Re: [爆卦] 勞資會議 修法後有多可怕(拜託高調)

[SUPER22K (進擊的勞工)]

※ 引述《namekevin (n n)》之銘言：
: [八掛點]
: 這次賴清德除了修法放寬七修一，最可怕的是把所有東西都推給”勞資會議”，是幫資方
: 開了超級大門。經工會或勞資會議同意，勞工最長可連續上班12天。
: 正如林淑芬委員說的，依勞動部給的草案，相較於勞基法，法律位階比較低的”勞資會議
: ”，居然能夠架空勞基法的存在。使得本來是由法律設定的勞動條件的保障，把它交給不
: 對等的、勞資不對等的「勞資協議」去決定。
: 原文傳送門: https://goo.gl/Mk9h4v   文章代碼(AID): #1P_5Phl6 (Gossiping)
: 而且，現行法令對於公司不開”勞資會議”是沒有罰則的!!
: 你沒看錯，沒開是違法，但沒有罰則!!!! 沒有罰則!! 沒有罰則!!
: 賴清德當然知道，所以藉口勞資會議雙方平等，但只是想把勞工吃死死，
: 魔鬼細節請看下面說明，是鍵盤勞檢我自己打的，沒P幣，但是拜託請高調 > <
: [魔鬼藏在細節中的勞資會議]
: Q1:什麼是勞資會議? 那可以吃嗎?
: 為促進勞資關係，依據勞資會議實施辦法，其事業場所勞工人數在三十人以上者，至少每
: 三個月舉辦一次。
: 但，你開過勞資會議嗎?????
: Q2: 勞資會議可以幹嘛?
: 除了講幹話，目前以下事項要經過勞資會議通過
: （一）延長工作時間（32條第1項）-->就是加班
: （二）變形工時（第30條第2項、第3項及第30-1條）-->例如二周/四周變形工時
: （三）女性夜間工作（第49條第1項）-->女性輪大夜班
: [這次想修法新增] 經工會或勞資會議同意，勞工最長可連續上班12天。
: 合法的連上12天班可能，圖片來自公視_有話好說
: https://i.imgur.com/huPxZXC.jpg
: 簡單來說就是沒有工會的公司，如果要員工配合加班，經過勞資會議通過就合法。通過你
: 就必須聽話配合。以後如果通過連續上12天班也是。
: 但，請問你以前加班時，有聽過勞資會議嗎?????
: 好像只有老闆跟我片面說不加班就要我滾蛋的會議?
: Q3:勞資會議紀錄要給誰看?
: 非常好笑，依照辦法會議紀錄不用給全體員工看，會議紀錄只要給”出席的人”看就好。
: 所以即使有開會，你可能也不知道資方通過了什麼。
: 你信箱收收過開會紀錄嗎?
: Q4:會議記錄要不要送政府勞動局? 沒送會不會無效?
: 答案是不一定要。目前規定是備查，公司要送不送都可以，但會議通過的事項無論有沒有
: 送上去，員工就必須遵守。
: 多數見解認為:備查屬通知義務，即使未能即時完成通知程序，通過勞資代表達成之勞資
: 會議決議事項，仍然具備法律效力。
: Q5:這會有什麼問題??
: 萬一你要檢舉公司違法要求你加班，你鼓起勇氣去檢舉迳勞動局會問你:你們公司勞資會
: 議有沒有允許你加班，你根本無從得知他有沒有開? 開的內容是什麼? 於是你就GG了，因
: 為可能公司勞資會議”達成”勞工就是要每天加班的決議，但你不知道。
: 而且，事實上大多數的公司根本沒有工會，也沒有開勞資會議，反正政府只要求備查，真
: 的收到要被勞動局檢查的公文時，再請人資或秘書開始”作文比賽”，寫完送給勞動局，
: 於是好幾年的勞資會議”就都開完了”。根本不會被罰。
: 你原本就不知道這勞資會議開了什麼?什麼時候開?更遑論檢舉他造假了。
: 鍵盤勞檢專家告訴各位，這和逼勞工簽”自願留在公司，不是加班”的切結書一樣，超好
: 製造的”勞資會議紀錄”是公司永遠勞檢ALL PASS的一種超好用招數和擋箭牌~
: Q6:那，勞資會議代表怎麼來的?
: 這就奇妙了，大家可能選過福委，但通常沒選過勞資會議代表。
: 會議代表分為資方和勞方，辦法很長有空可看傳送門。但簡單來說就是有工會，工會處理
: ；沒工會，大家”直接選舉”。
: 對!!!就是直接選舉。
: 但大家有選過或是當過候選人嗎??
: Q7: 有人說一部勞基法適用全部行業是僵化?打卡很落後?
: 勞基法適用全部行業這論點根本是假議題，因為其實勞基法早有規定特殊行業可以特殊申
: 請兩周，四周，八周等變形工時不用七修一，可以彈性調班。勞基法84-1也規定特殊產業
: 可以責任制。
: 台灣目前只約有6%勞工適用四周變形工時，可以連上12天班，申請變形工時的雇主還要寫
: 報告給勞動局審查。但，賴清德 要讓全台灣勞工都可透過”勞資會議”變成等同於四周
: 變形工時的狀態，大家都可以透過勞資會議同意後，上12天班，連報告都不用寫了。
: 至於打卡出勤關乎勞工保險理賠，遠距打卡也不是不可行(部分外商彈性上下班)，偷偷告
: 訴大家很多企業主被勞檢加班的時候，打卡的紀錄常常會”被回收了” “硬碟壞了”，
: 寧願被重罰2萬起，也死都不交出出勤紀錄，你就知道打卡在台灣這過勞之島的重要性。
: 合法的連上12天班可能，圖片來自公視_有話好說
: https://i.imgur.com/huPxZXC.jpg
: 說了一大堆，幫大家複習:
: # 公司不開勞資會議沒有罰則，勞資會議紀錄不用公佈給公司全體員工。
: # 作文比賽製造假勞資會議資料很簡單，被勞檢時可以輕易告訴勞工局:我們合法開過會
: ，公司勞工都同意加班喔，是 王大明 他很特立獨行自己不配合喔。所以不會被罰。
: 他考績被打爛，KPI 0分是王大明不遵守勞資會議結果的喔。
: # 賴清德打算讓勞資會議可以控制的東西變更多，包含有權利要求你不能七修一，連上12
: 天班合法你不能拒絕公司。但你卻可能實質上無法參加這代表勞工的會議。
: [結論]
: 勞資會議美其名是讓勞資雙方定期協調，達到雙贏，
: 但現況根本就是:
: 沒有開，造假容易，勞資會議成為資方玩弄勞方的工具!!!
: 不開或亂搞不會被罰，勞工舉證困難也沒能力舉證。
: 賴清德和一堆要參加民進黨下屆縣市長初選的立委，還把它的權利變更大，更大，超級大。
: 過去被強迫加班早無力反抗，現在可能連七修一都要被這會議凌駕勞基法剝奪。
: [我們能做什麼]
: 1.拜託請高調，認同請分享 ww
: 2.打給你選區的議員和立委，告訴他不只有資方的聲音
: 3.記住民進黨要選縣市長的立委嘴臉，2018讓他落選
: 這次民進黨立委除了林淑芬，鍾孔炤還有幫勞工發聲，其他區域和區域和不分區都裝死得
: 很徹體。
: 藉口為了勞工權力砍七天假，強推一例一休，現在露出馬腳修法比以前還更爛，勞基法到
: 退30年。
: 人民讓民進黨過半，綠委和賴清德卻要勞工忍耐，
: 2018，2020請用選票讓民進黨滾蛋
: (國民黨也沒多好，隔岸觀火，假裝反對實質同意，爽的很)
: 文長文筆不好請包含
: 認同分享，拜託請高調
: [其他篇優文]
: 1. 公視有話好說 一例一休翻修 勞工權益放送
: https://goo.gl/hmh7Ux
: 2.林淑芬質詢逐字稿—勞動部鬆綁七休一限制
: https://goo.gl/Mk9h4v
: 文章代碼(AID): #1P_5Phl6 (Gossiping)
: 3.台灣勞工陣線文章: 合理評估一例一休
: https://goo.gl/FLNCuv
: 一例一休吵翻! 蔡英文:你們要自立自強
: http://imgur.com/Oxt5Lsg.jpg
: 吳秉叡:不支持一例一休的人，下次選舉可以別投民進黨。
: http://imgur.com/R9WKBNm.jpg



講再多都沒用了啦～

這個DPP蔡英文政府就是個吃人王八獸

2014不是大海嘯讓 DPP從此以為自己是台灣的唯一代表

意外的讓 黑龍  衝浪哥 胖周瑜上位

我一向認為北部的勞動條件相對法制 進步

特別是新竹還有園區聯合工會

好的勞資環境才能造就台灣最高的平均薪資

跟人均生育率

這些數據都是鐵一般的事實

DPP最怕的就是台灣新竹化

最想要的就是台灣高雄化

竹科 桃園甚至

台中都是產業大縣 勞動大城

DPP擺明就是為了少部分人的貪婪要全台灣

一起賠葬

什么樣的政策是利人 是吃人

我相信北部人的思考是理智明確的

2018衝浪哥是滾定了!!

黑龍哥跟大褲呆也必需滾!!

要讓DPP失去這些人口大城 他們才真的會痛一次



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→ Gamelop: 要說勞資會議，但從來就沒對會議的形式或是同意比例做出
→ Gamelop: 定義，隨便找個人就說同意了
推 amordelcor: 台灣高雄化？ 是大家都跑去台北市喔
推 a77942002: 那麼有魄力要跟政府爭卻沒膽跟老闆爭 我也呵了~
推 Andebull: 要如何不同意我也很想知道？
推 linchen1121: 也不會高雄化，但負債高、物價高、薪資低是ㄧ定的
推 hikaru77613: 板上也只有推一推 正所謂萬人響應一人到場..真是貼切
推 iphyf: 真的