Re: [新聞] 大學生問實習為何沒薪水？柯文哲冷回：沒

[chirex (33歲的大魔導士-魯蛇叔)]

※ 引述《biglarge (大大)》之銘言：
: ※ 引述《berniechen (波你陳)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : 三立
: : 培養競爭力從現在開始，但大學生利用暑假到業界實習，自認勞心勞力也該領薪水，一談
: : 到錢，柯文哲又開始討價還價。柯文哲說：「你來我們這實習，我還花時間教你，我沒跟
: : 你收學費就不錯了，還給你薪資？這當然是可以討論啦。」柯市長來解惑，頻頻波冷水，
: : 大學生還沒領略社會現實，而先體會到柯文哲的快人快語更殘酷。
: : http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=84257
: 一堆人噓得莫名其妙
: 柯p最後一句「這當然是可以討論啦」說明還是有其他例外狀況
: 好比生產線作業實習等等
: 而且，實習也要看公司願不願意
: 現在情形是：私立大學/科大教授流行開課(附實習)，而且各校相關科系串聯喔
: 硬是到處聯繫企業接受,實習生2到4周的暑期實習
: 跟「建教生」不同，企業無「實習生」需求呀
: 說穿了，像是退休老人的「志工」性質
: 只是沒有滿4小時60元誤餐津貼
: 至於電影   當幸福來敲門
: http://tinyurl.com/penkg4r
: 無薪實習的典範
: 能學習到多少，就看實習生的企圖心有多強吧

管你是藍是綠?該噓就噓，絕不手軟。我2沒壞~!!!

只是柯P真的是照妖鏡，不論好壞話都能釣出一堆自以為的人。

在心理學上這就叫作先入為主的謬誤偏差!!!

柯P就是犯了這種主觀上的認知錯誤。


還把公司新人跟實習生拿來比?

認為認真教新人應該，因為他以後是公司的戰力，

實習生反正也作不久，所以放生就好?

最好是新人就都很認真，實習生就都很懶?

新人一入公司門都會認真學習，終其一生不會跳槽?

新人不會摸魚，實習生就會摸魚?再摸是也會比一些公司老鳥摸得兇嗎?

當兵擺老的難道會是新兵、菜鳥嗎?


實習制度的用意就是要這些實習生體驗公司文化與工作內容，

提高他加入這一行興趣，擴大需求，培訓人才。

我稱之為實習生，而不是學生，是因為不是只有學生才會去當實習生。

一堆人搞不清狀況，只覺得這個制度不好，公司給員工添亂，

都沒人力了還要教實習生?又幫不上忙?

對，這就是一堆公司誤把實習當成免費的人力，完全沒想到善盡社會義務，

或企業責任培訓人才，才會把實習制度搞得一團糟，結果還一堆人幫腔?

說這些話的，真的都是深俱慣老闆資質!!!給你們拍拍手!


什麼叫實習生公司還要花時間、去人力去培育，不給錢正常?

同樣的話，那新人加入公司，公司也得花時間培養?幹嘛給錢?

說新人都是經過公司面試才來的，能力有一定基礎，給錢正常?

難道貴公司的實習生也不用經過篩選?什麼阿貓阿狗非相關科系都能去實習?

沒那個卡撐就不要吃那個瀉藥!!!

沒資源、沒人力請什麼實習生?糟蹋自已也浪費別人青春!

說什麼公司政策決定?我也沒辦法?那不就是你們公司決策的錯誤嗎?

高層猪頭，扯到實習制度不好?


幹!什麼好的制度只要來到慣老闆身上都能變惡制!

別說實習了，忘了台灣特有的『上班打卡制、下班責任制』了嗎?

責任制難道原始用意不好嗎?可以給予員工彈性自主的時間運用空間，

結果到台灣變成老闆要求員工死命加班不給加班費的籍口，

更別提責任制TMD就違法啊!!勞基法內就有規定責任制適用的職業與類型，

而且還得勞資雙方訂定合約後，報請當地勞檢主管機關審核才能準的，

不是老闆說你責任制，你就責任制耶!!


責任制一堆人身受其害講得出所以然，知道優缺點在那?

怎麼換了一個角度又跑來批評實習制了?


實習制的出現也是有他的用意義跟好處的，被人濫用還一堆人叫好說就該如此?

是有事嗎?


看來不只柯P啦，該給賴香伶好好上課惡補，

updata過時觀念的人，大有人在啦~!



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.46.247
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1436490042.A.3D3.html
噓 jo78jo78: 不爽就別去實習
第一個就放大絕了?不爽不要作後面很多人排隊~~

對，還真的很多人不想實習，也很多公司不想接的，

因為都是被硬要求去的或接的，
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/10/2015 09:09:17
推 ronronron86: 話說google實現生有給薪嗎？
→ baiya: 別忘了之有新聞 老闆不爽實習生不能加班 嗆以後不用
→ ronronron86: 靠杯的自動選字~
推 moft: google給薪，而且給很多，福利也很好
噓 ck901372: 誰理你社會義務  公司本質是利潤
那實習生會降低你公司利潤的話，一開始就不要請啊~!!!
→ baiya: 照你說實習生不等於勞工 但 鬼島的方式是 實習生=勞工
實習生不等於勞工?我那一句話這麼說了?你指給我看一下，謝謝。
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/10/2015 09:10:13
→ moft: 但是要進去當實習生就非常困難
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/10/2015 09:11:42
→ neilisme: 拿google來講很好笑 叫全台灣實習生都去google實習阿
該發揚的是google的企業文化~!!很多google出來的人開公司，他們也在發揚google的文化，
這些公司也可以去啊!!!
噓 ck901372: 原po假設都在完全狀態  現實之下慣老闆有自己的玩法
都知道是慣老闆了，還要力挺喔?不就好棒棒?M屬性?
推 ldeathkiller: 有些人觀念真的很偏差 實習生是可以剝削的嗎 有事
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/10/2015 09:12:30
→ hiazzurra: 實習生≠新手勞工,馬囧22K到企業實習搞壞制度&慣壞老
推 seraphicsid: Google intern 一個月大概5000usd ,不過能進的來說這
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/10/2015 09:14:11
→ seraphicsid: 5000大概跟22k差不多。
→ baiya: "實習制度的用意就是要這些實習生體驗公司文化與工作內容"
所以這句話有什麼問題嗎?你怎麼會連結到『實習生=\=正式勞工』的?

邏輯何在?
推 moft: 這倒是，他們那層級大概對這薪水是看不上眼的
推 seraphicsid: 我認為實習不用給多，但一個生活基本開銷還是要給。
→ seraphicsid: 但鬼島現在是連正職薪水都快cover不了生活基本開銷了
→ baiya: 從那句話 我覺得 實習生 跟  新人 心態上就有差異了
→ seraphicsid: 。ㄧ堆人不得不靠爸媽住家裡，還得被說靠爸媽...
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/10/2015 09:19:01
→ moft: 我覺得現在是搞大鍋炒一團亂，把菁英跟庸才混在一起討論
→ moft: 這樣當然沒啥作用
那你也犯了認知偏差了，把人跟公司分等級。現在是討論制度本身，

不用把什麼菁英跟庸才觀念扯進來。
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/10/2015 09:21:02
→ moft: 我覺得制度上就不該限制該不該實習支薪，因為各種工作實習
→ moft: 內容，還有競爭程度差很多。
→ moft: 但是我比較支持在校生實習時不要選不支薪的企業
→ moft: 但很現實的就是，菁英是別人捧錢找你去實習，像上面講的谷歌
→ moft: 而一堆庸才則是想實習還不見得有位子可以選.....
就是討論制度本身而已，不討論人。

制度就是該給予一定程度的相關保障，而不是把人分成菁才跟庸才。

難道醫生救人也要先看對方智商跟身分背景才決定救不救嗎?
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/10/2015 09:31:06
→ honestfairy: 別忘了還有工讀生，是有錢拿的
→ chirex: 工讀生也得要有勞健保啊~!!
→ chirex: 請一視同仁