記者林以君╱台北報導

新聞內文：如果國內兩職棒聯盟真有「合作」意願，以達到「減隊合併」目標，統一企業
集團總經理林蒼生設身處地從那魯灣公司的角度思考可以協助合作、合併的階段目標，讓
那魯灣公司備感窩心。那魯灣公司執行董事王麟祥昨天在台灣大聯盟職棒五年新標誌發表
會後指出，兩職棒聯盟雖然還找不到合適的角度合併，但本周溝通會商後，都在幫對方找
尋解套的方法，這是以往少見，但極具正面意義的現象。

兩職棒聯盟合併及合併前的合作，最近兩年來一談再談，始終卡在「要求對方如何、如何
」的階段，但最近的會談少了「誰該聽誰的」的意氣之爭，多了一分「為對方設想、尋求
出路」的氣氛。王麟祥說，本周那魯灣董事長陳盛沺與統一企業的林蒼生就曾就會計角度
上研究合併兩聯盟後，組織架構的可能調整管道，林蒼生並願意商請會計師為那魯灣打造
減隊合併後的組織架構，這個架構將從那魯灣公司大小股東權益的角度出發。

以往兩聯盟會談的氣氛雖然不算壞，談出的結果往往是「對方給了某些好處，卻不是我們
想要的」，王麟祥說，也因此，會發生「不領情」、「得寸進尺」的破局說法。那魯灣總
經理趙士強則在「技術面」密集與行政院體委會接觸，思考與中華職棒聯盟合力支援職業
球員，年底世界杯棒球賽前組成最強的中華隊。跡象顯示，兩聯盟雖各自準備開始新球季
，但「季中合併」的說法未曾消失，最近密集且具建設性的會談增多，雙方都表露出打消
耗戰、互相砸錢在這個低迷的市場的確不是高明之舉的想法。
　

【新聞日期：2001-02-09/新聞來源：聯合報/版數：30"版/版面名稱：體育】