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※ 引述《gssatan (何必呢)》之銘言:(文長恕刪) 基本上,我滿同意G大的文,但我想要補充一些觀點, 例如:所謂私大學墊的問題,基本上G大應該是主管或人事管理者, 所謂國立大學的迷思其實是錯誤的概念, 例如聯合大學vs某私校學校,那誰勝? 相信你選學校讀的時候,應該還是看系所與教授的考量吧, 你不會想要從事科技業或服務業而跑去讀台大森林所,對吧。 徵人原則上,應該是要以該所的學生能從什麼樣的指導教授, 或老闆那學到過什麼樣的能力,要說私校訓練就差、好混、好畢業,其實並不然, 國內有一種迷思四大就比較優秀,試問是若一家電子科技公司工程師選才, 相信不會把台大新聞系的畢業生納入選項,反而以私校相關系所為優先。 對吧?(當然如果公司執著於名校那就另當別論,但很可能找到學非所用的新人。) 如果說私校畢業生訓練就比較差、比較不嚴謹,這也是一種似是而非的錯誤概念, 請問私校與四大的學校,就同一間國外名校留學回來的教授而言, 難道這樣的教授教出來的學生就會比較差? 不一定吧,這完全取決於學生在求學期間做了什麼樣的努力。 所以,基本上,業界以國立跟私立的學歷區隔篩選,其實是一種變相的歧視, 如同業界過去一種玻璃天花板的歧視道理,這個工作我主觀認為女生不合適, 用一個人應該不是優先考慮他的國立校名與否,而是看你能為公司貢獻什麼, 你的學習適應有多快,如果你或主管在甄選過程已經有國力與私立的主觀意識 那也不用談這位私校畢業生有多優秀了,因為你在心理上已經把應試者排除掉了。 又或者過去一位主管自己年輕經歷過這種被篩選的求職歷程,那麼, 有很高的機率會將這種經歷,投射再去貴公司錄用新人的篩選標準中。 這是一種惡性的輪迴。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.51.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1426137753.A.E34.html
p23j8a4b9z: 考試考輸人就代表你求學不努力 就這麼簡單 03/12 13:26
p23j8a4b9z: 特例不要拿出來講 學校越好越努力的機率越大 03/12 13:26
viviD: 不要動不動就說歧視好不好 03/12 13:27
heha751019: 雖然你說得有道理 但我必須說 台大的訓練還是有水準的 03/12 13:28
heha751019: 四大出來的學生 表現好的機率較高 03/12 13:28
weswes: 整篇拿森林新聞比科技,你邏輯有問題? 03/12 13:28
weswes: 當然是一樣科系比一樣科系啊,四大學生不是讀書讀假的 03/12 13:29
我同意四大有水準,我只是要講有沒有符合公司需要才是重點, 會讀書跟會做人做事是兩回事,看看各位回文跟男女工作歧視有何不同? ※ 編輯: photopower (111.240.51.127), 03/12/2015 13:34:15
p23j8a4b9z: 你講這都是廢話 所以不會讀書就等於會做人做事? 03/12 13:35
p23j8a4b9z: 那會讀書又會做人做事的人有沒有 一定有啊 03/12 13:35
你這若A即B的若非A即非B,邏輯滿像的若A即非B的也不在少數不是? ※ 編輯: photopower (111.240.51.127), 03/12/2015 13:37:36
ppttcc: 你觀念大錯特錯,是很想唸書的私校學生反而訓練會更紮實! 03/12 13:50
dragonxy1906: 考試考好不好跟努力不努力有關嗎 每個人在行的不一 03/12 14:02
dragonxy1906: 台灣人非常努力練籃球能去nba且表現很好? 03/12 14:03
oSCo: 你應該私校畢業的 03/12 14:07
moon963: ..... 03/12 14:12
scatology: 是若A則B 非B則非A......... 03/12 17:30