Re: 教師甄試公不公平 有沒有後門?

[aodn (晴雲．霽虹)]

本人已是現職教師,家庭長輩和教育圈很熟的相當多
先聲明本人不是靠後門走進去的，是公費生分發
且因在校成績尚可，也分到了離家算近的學校
這一串文章看下來，就屬這位板友說的算中肯
本人再來補充些目前的真實情況：

1.先講關於行情價的部分，在民國九十年左右，這種情況我爸跟我講非常多
　我爸雖已不是老師（現中醫師），是更早期的師專生，同班當校長的一堆
　當時他講的行情價差不多就是五十萬上下，就是第一年的薪水，給誰呢？
　不只是學校校長，相關人士都要打點．．．且都在中南部縣市（大家不要戰，是事實）
　至於近兩三年的狀況，就如這位板友說的，因為許多大環境的改變，現在
　即使連一些資深校長的女兒想當個正式老師都難了，一個蘿蔔一個坑
　連位置都沒有，怎麼安排進去？我爸有個當校長的朋友，他女兒才師院(現已改制)大三
　也是早早在準備考高普考了
2.至於現在走後門或靠關係的情況呢?還是有，但多在代課和短代中才會出現
　但嚴格講起來是學校用人上的考量，試想，你如果是老闆會找熟悉狀況且有能力的人
　還是找沒見過，只能在甄試時間裡短時間認識的人?
  現在的實際情況是各校為了怕將來有超額的狀況出現，所以多不願將缺額開出來
　而以代課或短代的方式來代替，雖然來考的人很多
　但基本上學校多會找曾經在本校實習過的，或是某個老師的親戚兒女之類的
　且基本上也是找有口碑，工作態度良好，肯配合的人進來
　他們進來後也是挺任勞任怨的，畢竟沒有人願意被說閒話
　所以大家也不要在那裡酸，試問自己今天如果有關係，不會想用上一用嗎？
　華人是個情重於法理的社會，大家就別再苛求別人了
　重點是工作的態度只要良好，雖然代課是一年一聘，但以後只要再來考
　學校多會再錄用




※ 引述《sourpine (歡迎跟我作朋友，真的。)》之銘言：
: 我是師院畢業的。
: 這一系列的文章讓人生感汗顏。
: 大部分的人幾乎是道聽途說，轉述著他們的親朋好友說法。
: 呼，
: 如果問當正式老師究竟有沒有後門可走？
: 我大一一入學，師院的老師們也不諱言說著某些縣市的行情價。
: 甚至在班上討論，是否願意「買老師」這個工作。
: 但當時的時空背景，和今日完全無法比擬。
: 首先是招考制度，在我入學的當時，少子化問題還沒那麼嚴重。
: 因此各校頗能釋出正式教師缺額，獨自辦理招考正式教師。
: 但少子化問題逐年推進嚴重，各縣市教育主管機關，為防教師「超額」問題。
: 以及杜絕外界的「賄聲賄影」，乃採聯合教師甄選的員額控管招考方式。
: 因此現在幾乎國小沒有獨招（但今年北縣還是有少數學校辦理）
: 如果說「聯招」還能走後門，那也要先能過第一關筆試。
: 然能過第一關的已是強者中的強者。
: 如果連第一關都過不了，那更遑論走後門說。
: 當然不可諱言的是萬一通過筆試，
: 接下來的試教和面試才有可能作「調分」的動作。（如人情壓力）
: 關於「後門說」在現今國小正式老師招考，簡直是太過沈重的指控。
: 何況現在教師的任聘都必須通過教評會，非校長一人所能主導。
: 至於國小正式老師有多難考。
: 一般師資而言，今年台北縣只錄取三人。
: 台北市、苗栗縣、宜蘭縣皆不開缺。
: 逐年累積下來的師資培育量已是數萬。
: 很多人誤以為外（離）島、偏遠地區的老師很好考？
: 嘖嘖，即便是開缺，為了怕將來「超額」的疑慮，
: 教育局大部分核定以代理代課的實缺、懸缺來招考。
: 這頂多是一年一聘。（明年該校不一定招考代課）
: 好比我現在服務的學校，明明有缺額正式老師。
: 但縣政府硬是不敢開正式缺 ^^"
: 再者未來幾年教師超額問題會非常嚴重。
: 如何安頓這些多出來的老師，都將是個大問題。
: 而新進的菜鳥老師又很怕被超，屆時必須被介聘到他校安置。
: 想說的是，如果當老師還真那麼容易走後門塞錢能應聘到，
: 那我身邊就不會有那麼多覓尋不著正式教職的同學、學長姐們。
: 我某位學姐的老媽也是台北市教育局裡的高官，
: 最後她也沒能「安插」到公立學校任教，最後也轉行了。
: 而我另位學長，他媽則是南部很有力的某校校長，
: 最後他頂多也是靠關係進入私立小學任教。
: 呼，如果代理代課招考有後門可走倒是正常，
: 但正式老師，呵呵，連缺都沒有了，哪來有門可走。

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◆ From: 219.70.238.69
→ aegis144:老師好
推 seeback:你隔靴搔癢甄爽阿～代課都要人情成了什麼世界？
推 sourpine:推。二樓不肯同流合污的版友，祝福你能謀求好職業的說^^
※ 編輯: aodn            來自: 219.70.238.69        (06/19 02:25)
推 aaee:內行人
推 richliu:差不多是這樣 .....