Re: [新聞] 餐飲業喊缺工 員工：低薪高工時，誰待得

[sherman0315 (...)]

雖然大家一致罵慣老闆不肯開高薪水才是主因

但我只能說慣老闆這種基因是在台灣人你我的心理

當你是員工時 各種罵慣老闆

當員工某天變老闆時 各種變慣老闆

小弟朋友有位以前也做服務業出身 整天都罵服務業低薪假少工時長又累

後來他自己跑去加盟飲料店 自己當老闆後

也是各種對員工薪水斤斤計較 因為在北部 不敢明目張膽違法

但也只給法定基本時薪115元 而且能多凹半小時免錢就多凹


然後整天在說找不到人 自己每天都要下去做

我跟他說沒有找不到人的工作 只有找不到人的薪水 找不到人就加錢啊

這句話也是他以前跟我罵慣老闆說的話 我說115找不到 開125阿

一小時才多10塊 有差嗎?

他算給我聽 一個人一小時多10塊 通常要兩人開店 一天開13小時 還有煮茶收店時間

一天15小時 每小時多20支出 一天多300塊 一個月他就少賺9千塊

他說他這間飲料店一個月他也只賺4.5萬 少9千這麼多 他怎麼可能加薪找人

我說那你以前還一直罵你老闆不加薪 只會哭沒人要做

他回:那是因為我賺不多 我今天如果賺的多我就加阿 但我沒有啊
(是嘛?就算你一個月月入10萬 到時你也會不想少賺吧)


所以我只能說鄉民各種罵慣老闆只是因為自己不是老闆

那天當老闆了 連自己已經變成慣老闆也不知道...

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台灣最美的風景是人 台灣人就是要馬好又不准馬兒吃太飽

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→ ocean5566: 開店才賺4.5萬? 可以收一收不用做了= =
→ choger: 老闆賺少一點競爭力不就變強了
→ enjoyyou: 我一直覺得最近幾年賺走的都是物料商的中盤
→ yipi1357: 飲料店要看地點 有些地方真的賺很少
→ s6525480: 老板賺少點競爭力就變強XD 2樓有潛力
推 brass: 15小時 4.5萬....
→ s6525480: 看起來也是百萬年薪等級的人才
推 hosen: 不用當老闆，水餃店3元漲到5元，就一堆人不去吃了
→ choger: 看來你不懂 老板原本100萬進私人口袋
推 KIDDLEE: 你說點是賺不多給的少，但有ㄧ種是賺很多給更少
→ hosen: 10個也才多20元，就覺得太貴不想吃
→ choger: 現在只有50萬進私人口袋 50萬拿來發給員工或開分店
→ choger: 或留著備用 競爭力不就變強了
推 jqk910: 4.5-0.9=3.6+輕鬆賺不好嗎？
→ choger: 但要老闆100萬變50萬入袋 我看可能要他的命
推 meredith001: 4.5萬... 難怪嘛 台灣老闆都這種貨色
→ s6525480: 講越多越覺得你真的是百萬 不 全球基本pay10萬鎂等級
推 stlinman: 台灣慣老闆不都台灣人...
→ hosen: 開店是要成本的，承擔風險，賺4.5萬/月，要30個月才能回本
→ hosen: 能開30個月不倒的剩幾家?其實4.5萬真的賺不多
→ s6525480: 應該要30年再回本丫 員工很辛苦要分啊 少賺點才有競爭力
→ s6525480: 員工辛苦就很可憐了 風險老板全部擔是應該的 樓上不懂
→ choger: 公司賺錢 老闆還不是給些許薪水給員工而已 風險還要員工擔
→ s6525480: 這邊每個都是年薪10萬鎂的人才 他們講開店是開台積電等
→ choger: 難道公司賺1億會分員工幾千萬
→ choger: 看來你這種人才 也是世界級的
→ s6525480: 嗯人才 所以我講30年回本才是王道 有問題嗎
→ choger: 呵 好啦
推 clpscol: 賺這麼少還不如收一收當人員工，至少這還能當求職的經歷
推 qq204: 一直都是被店面給賺走了 物量商和中盤賺走勒 XDD
推 louis5265: 加盟的上頭真的很吸血
噓 neowu: 他都沒算自己的薪水和機會成本...業績這麼差不如收一收算了
推 flyidiot: 其實，就像民眾對公務員一樣。大家都沒同理心 換位置換
→ flyidiot: 腦袋。大家只想到自己。
推 flyidiot: 怪慣老闆的同時，反省自己是不是也是慣老闆！
推 ifooleru: 中肯
推 akb24: 那當老闆幹嘛 有事嗎
噓 HuaLan: 賺不夠多是老闆問題 不應該以此反映在薪水上
→ HuaLan: 台灣人有個問題在於 覺得老闆就該賺很多 所以員工只給一點