Re: [新聞] 國假砍7天 勞團：縮工時玩假的

[DongRaeGu (東拉菇)]

一堆腦殘跟著白痴勞團在那邊鬼扯，只好出來掃盲一下，

目前勞工的國定假日，勞基法規定在第23條：

1、中華民國開國紀念日 (元月1日)。
2、中華民國開國紀念日之翌日 (元月2日) 。
3、春節 (農曆除夕、農曆正月初一至初三) 。
4、和平紀念日 2月28日) 。
5、革命先烈紀念日 (3月29日) 。
6、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
7、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
8、五月一日勞動節。
9、端午節 (農曆五月五日) 。
10、中秋節 (農曆八月十五日) 。
11、孔子誕辰紀念日9月28日)。
12、國慶日(10月10日)。
13、臺灣光復節(10月25日)。
14、先總統 蔣公誕辰紀念日(10月31日)。
15、國父誕辰紀念日(11月12日)。

現行工時是雙週84小時，也就是隔週休二日。

新法從明年元旦開始是改成單週40小時，並取消元旦隔日、青年節、教師節、光復節、

蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日，完全比照公務員，就是這樣。

到底哪個好，會簡單數學就知道。



至於一堆腦殘在那邊扯什麼特休不見了什麼的，我真的不知道該怎麼說，

特別休假是規定在第38條，

在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：
（一）1年以上3年未滿者：7日。

（二）3年以上5年未滿者：10日。

（三）5年以上10年未滿者：14日。

（四）10年以上者：每1年加給1日，加至30日為止。

特休是跟國定假日、固定例假完全無關，獨立計算。

拜託不要記者鬼扯就跟著亂噓。


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→ hachime: 因為很多老闆不跟勞基法走
→ hongtm: 勞工想優於公務員
推 conshelity: 公務員特休屌打勞工
推 ttnguirfy: 不跟勞基法 怎麼規定都沒用啊
→ hongtm: 公務員特休上限也是30天 滿一年也是7天 有比較好？
推 bearcsjc: 很後悔投給柯文哲
→ smalltwo: 不是特休.而是彈休.規定的這幾天假公司還是會給但是不是
→ smalltwo: 休假,而是另外排休.所以被稱之為彈休
→ hongtm: 怎麼不說勞工產假56天 公務員才42天
推 conshelity: 公務員3年14天 6年21天 真的沒有比較好
推 seavoo: 老闆說了才是，這看看就好
推 snowyba: 是彈休不見
→ hk129900: 這7天拿掉 一般的六日出勤也是算代休啊 有差嗎
→ smalltwo: 也許有人認為彈性休假的七天比每年多幾天假好
噓 noneed2argue: 是彈休可能會不見
→ smalltwo: 沒了彈休但是你每兩周等於多一天假.
→ hk129900: 單周40工時1年會多12天假 -7天怎樣都是賺吧
推 GimO: 彈休少的比週休多的少 還不要？一堆吱吱是腦殘嗎
噓 noneed2argue: 我本來就周休二日阿
→ smalltwo: 這很難說也許有人會覺得我可以自己排的假比起每周固定
→ wasula: 勞工3年10天 5年14天 10年後每年加一天到30天 有比較好？
推 hongtm: 現在沒週休二日的公司也是很少了吧
→ smalltwo: 兩天好...
→ GimO: 你本來就週休二日的 就沒有那七天 就不要秀下限了
→ smalltwo: 你本來周休二日公司還願意給你放的 關勞基法屁事
→ noneed2argue: 痾 原來那幾天室彈休 改了可能會連帶被影響變沒有啊
→ hongtm: 勞工事假14天病假28天 公務員事假5天病假28天 還要比嗎？
→ hongtm: 勞工病假30天
→ GimO: 說謊不打草稿 給週休 還每年再多給你七天彈休 公司名字報一
→ GimO: 下吧
→ hk129900: 看公司啦 我們六日出勤都可以報彈休
→ noneed2argue: 為啥要跟你說阿 這種公司不少吧 自己可以去問問
→ winiS: 勞團罵的是還沒確定強制40施行無誤就在砍假期
→ GimO: 不少？拜託舉一間上市公司出來 啦 比公務員每年多七天假的是
→ GimO: 哪間
→ smalltwo: 當然有這樣的公司呀.只是那關調整屁事
→ GimO: 現在裝懂的真的很多
→ noneed2argue: 只說 "可能" 會  "連帶"  被影響
推 wasula: 看得到吃不到的也要比耶 生育結婚補助要不要一起說
→ smalltwo: 我絕對相信有這樣爽的公司,但是你公司原本就優於勞基法
→ GimO: 如果你公司本來就給你遠遠優於公務員和勞基法的假 那勞基法
→ GimO: 怎麼改 與你何干
→ smalltwo: 規定.現在勞基法調整結果你公司要跟勞基法.怪誰呀
→ noneed2argue: 所以我說  可能  阿
→ hk129900: 工時和天數無關喔 你一天上9小時也可以周休2日
→ GimO: 我是不相信啦 當然你是老闆的兒子可以這樣要放假那另當別論
→ GimO: 我是沒遇過這種佛的
→ GimO: 標準被打臉就縮 呵呵
→ noneed2argue: 你沒遇過 不代表 沒有   痾
噓 ERICYAYAYA: 噓
→ wasula: 我相信真的有  但就少阿 有用嗎
→ GimO: 噓的時候都很神勇 發現自己被打臉就裝傻了
→ noneed2argue: 然後 我的意思是 國定假日少七天 基於國定假日而放
→ noneed2argue: 的彈休 也 可能 變少
→ noneed2argue: 會噓是因為這文在講特休  但被影響的可能是彈休
推 GimO: 你說很多公司 叫你隨便講一間都沒辦法 可憐
推 logojuju55: 法律是參考用的，謝謝
噓 noneed2argue: 真的不少阿 我不想透露我個資 但後面有回文已經有
→ noneed2argue: 版友回哪些公司有了 你可以參考看看 感恩
推 logojuju55: 公務員的上班跟休假有差別嗎??????????
推 mune: 你公司本來就有的彈修未來修法後會消失嗎？
→ mune: 法律本來就是規定最底限  你的公司休假本來就比法律規定的好
→ mune: 修法後為何會取消？
→ mune: 勞基法本來50分以上及格  你公司80分  現勞基法改成60分以上
噓 turgnev: 抽煙遲到喝阿比，敲詐偷懶爽兼差。勞工真是新貴族啊！
→ mune: 及格  那你的公司會調整成60分？真的那麼計較的公司  怎麼可
→ mune: 能現在給你優於勞基法的休假待遇....
→ mune: noneed版友的說法根本沒有說服力
噓 ebeta: 是彈休不見、懂？而且很多人早就週休二日！
→ chung74511: 顯然原PO數學很爛
→ chung74511: 彈休特休先搞清楚載來啦
噓 noneed2argue: 說沒說服力的 煩請至科技版看看 真的對不少人有影響
→ noneed2argue: 應該說 "可能"對不少人有影響
→ chung74511: 某G是在秀下限嗎...無知就不要亂說話
→ chung74511: 要公司隨便舉都有 包子GG都是啦
推 eric999999: 幹他媽的 菜市場永遠跟正常勞基法脫鉤啦
噓 HHH3: 問題就是很多公司單週工時沒減 國定假日跟著砍啊!
→ welcome: 鬼扯,那七天GG沒休
推 soulstar01: 但是彈休照樣被砍
推 ttnguirfy: 單週工時沒減 請直接去告他別牽拖放假