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實習要不要有薪水不是應不應該的問題 純粹就是市場決定的價格 如果今天訂出3W月薪徵實習生 只有10個位子但有100一樣優秀的競爭者 直接競爭的話就是10%機率會上 但是如果有人願意出價2W 公司憑什麼不讓他先上? 相反的,公司也面臨類似的問題 如果你拿到3個實習的機會 而其中一家公司又出比較高價 憑什麼要求你在這三家中隨機選? 想要彌補價格上的差異 應徵者跟公司就要拿出你獨特的地方來吸引人 市場機制殘酷,但可以確保沒有人明明出了比較好的價錢,卻輸給價格較差的競爭者 == 先說我支持最低工資的存在 領最低工資的人活不下去會有社會問題 但不實習不會那麼嚴重 所以還是尊重市場機制吧~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.235.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1436471980.A.E31.html
Greatgenius: 同意 沒辦法 市場機制就這樣07/10 04:04
tortoise1017: 但產業實習內容沒管控也是事實07/10 04:06
內容的控管要靠〝口碑〞,學長姐實習回來跟學弟妹分享實情,學弟妹未來的選擇就能制衡廠商亂搞 ※ 編輯: HisVol (118.166.235.49), 07/10/2015 04:08:35
hyuchi0202: 實習根本做公益阿,不如開22K領輔助 產能又較高 07/10 04:07
tortoise1017: 工讀生的需求找實習生來做 結果工讀生供過於求 07/10 04:07
hyuchi0202: 實習生能讓企業掛人頭領輔助嗎?!!! 07/10 04:08
tortoise1017: 市場機制使工讀生的薪資上不去 惡性循環 07/10 04:08
heat0204: 你不做還有別人做 所以不缺人嘛 不要再唉叫沒人 07/10 04:11