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我帶過新人也帶過實習生,我可以告訴大家兩者絕對不同 新人是以後自己要用的同事,是自己團隊的成員,當然該給什麼資源就生出來給人家 該餵的case該教的應對該帶的流程當然樣樣不少 至於實習生喔,我問大家啦,你花時間花力氣花一堆口水 還挑case給他跑,他一邊跑你還要在旁邊盯著不要跑到飛走 然後人家實習3個月、半年、一年後就跟你說掰掰 是你你還會不會認真去帶? 好不容易帶到人可以用了然後就跑了 一次兩次可以啦 每年都這樣搞最後就是大家行禮如儀,你混你的我弄我的 如果來實習的真的有要認真學再說啦 我是覺得啦,如果實習生敢嗆明拎背實習就是當試用期,實習結束合格就加入公司 那實習生比照公司新人我沒話說 如果是那種來幾個月就走的要拿來跟公司新人比我是覺得懶覺比雞腿啦 那些喊實習生和公司新人一樣的真的帶過人再來喊啦 至於實習生要不要給薪水我是覺得可以討論啦 看是給餐費或比照最低工資或是比照公司最低新資都可以討論 但是要比照公司正職新人免談,在我眼裡正職和實習的價值就是完全不一樣 對了 我帶過一兩次實習生之後就再也不帶了 幹 超累 講話講到喉嚨痛還沒業績 且感覺一整個浪費時間 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.227.104 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1436458069.A.C4E.html ※ 編輯: yasaq (114.46.227.104), 07/10/2015 00:09:25
lay10521: HTC實習有22K喔 >口< 07/10 00:08
chirex: 我帶過新人也帶過實習生,所以我可以噓你了吧? 07/10 00:08
tachikoma: 有些公司根本實習當正職用 07/10 00:09
chirex: 我前公司還有新人是我帶出來的實習生畢業後來應徵的 07/10 00:09
death204: 那你們公司幹嘛還要產學合作? 07/10 00:09
唉 一言難盡
dragonne: 其實重點似乎是不應該強迫學生去做無薪實習吧 07/10 00:10
沒錯 我覺得有些實習真的是浪費大家的時間和力氣 不只我的 還有那些學生的
s32635: 還是會有那種實習完就來應徵貴公司的 不要喪志呀!! 07/10 00:10
沒有喪志啦 實習生跑來問我我還是會教也不會藏私 只是我不會再主動去帶而已 ※ 編輯: yasaq (114.46.227.104), 07/10/2015 00:13:42
chirex: 被我帶過的都很感激我,現在都還留有聯絡方式哩! 07/10 00:10
科科 我也有 不過我還是懶得帶
pauljet: 你不爽帶就不要接啊你以為學生很想實習?還不是學分 07/10 00:11
arnold3: 實習還想要錢 當人家是盤子喔 07/10 00:11
abc1231qa: 所以公司請實習生到底要幹麻? 07/10 00:11
唉 這個世界有很多的不得不 我這麼說吧 假設今天你是老闆,你朋友跑來拜託你提供幾個實習名額你要不要答應? 假設今天你是主管,你老闆丟幾個實習生給你,你要不要接?
pauljet: 新人也有撐不過三個月試用期就走人的 07/10 00:11
dragonne: 美國雖然有無薪實習,可是沒有學分捏在人家手裡吧 07/10 00:12
tortoise1017: 「學校規定我要去哪個機構實習」<==看來是學分學程? 07/10 00:12
pauljet: 你未卜先知知道這個新人沒定性隨便教就好? 07/10 00:12
起碼應徵進來的是想要進這個企業才會丟履歷的 那來實習的有多少人是想在這邊工作所以才來這裡實習的? 這就是決定性的不同,這才是影響人家要不要丟資源給你的點
chirex: 請實習生是想知道學生的能力與素質還有善盡企業的社會責任 07/10 00:13
Hope1206: 正解 07/10 00:13
chocc: 來了不成戰力 還要消耗戰力 多數 07/10 00:15
shamanlin: 實習生產值=雜工產值-學費-指導額外消耗人力 07/10 00:15
shamanlin: 但在八卦版,實習生都超猛超威穩贏正職 07/10 00:15
shamanlin: 現實跟八卦版生態差那麼多,怎麼討論? 07/10 00:15
※ 編輯: yasaq (114.46.227.104), 07/10/2015 00:22:15
chirex: 沒辦法生出人力帶人就不要請實習生啊。我公司現在也不請啊 07/10 00:18
chirex: 生不出人力還硬帶?那實習生進公司也很衰小啊,自生自滅 07/10 00:19
chirex: 變成浪費彼此的生命?何必呢? 07/10 00:19
anashiti: 我實習時覺得帶我的人超佛心 07/10 00:20
lotian: 公司應該要有專人帶實習生,訓練(壓榨)他們產生而產值 07/10 00:21
anashiti: 其實很難馬上有產值,又容易出包 07/10 00:23
std910866e: 實習生到底能做啥,真的深表認同. 07/10 01:35
hsimingwu: 剛出社會新鮮人跟習實有何不同,都該有薪水才是 07/10 01:39
wiydluck: 幫新人review code幾次後 才能放心讓他commit... 07/10 02:00
wiydluck: 如果是每年都會來新人review會累死 不如自己做... 07/10 02:00
wiydluck: 實習生=每年都會換一次的新人=每年都要教一樣的事... 07/10 02:01
cloudwolf: 為啥你們公司遇到的實習生都是"實習完畢就說掰掰" 07/10 02:07
cloudwolf: 是公司不想留下來用?還是實習生不想留呢? 07/10 02:08
chuuu030: 你一言難盡怪學生個屁 實習也不是他們自己求你們讓他們 07/10 05:37
chuuu030: 實習啊 07/10 05:38