Re: [新聞] 學生怨「爸媽都不了解我」 呂捷中肯神回被7萬人淚推

[souldragon (太極螺旋)]

※ 引述《fdfdfdfd51 ( )》之銘言：
: 要未成年人理解父母，會不會想太多
: 成年人都不一定能理解了
: 如果未成年人可以做到這點，那為啥未成年人不可以性交，不可以考駕照...？
: 但是父母了解小孩是不過分的要求啊...
: 因為你曾經是小孩，現在是成年人
: 如果你不能理解一個未成年人，那你多半不算一個太成熟的人
: 因為你缺乏自省的能力，你選擇把自己未成年的時候幹的蠢事忘記
: 理解本身是很不過分的基本要求
: 不過怎麼在這個理解的基礎下，去做應對就是個....客製化的要求?
: 其實當未成年人說：你不理解我的時候
: 多半是你沒有全盤接受他的要求，而不是你不理解他
: 接下來就是很老套的身教重於言教的部分了，略...

父母就是典型的〔換位置就換腦袋〕的身份
資本家也曾經是員工 但有很多的資本家善待員工嗎？

會對員工好的往往都是少數 這個原因並不是因為他們不了解
而是我現在換位置了 立場改變所以做法改變 這樣才能夠有利於自己

我是覺得關鍵問題在於關係不能有上下 只要是科層組織 (金字塔結構)
換位置一定換腦袋 本來喊改革的人一掌握 拿到既得利益後就又反悔

人與人之間應該走的是平行關係 例如父母和小孩是朋友
主管和員工是朋友 這種成份的比例必須大於管理者與被管理者

平行關係不管你怎麼換位置 態度都不會改變太多

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→ simata: 朋友要紿你零用錢花嗎...這不通啊
推 Habanero: 如果一樓跟我很要好，你失業我偶爾會給你錢用的
→ ohmygodha: 台灣真的一堆老一輩因為不會思考 小時候只會聽話
→ ohmygodha: 這種類型的人最容易換位子就換個腦袋
→ ohmygodha: 反正腦袋怎麼換 都是上面說的就是對的那種呆板思考
→ alvar: 封建遺毒拉
→ kutkin: 資本家不善帶員工  還有市場機制  家庭沒有
推 liuedd: 我不信等你當爸媽還記得2~30年前在想什麼
→ souldragon: 朋友也有個性和能力高低 父母和主管是有能力的朋友
推 nadiaInochi: 過10年這代結婚後社會就會變了嗎?
推 pp1877: 看起來不會，因為每一代都會有這種人...看原文一堆中肯...
→ pp1877: 很難能一代比一代好啦！
噓 abc33211: 市長說過，換位置本來就會換腦袋