Re: [新聞] 《賽德克》特效 向大陸水晶石求助

[Astronomy (KAMOSUZO～)]

※ 引述《chirex (挖係柿仔，柿仔係挖)》之銘言：
: ※ 引述《gn0000 (00RAIZER)》之銘言：
: :    台灣的動畫要出頭天，需時間、實戰兩個要件來醞釀。魏德聖的兩部國片《海角七號》、
: : 《賽德克．巴萊》，片中都有動畫，前者採用台灣特效團隊，後者找向大陸求援。
: : 　《海角》中，由中孝介飾演的日本教師搭乘高砂丸號返日，這整艘大船全由本土特效團
: : 隊「大腕影像」打造，雖然已是台灣難得有機會展現的成績，但與國際水平仍有差距，當
: : 年《海角》上映時，受到不少批評。「大腕」隨後又為電影《艋舺》以動畫打造八○年代
: : 場景，便已展現出長足進步。
: : 　而《賽德克》片中特效需求龐大，魏德聖改向北京的「水晶石數位特效」求助，全片特
: : 效鏡頭達一千七百多個，森林爆炸起火的畫面尤其是高難度的重點。片中，日軍飛機由飛
: : 機場起飛、鳥兒在樹上跳躍等畫面，全由電腦動畫製成，仍不難看出斧鑿痕跡，成磅礡大
: : 片中美中不足的小瑕疵。
: : 　遺憾的是，國片勇於採用本土動畫，效果不盡人意又被批評，漸漸改找外國團隊執行，
: : 相對也扼殺了國內動畫發展空間。國內動畫業者就遺憾說，「沒有戰場，哪有訓練戰士的
: : 機會？」
: 其實魏導不是一開始就找大陸的公司，而是透過管道找到韓國的CG公司，
: 只是在電影快殺青時，韓國公司倒閉了，只好拿著未完成的CG膠卷到處找新公司，
: 後來有人又介紹另外一間韓國公司，但報價太貴了。只好又找大陸的水晶石公司。
: 在導演．巴萊內都有說到。
: 還稱讚大陸的水晶石公司配合度高，又有熱情，能在這麼短的時間內把影片後期完成。
: : 　其實，電影動畫在台灣「有熱潮、無市場」。去年一月，台藝大動畫系教授林珮淳接受
: : 《台灣醒報》採訪時，直言台灣動畫環境的惡劣，「台灣根本沒有動畫就業市場，但大學
: : 卻拚命成立動畫系！」她說，動畫製作能力須靠實務累積，學校能教有限，但廠商希望獲
: : 得「即戰力」，不願給學生機會，為了省錢，紛紛把工作外包。
: : http://0rz.tw/72e6D
: 台灣人的困境就是單打獨鬥都很強，
: 整合起來就是草包，不強調組織作戰。
: 很多都是為了案而接案。
: 其實台灣很多動畫強者是在用網路個人接案的，
: 一個星期可能就只接幾十格的修片、動畫，
: 就收入幾百鎂。然後跟客戶往來都是用英文，
: 一個案子結束馬上下一個進來，
: 因為客戶會彼此介紹。
: 而且用的都不是工作站等級的電腦，
: 是很一般的家用電腦。
: 只是跑的時間比較久而已。


關於這一點魏導在導演巴萊裡面很明白的寫了出來

其實台灣的產業可以發展出一個很漂亮的系統，可是常常因為品質參差不齊，缺少
一個完整的組織和組合。這次的經驗告訴我：「台灣什麼都會！」雖然這次找了外
國人來，但不是外國人就一定比較厲害，而是我們沒有組織，他們有。譬如他們有
所謂的「特效團隊」，可是我們有「團隊」嗎？我們都只是跑單幫。

台灣有很多專業人才，可是都沒有整合成一個團隊，都是各自跑單幫，而這就是一
個工業要建立的最大障礙。只有把這些專才整合起來，才可能會有工業產生；要屏
除門戶之見，就要先把大門打開。你厲害的地方，我不會；我厲害的地方，你不會，
那我們就做變成一個團體，繼續培養新的人才。

「這個我會，你可以問我。那個我不會，但是如果你包按給我，我就幫你找人。」
這在台灣是很常碰到的問題。這樣組成的團隊會讓人安心嗎？

我找的韓國和日本工作人員都有共同的優點，他們都是一個固定團隊，像是韓國特
效組，他們可以兼顧放火、下雨、下雪、鋼絲、爆破等相關作業，全部包在一家公
司裡。反觀我們為什麼不組織一個像樣的團隊好好運作，提昇自己的競爭力。像我
們這種複雜又難搞的案子，與其個別找四、五組小團體，不如找一組可以通包的大
團隊方便大家協調溝通，況且如果我找來這四、五組人馬中有幾組不對盤，那大家
還要工作嗎？

台灣現在面臨的問題就是產業沒有工業化，而工業化的過程就是要先打破鎖國政策，
將各方面擅長的人結合在一起，共同發揮彼此所長，然後再以團隊的模式去培養新
的接班人，逐漸擴大規模，不然就只能停留在石器時代。

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            思念 是從回憶深處伴著微風而來的熟悉香味

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◆ From: 220.138.103.28
推 Dissipate:看看鬼島一卡車中小企業就知道 人人都只想當慣老闆
推 overactive:難整合 因為沒金主 大家各自賺自己的就好
推 dinotea:先抬頭看看是不是河蟹族當家... XD
推 miketk:因為當員工被凹到死阿..當老闆可以娶嫩妻.開名車多爽阿
→ Astronomy:應該是說整合起來誰要當老大就會吵不完了...
→ jarry1007:自已當老闆賺得多又快
→ Edsel:幾年才拍一部大片，要養電影團隊養不起...
→ DASHOCK:自己賺可以買名車豪宅  跟別人一起賺就透明了  怎麼好
噓 LimYoHwan:講那麼多廢話  薪水開多少阿?
推 iceteeth:恩恩 推一樓的 DRAM明明就不行了還撐 還不整合
→ iceteeth:每個人都想當慣老闆
推 Su22:推1F
推 wak:跟薪水沒有關係 本來魏導就沒有排斥台灣人團隊
→ wak:那篇我刪了 總之自己去翻書吧 韓國是用團隊統包的方式全接
→ wak:人家有能力跟你開出這樣的條件 讓你省不少心力 這是他們優勢
推 Liat:這不只是在電影工業，台灣很多產業都是一樣的情況阿
推 YMSH205:台灣真的昰各行其道XD
→ monismile:老闆都很聰明要即戰(賺)力不會賠錢只為培養人才不意外
推 belast:大家會出去跑案子的原因就是企業體給的薪水太低啊Q_Q