馬上跟進十億金額
；至於基督教放送因為轉播場次少，權利金也一直不高，今年目標是以一億以上金額
簽約。
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