Re: [論卦] 各位,付錢上班的時代來臨了!!

[Kaiser7 (der)]

※ 引述《klowa (klowa)》之銘言：

(先感謝klowa大大的分享～）

http://law995.twlady.com.tw/lawbookB03.html

很細心的把勞基法讀過一遍之後，發現：


第六十四條（技術生定義及最低年齡）

雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者，不在此限。

稱技術生者，指依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習技能為目的，

依本章之規定而接受雇主訓練之人。

本章規定，於事業單位之養成工、見習生、建教合作班之學生及其他與技術生性質相類之

人，準用之。



第六十六條（禁收訓練費）

雇主不得向技術生收取有關訓練費用。



第六十七條（技術生之留用與期限）

技術生訓練期滿，雇主得留用之，並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。雇主如於技術

生訓練契約內訂明留用期間，應不得超過其訓練期間。



第六十九條（保障規定之準用）

本法第四章工作時間、休息、休假，

第五章童工、女工，第七章災害補償及其他勞工保險等有關規定，於技術生準用之。


這算不算技術生？如果法律上算是技術生

記者就可以抄新聞了。。。

: 因為法律關係有百百種，又不是你人坐在他的辦公室裡
: 就代表他雇用你
: 誰知道你是在裡面當義工還是在上課
: 只要你進去的時候，知道自己沒有支薪
: 而且還要給錢，然後你居然還同意了
: 法律要怎麼拘束你的自由意願?
: 最多就是你在裡面搞出來的東西，被公司拿去賣錢
: 你有可能要求公司分你一部分
: 但是如果契約裡還註明你在學習期間的"作業"歸公司所有，那就難講了

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◆ From: 118.160.175.96
→ kivan00:應該不算技術生，高學歷的勒
→ kondoyu:人家公司都可以無視勞基法自己創立法條的
→ jyhchyang:這是指建教合作的
→ klowa:明顯不符法條中對"技術生"的定義吧
→ balberith:你看一下第二條....
→ balberith:母法通常都會先定義適用範圍跟主管機關...
推 ahonchen:早把法律鑽透了才敢這樣幹
推 Narcissuss:自己傻傻簽了要怪誰
推 danny9051706:前提要是僱傭關係吧我猜~不然應拗成補習班收學費也..
→ ww:檢：要看顏色對不對 勞委會：要看顏色對不對 TVBS：顏色對不對?
→ eshew:凹成補習班收費那學員原則上得期前停訓,學費依比例退還
→ eshew:而且各縣市教育局可以介入管制該公司,對企業主也沒好處
→ eshew:再來,沒立案的補習班可是要被罰的哩
推 nixon:樓上正解, 補習班要立案