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國外教授評鑑方法就真的好或是適合台灣嗎? 美國大學裡的教授分很多種,有的就是教學、研究、行政一把抓, 然後評鑑就是看教學績效跟研究成果。教學績效就是看學生評價, 研究績效就是看教授可以幫學校賺多少錢,沒錯,就是可以幫學校 賺多少錢! 這幾年美國大學的環境變很多,教授負責教學的部分越來越少,反 而都喜歡聘講師來教,薪水少,而且不需要你就砍掉。教授則全部 叫你去寫grant提proposal賺錢。 反正美國各個單位錢多,DOD、DOE、NSF還有NIH,每年都一堆錢等 著你搶,搞到最後,你就是看到每個教授都在想辦法弄錢,常常一 個研究計畫的目標就是為了弄更多錢。因為教授自己的薪水、博後 的薪水、博士生的薪水都要靠計畫來支付,計畫中的indirect cost 又有一堆要付給系上跟學校(做實驗的實驗室要跟學校租啊!)所以 對學校而言,評價一個教授的好壞就是看你能拿多少錢,而拿多少 錢當然又跟你發多少paper有正相關。 台灣真的想這樣搞嗎? 那台灣一年又能給教授多少資源這樣搞呢? 這年頭在美國當教授,真他馬的是燃燒生命啊!兩年沒拿到錢就掰掰了! -- 事情是這樣的: 美國人擅長創造大型體育活動,並且讓它變成經典。日本人接手後,讓此一活動變得 更精緻,從而成了文化。韓國人野心最大,接手後,讓這個活動轟動世界,再宣告它 是韓國人創造的。但是台灣人接手後,第一年很好,第二年普通,第三年虧損,第四 年就因為爆發賭博案而沒人要看。接者就被中國整碗捧去,變成了山寨運動會。這樣 子你知道,為什麼台灣人只能做代工的原因了吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 162.231.220.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1424058639.A.8A4.html
apa9394: 因為美國是科技大國 02/16 11:52
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