→ hihimen: 那就拿你的努力去跟老闆談呀,不加薪就換個老闆 03/05 14:26
→ hihimen: 換了工作薪水沒加,那你眼中的努力是主管眼中要的嗎? 03/05 14:27
→ iiooiioou: 回政黑催眠自己鬼島真他媽的公平吧 03/05 14:29
→ forbearance: 還記得海外高薪挖角嗎? 為啥外國出的高 台灣出的低 03/05 14:30
→ hihimen: 22K繼續用22K的思維來想,那就繼續領22K吧 03/05 14:30
→ iiooiioou: 就一堆占著茅坑不拉屎 摳屎盪當作常態的垃圾老闆 03/05 14:30
→ forbearance: 然後你覺得留在國內領低薪是不夠努力? 03/05 14:30
→ iiooiioou: 還有奴到不行的政黑蛆呵呵 03/05 14:31
→ hihimen: 你覺得海外高薪挖角會來台灣挖2XK的人才? 03/05 14:31
說真的 很多新鮮人 會用的軟體 做出來的產值都超過2xk
還要被要求多國語言 根本物超所值
只是有些人想說 沒有經驗 又第一份工作 就妥協了吧
→ realmeat: 台灣領低薪不是不夠努力, 根本就是認命了 03/05 14:32
※ 編輯: tosada (111.241.28.244), 03/05/2015 14:36:53
→ Tiphareth: 說22K是因為不夠努力當台灣人才流失的狀況是假的喔? 03/05 14:33
→ realmeat: 當低薪都請不到人時, 薪水自然就上來了 03/05 14:33
→ realmeat: 台灣的人才 跟 22k怎會扯上關係??? 03/05 14:34
→ Tiphareth: 拜託22K的請不到人的不是沒有好嗎?你猜他們說甚麼? 03/05 14:34
→ forbearance: 有很多22K不願意做 就到國外發展的你不不知道嗎? 03/05 14:34
→ Tiphareth: 年輕人不懂得吃苦耐勞 吃苦幾年就會加薪了結果有加嗎? 03/05 14:35
→ forbearance: 人才流失已經不是新聞 03/05 14:35
→ realmeat: 那為啥要做? 因為被騙被劃大餅? 03/05 14:35
→ hihimen: 22K到國外發展,工作內容是??? 03/05 14:35
→ realmeat: 人才流失是因為大家在喊打肥貓, 人才就是佔那些肥貓缺的 03/05 14:36
→ Tiphareth: 然後還把你當傭人還要另外你幫他接小孩幫你繳瓦斯費咧 03/05 14:36
→ hihimen: 你認命不拿你的努力跟主管談,怪誰? 03/05 14:36
→ forbearance: 服務業科技業都有阿 你要去翻翻新聞嗎? 03/05 14:36
→ realmeat: 台灣最大的問題應該是裙帶政治, 好缺都被有關係的人佔走 03/05 14:36
→ Tiphareth: 老天 老闆是請人來幫你公司工作還是請個幫傭呀? 03/05 14:37
→ hihimen: 我還沒待過沒加薪的公司,至少都有3%以上,很難找? 03/05 14:37
→ forbearance: 跟主管談什麼? 你覺得主管會扣死當還是會加薪? 03/05 14:37
→ realmeat: 裙帶資本主義下, 公司高階主管都是自己人,你是人才去否? 03/05 14:38
→ hihimen: 你沒談過怎麼知道結果如何?如果是負面,那何必待? 03/05 14:38
→ realmeat: 不想跟主管談就把履歷打開換下份工作 03/05 14:38
→ forbearance: 走了然後呢? 就讓他繼續經營? 03/05 14:39
→ realmeat: 去面試才是把自己丟進人肉市場裡, 你的價值高低立見 03/05 14:39
→ hihimen: 你覺得你有能力,就找更高薪水的,你的價值也怪怪的 03/05 14:40
→ forbearance: 你拿人肉市場比愈 請問定價的人是誰? 03/05 14:41
→ hihimen: 樓上不是才有人說往國外發展,你在打他臉嗎 03/05 14:41
→ realmeat: 當然是市場內所有的人, 當然有好的主管跟老闆 03/05 14:41
→ forbearance: 你聽過壟斷市場跟托辣斯嗎? 03/05 14:41
→ realmeat: 如果每間公司都評價你的價值不高, 你要相信自己還是市場 03/05 14:42
→ forbearance: 國外可以去阿 問題是國內就是問題你還不承認? 03/05 14:42
→ realmeat: 台灣的中小企業哪來的壟斷問題? 03/05 14:42
→ hihimen: "每間公司"都評斷你價值不高,那你的價值在哪? 03/05 14:43
→ forbearance: 價格壟斷是可以企業聯合的 跟中小沒關係 03/05 14:44
→ forbearance: 我有說每間嗎? 而且說真的 你要去找就是問題了 03/05 14:45
→ realmeat: 當你是人才的時候是你去挑公司 03/05 14:45
→ forbearance: 為啥企業就不能好好提供正長薪水 還要大家花時間跳槽 03/05 14:45
→ hihimen: 你當台灣每個職務都22K哦?,有一堆3X,4X的 03/05 14:45
推 koidnar: 所以那些廢物老闆的離職率才會高阿 03/05 14:46
→ hihimen: 當我上任時,我立馬把我屬下從27K調到到31K,上報董事長 03/05 14:47
→ hihimen: 時,董事長還說,怎麼這麼低,立馬簽字 03/05 14:47
→ hihimen: 有時不是老闆的問題,是你合不合主管的胃口 03/05 14:47
→ forbearance: ...所以你合主管胃口阿 嘖嘖 03/05 14:48
→ hihimen: 不,是我知道他工作內容是什麼 03/05 14:49
→ realmeat: 低階人力看報紙 一般人力看104 高階 接head hunter電話 03/05 14:49
→ realmeat: head hunter會接洽22k的工作內容? 這才是奇聞 03/05 14:51
→ forbearance: 你講這些幹嘛? 我們講的是大環境分配不均喔 03/05 14:56
→ realmeat: 大環境分配不均? 以台灣來說前兩成的人繳八成的稅 03/05 14:58
→ realmeat: 分到的資源可能一成都沒 確實有點不均 03/05 14:58
→ forbearance: 然後有錢人逃稅最嚴重 03/05 14:59
→ realmeat: 我很希望採取俄羅斯的稅捐方式就死豬價 03/05 14:59
→ realmeat: 而不是現在這種抵減很多的累進法 03/05 15:00
→ realmeat: 因為有洞所以大家會鑽, 你有錢也會幹一樣的事這是人性 03/05 15:01
→ forbearance: "你有錢也會幹一樣的事" 你是在幫有錢人脫罪嗎? 03/05 15:02
→ forbearance: 他幹這種事就是不對阿 就是分配不均阿 有啥好說的 03/05 15:02
→ realmeat: 就人性的原罪 03/05 15:03
→ forbearance: 腦袋好好想一想吧 不要只會為主子都是對的 03/05 15:03
→ realmeat: 我只相信有能力賺到那麼多錢的都會玩這些小玩意 03/05 15:05
推 tsioge: 跟可以整天掛網的認真XDDDDDD 03/05 15:08
噓 zx97009: 在台灣哪個公司會覺得你拿22k做44k的事應該要加薪? 03/05 16:01
推 vivaz: hihimen 好可憐 03/05 16:24
→ tosada: 本末倒置 是公司用22k價格請到 產值高於22k的人 得了便宜 03/05 16:49
→ tosada: 還賣乖 03/05 16:49
推 Lans1002: 那請問老闆不加薪就換工作是不是草莓? 話都給你說就好了 03/07 07:31
推 Lans1002: 看來某人真是井底之蛙 03/07 07:34